春節紀律作風建設報告范文（精選11篇）
我們眼下的社會，接觸并使用報告的人越來越多，報告具有成文事后性的特點。寫起報告來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的春節紀律作風建設報告范文，希望對大家有所幫助。
春節紀律作風建設報告 1
根據局里統一安排部署，我中隊對20xx年春節期間落實中央八項規定精神、加強作風建設情況進行了自查。現將有關情況匯報如下：
一、加大教育力度，積極營造廉潔過節氛圍
節前，我中隊召開會議，認真學習了中央八項規定精神，提前打招呼、敲警鐘，教育引導隊員遵紀守法、廉潔自律，筑牢拒腐防變的思想道德防線。同時，大力宣傳禁止收送禮金、禮卡，嚴禁吃請、請吃，反對奢侈浪費的有關規定，做到及時提醒，警鐘長鳴，防范于未然，積極營造崇尚廉潔、反對腐敗的良好氛圍。
二、提高思想認識，嚴格遵守廉潔自律規定
中隊從深化廉潔自律工作的角度出發，針對“春節”期間不正之風易發、多發的特點，認真落實廉潔自律有關規定，切實采取有效措施，做到“四個不許”：
一是不許違反規定收送禮金、禮卡和有價證券等；
二是不許接受可能影響公正執行政策的宴請、旅游活動；
三是不許參加任何高消費活動；
四是不許參與賭博。
三、反對奢侈浪費，切實轉變工作作風
節日期間，我中隊號召大家大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統和作風，本著勤儉節約和自娛自樂的.原則組織安排好各項節日活動，堅決制止講排場、比闊氣等鋪張浪費行為，做到“三個不提倡”：
一是不提倡以各種名義相互宴請，大吃大喝；
二是不提倡相互攀比、揮霍浪費；
三是不提倡大操大辦婚喪嫁娶等事宜。
經自查，“春節”期間，我中隊未發現公款吃喝、違規使用公務用車、違規發放津貼補助和福利等違反中央八項規定精神和廉潔自律相關規定的行為。
春節紀律作風建設報告 2
根據市紀委《關于20xx年元旦、春節期間加強紀律作風建設的通知》要求，我辦高度重視，認真組織開展好紀律作風建設相關工作，現自檢自查如下：
一、自查情況
（一）“糾正‘四風’自查情況。通過自查，20xx年元旦、春節期間市扶貧辦未發現套用節日補貼、值班補貼、加班補貼、會議誤餐費、慰問費等名義違規發放津補貼或福利，借用、占用下屬單位車輛，“私車公養”“私車配專人”，變相吃喝，違規支出化整為零、拆分報銷，或是移花接木，列支其他經費沖銷，購買高檔煙、酒經費變換品名報銷或拆分報銷，簡化包裝送重禮，辦公室超標，婚喪喜慶少報多辦、多地分辦、多時分辦等違規行為。不存在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風行為，始終堅持求真務實，實地調研，精減文件會議，規范辦文辦會程序等。
（二）八項規定自查情況。通過自查，市扶貧辦不存在奢侈浪費、未經批準舉辦各類節日慶典活動、借走訪或以工作匯報名義用公款相互走訪、送禮、宴請、用公款送節禮、以各種聯誼活動名義用公款請客送禮、借各種名義組織或參與用公款支付的旅游度假及高消費娛樂、健身等活動，沒有接受管理和服務對象或與行使職權有關的單位和個人的“紅包”、禮金、有價證券、支付憑證、貴重物品以及其安排的旅游度假和高消費娛樂活動等，沒有發生非正常公務活動或超出公務接待范圍接待、公款大吃大喝或相互吃請、請吃等違規公款吃喝行為，沒有違反領導干部外出報備制度，沒有出現公車私用等違反公務用車管理使用規定和賭博賭酒的行為。
二、存在的問題
我辦在以落實“八項規定”和糾正“四風”為重點的作風建設雖說取得了一定成效，但仍存在一些差距和不足，主要表現在三方面：一是個別干部的思想認識還沒有完全到位，缺乏抓好“八項規定”和糾正“四風”，加強作風建設的狠勁和韌勁。二是要抓制度的`貫徹執行方面還存在時緊時松現象，缺乏一以貫之、常抓不懈的恒心和定力。三是在抓好各項工作的落實方面還有一定差距。
三、下一步工作打算
針對存在的差距和不足，我辦將繼續重要節假日為重要節點，持續在抓好“八項規定”、糾正“四風”落實上再動員、再強調、再部署，重點抓好四方面的工作：
（一）深入學習，解決好思想認識不到位的問題。認真組織扶貧系統和全辦領導干部牢固樹立“四個意識”，堅決把紀律和規矩挺在前面，認真執行黨風廉政建設責任制，扎實履行“一崗雙責”，持續抓好扶貧領域和作風問題專項治理，全力抓好扶貧系統干部隊伍建設。
（二）健全制度，解決好資金管理不規范的問題。在單位財務管理上健全完善單位內控制度，嚴格專項資金、接待費、差旅費等預算支出的審核管理，嚴格按照審批權限，執行經辦人、證明人、財務審核、分管領導審批、主要領導簽字的“五筆會簽”報賬制度，使財務運行更加陽光透明。扶貧專項資金管理上，建立扶貧資金常態化監管機制，完善項目公告公示制度，加強資金整合使用，從源頭上防治扶貧領域的不正之風和腐敗問題，確保每一分錢都花在“刀刃”上，花在貧困群眾身上。
（三）加強督查，解決好執行落實不到位的問題。堅持嚴懲嚴治，加大對扶貧領域紀律作風的問責懲處力度，建立凡舉報必追查、凡查實必曝光的制度，建立主體責任和監督責任追究制度，確保精準措施落實到位、取得實效。
（四）狠抓節點，解決好節日不正之風盛行的問題。以各節假日為重要節點，加強正面宣傳引導，加強內部管理，強化監督檢查，狠剎奢侈浪費等不正之風，確保干部職工勤政廉政。
春節紀律作風建設報告 3
根據石黨辦字178號《關于在元旦春節期間開展公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費、公車私用專項整治工作實施方案》的通知精神，我辦高度重視，對照自查內容逐項檢查，精心組織，認真抓好自查自糾工作，現將我辦自查自糾情況匯報如下：
一、高度重視，認真查找
一是傳達貫徹。20xx年12月28日，我辦組織召開全體干部職工會議，會議傳達了石黨辦字178號文件精神，鄧增華主任針對開展公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費、公車私用等問題自查自糾活動提出了要求，要求全辦干部要深刻認識開展自查自糾工作的重要性。
二是組織保障。通過會議，決定由農業開發副主任王同志負責組織此次活動開展，辦公室協助做好自查工作。
三是學習提高。此次會議，還組織干部學習了《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》和中央紀委《關于嚴禁元旦春節期間公款購買贈送煙花爆竹等年貨節禮的通知》、《關于嚴禁公款購買印制寄送賀年卡等物品的通知》精神、中央八項定和省、市、縣有關規定，進一步提高干部職工素質，杜絕干部公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費、公車私用的現象發生，推動了干部思想觸動。
四是責任落實。進一步增強責任感和緊迫感，采取有力措施，確保厲行節約、禁止用公款相互吃請的`治理工作有效開展，并取得實實在在的成效。我辦結合自身工作實際，逐項對照檢查，認真開展了自查活動。通過認真自查本單位的各項經費開支情況，全辦領導干部和職工沒有出現違紀違規現象和行為。
二、存在的問題和不足
我辦的厲行節約工作雖取得了一些成績，但與縣紀委的要求，與各級領導的期望還存在一定差距，經過認真自查和回顧總結，主要存在以下幾個方面的問題：
一是厲行勤儉節約反對奢侈浪費的宣傳教育工作有待于進一步加強，由于宣傳教育未能做到經常化、制度化，未能在全辦上下真正形成艱苦奮斗、勤儉節約，反對奢侈浪費的良好風氣，以至于艱苦奮斗的意識不高，艱苦奮斗、勤儉節約的意識還沒有在全體干部職工中真正樹立起來。
二是不能很好地從細節管理上將厲行勤儉節約反對奢侈浪費，禁止用公款相互吃請落實到每個工作環節中，不能持之以恒地在我辦貫徹“厲行勤儉節約反對奢侈浪費”，執行的力度還不夠。
三、下一步打算
在今后的工作中，我們將按照縣委、縣政府的要求，持之以恒，抓好落實，進一步加強教育管理，堅持勤政廉政、艱苦奮斗的作風。要加強輿論導向，組織干部職工加強政治理論學習和世界觀的改造，不斷樹立正確的人生觀、價值觀、業績觀，認真落實科學的發展觀，努力在思想上牢固樹立艱苦奮斗、勤儉節約，反對浪費的觀念，要營造發揚艱苦奮斗精神、反對奢侈浪費的良好氛圍；大力提倡和弘揚艱苦奮斗的作風，在各項工作中都按照勤儉節約原則，精打細算；教育全體干部職工要在工作、生活中堅決反對貪圖安逸、不思進取，拜金主義的思想。
春節紀律作風建設報告 4
為進一步貫徹落實中央八項規定和省市區《關于嚴禁元旦春節期間公款送禮公款吃喝奢侈浪費的通知》等系列文件規定，古城區農業局認真對照區紀委《關于元旦春節期間落實作風紀律規定情況進行自檢自查和重點監督檢查的通知》要求，對元旦春節期間干部職工改進工作作風和廉潔自律情況進行了自查，現將自查情況報告如下：
一、組織領導到位。
為了認真抓好元旦春節期間改進干部作風和廉潔自律專項工作，及時成立由局長任組長，總支書記和2位副局長為副組長，各股室負責人為成員的工作小組，為這次專項工作的開展提供了組織保證。局領導高度重視，對工作中出現的情況和問題及時進行指導并解決，促進了專項工作的順利開展。
二、工作部署到位。
20xx年12月25日和20xx年1月27日，2次召開站所長以上廉政工作會議，重點傳達學習了《關于嚴禁元旦春節期間公款送禮公款吃喝奢侈浪費的.通知》等系列文件，對該項工作進行了周密安排，并對干部職工提出具體要求。要求在兩節期間嚴格遵守廉潔自律規定，堅決杜絕違紀行為。
三、目標落實到位。
為使機關干部職工進一步加強作風建設，落實廉潔自律各項規定，古城區農業局從以下方面抓好落實工作：
一是切實加強對干部職工的教育引導。復印下發學習文件，組織干部職工學習上級有關加強作風建設和廉潔自律的各項規定，增強全局干部廉潔自律的自覺性。要求全體干部職工嚴格按照上級的部署和要求，規范自身行為，把精力放到認真謀劃今年工作安排上，過一個文明、儉樸的節日；
二是明確了“雙節”期間各種禁止規定，如嚴禁收送禮物、禮金、禮券和各種支付憑證；嚴禁講排場、比闊氣，用公款相互吃請或進行高消費娛樂活動；嚴禁參與賭博或以娛樂為名、以錢為注的變相賭博活動；嚴禁用公款外出旅游、探親和酒后駕車；嚴禁違反規定濫發津貼、補貼、獎金和其他實物；嚴禁公車私用；嚴禁違反規定對企業進行亂檢查、亂罰款、亂收費；嚴禁對企業和個人吃拿卡要等；
三是要求機關干部，尤其是領導干部和黨員干部要深入基層、深入群眾訪貧問苦，為民辦實事，辦好事。春節期間，我局領導帶隊走訪慰問了“四群”掛鉤聯系戶和本單位離退休干部，為他們送去了慰問品，帶去了節日問候，并了解幫扶對象目前急需解決的困難和問題。
四、監督檢查到位。
為確保工作出成效，我局建立了監督機制，并要求機關干部之間互相監督，要求大家管好自己、管好家屬、帶頭過健康、文明、儉樸的節日，并將檢查、督查結果與年終考核掛鉤。
五、自查結果。
通過監督檢查，在元旦春節期間，我局干部職工嚴格遵守上級有關加強作風建設和廉潔自律的各項規定，規范自身行為，不能做的堅決不做，不該發的堅決不發，無一人違紀，真正過一個文明、儉樸的節日，確保全局干部職工把心思凝聚在謀發展上，把精力花在辦實事上，把功夫下在抓落實上，把本領用在干事業上，樹立了農業干部職工的良好形象。
春節紀律作風建設報告 5
按照上級紀委下發《關于進一步嚴明紀律加強監督檢查確保元旦春節風清氣正的通知》的通知精神，我局高度重視，根據文件要求，于20xx年xx月xx日下午，召開會議進行傳達，全體干部職工參加了會議，書記親自主持會議，傳達了關于進一步嚴明紀律加強監督檢查確保元旦春節風清氣正的通知精神，重申元旦、春節期間各項政策紀律并對文件要求進行動員部署。
一、明確責任，領導干部當好表率
要求黨員干部特別是領導干部要大力弘揚新風正氣，自覺抵制不良風氣。領導干部要加強廉政修養，增強自律意識，當好遵紀守法的表率，認真貫徹執行《中國共產黨黨內監督條例》《公務接待禁止飲酒規定》《關于不準領導干部相互拜年拜節的通知》及《廉政準則》等制度，要求在任何時候都要加大查處力度，分局設立舉報電話，如發現問題方便及時舉報。
二、加強領導,嚴格監督，健全責任體系
結合深入貫徹落實《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》，加強黨章黨規黨紀宣傳教育，運用各種形式，向黨員干部發信號、打招呼、提要求，營造崇廉尚儉的節日氛圍。分局領導干部要保持高度警醒，堅守道德高線和紀律底線，自覺做守紀律、講規矩的表率。
切實履行“一崗雙責”，對重要崗位，重點人員負責的工作進行不間斷自查，對發現的`問題及時匯報并作出處理，絕不姑息，絕不護短。
三、認清形勢，強化政策紀律的學習教育
當前社會上收送禮金有價證券支付憑證、參與賭博之風盛行，不僅危害自身及家庭幸福，更是帶來社會不穩定的重要因素,社會影響極壞分局領導強調：全體黨員干部特別是領導干部要切實履行好全面從嚴治黨監督責任，鞏固作風建設“三項治理”成果，把“兩節”期間貫徹落實中央八項規定精神和自治區黨委十條規定、堅決糾正“四風”及隱形變異“四風”問題、整治基層不正之風和腐敗問題、嚴明換屆紀律作為重要政治任務；要大力加強社會主義榮辱觀、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，不斷強化廉潔自律意識，自覺遵守廉潔自律各項規定。要教育好機關及各養護站、隊、工區全體干部職工，加強主觀世界改造，努力提高政治修養，注重法律法規學習，筑牢思想防線，禁止借“兩節”之機干擾換屆等違紀違法行為，從自身嚴起，自覺做守紀律、講規矩的表率。
自查結果
截止目前，元旦、春節期間開展自查共#次，節日期間沒有接到任何舉報電話、舉報信反映領導干部收受與其行使職權有關的錢物，未發現用公款報銷應由私人支付的購物、度假、旅游等費用，未發現用公款向領導干部贈送錢物、公車私用等違規違紀的事情，不存在違規公務接待、公款吃喝等“節日腐敗”行為，未發現借“兩節”之機干擾換屆等違紀違法行為。
春節紀律作風建設報告 6
在這次“作風紀律整頓”活動中，經過學習教育和深入思考，開展問題查擺會和心得交流會，我中心全體人員對作風紀律整頓有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下剖析：
一、存在的主要問題
1、作風紀律不嚴。上班遲到，下班早退；著混裝或不著裝；不按規定停放執法車。
2、創新意識不強。習慣于傳統的工作方法、方式，憑經驗、憑運氣去工作，亮點少、創新少，滿足于工作一般化。
3、執行力不強。工作有棚架現象，沒有完全按照縣局有關安排部署不折不扣全面執行，工作有推拖現象。
4、規范意識不強。有先協商罰款數額，再走案卷現象。
二、存在問題的主要原因
在這段時間學習，對存在的.主要問題和不足進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，概括起來主要有以下幾個方面：
1、思想觀念僵化。有一種得過且過的思想，工作上要求一般就行，沒有嚴格要求，爭先創優觀念不強。
2、作風紀律不實。總認為著裝、考勤、車輛停放等制度是做給領導看的，上面一抓的松，自己也跟著松。
3、自身素質要求不嚴。中心的學習自律意識比較淡薄，被動學習多，主動學習少；人員掌握信息化知識水平不夠。
4、精神狀態不昂揚。人員干事創業的積極性沒有充分調動起來，推推動動，不推不動，精神萎靡。
三、今后的整改措施
1、要加強學習，不斷提高素質，滿足社會對自身的要求。一是要加強政治理論學習，強化為民服務的宗旨意識，二是進一步加強業務學習，提升適應新形勢下工商工作的新要求。
2、進一步增強紀律觀念，增強紀律意識。以高度的.責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成局黨組交給的各項任務。作風紀律整頓自查報告默認分類。
3、要開拓創新，強化執行力建設。在工作開展上，要有新思路，新辦法，創造新亮點，作出新成績，對縣局交辦的各項工作任務不折不扣的完成。
4、要增強責任意識，規避監管風險。認清自己的崗位職責，履行好自己的崗位職責，做到不越位不錯位，嚴格按照工作制度和廉政準則辦事，規避監管風險。
春節紀律作風建設報告 7
按照縣委、政府的統一安排部署，交通局結合實際認真開展了紀律作風整頓活動，現將活動自查自糾情況報告如下：
一、領導重視，精心組織
局領導班子高度重視紀律作風整頓月活動，認真落實活動的八項活動任務。
一是成立了以局長為組長，總支書記、副局長為副組長，各部門負責人為成員的交通局開展紀律作風整頓月活動領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責日常工作。
二是制定實施方案，結合本單位實際，我局制定了具體實施方案，深刻領會開展紀律作風整頓活動的重大意義；明確目的，端正作風，切實把握開展此次活動的指導思想、基本原則和目標要求；精心安排，形成一把手負總責，一級抓一級，層層落實的工作格局。
二、積極動員，認真學習，營造良好學習氛圍
1、及時召開動員大會。組織全系統各單位負責人于4月30日召開交通系統開展紀律作風整頓動員會議，并邀請縣指導組參加會議。會上，傳達了縣委《開展紀律作風整頓月活動的通知》，按照縣委統一部署，安排交通系統紀律作風整頓月活動開展的方法步驟，對開展此次活動的機關、行政執法部門和窗口單位提出要求：
一是各二級單位召開會議，傳達會議精神，按照要求開展活動；
二是結合“學習科學發展觀活動”和“創先爭優”活動，開展紀律作風整頓月活動，切實將干部職工的思想統一到縣委政府的。決策部署中；
三是加強交通法律法規的學習，做到公開執法、公正執法、文明執法；四是加強廉潔自律，查找不足，提高服務意識，增強工作效率。
動員全體黨員、干部要充分發揮先鋒模范帶頭作用，在活動中要堅持工作學習兩不誤。并要求全局干部職工結合當前實際，進一步強化對開展作風整頓的重要性和必要性的認識，增強全局抓作風建設和效能建設的責任感和緊迫感。動員全體干部職工進一步昂揚精神狀態，提升精氣神，在本職崗位上干好事、干成事、不出事，在推進全縣交通事業又好又快發展上發揮積極作用。
三、征求意見，查擺問題
交通局結合工作實際，通過發放征求意見表和談心活動等方式，認真查找并深刻剖析領導干部在思想政治建設、黨性黨風、效能建設等方面存在的突出問題，認真查找局機關工作人員是否存在紀律松懈、作風飄浮等方面存在的問題。力求通過整頓、整改，努力把交通隊伍建設成為一支思想素質好、紀律嚴明、作風正派、業務過硬，能夠讓黨和政府放心，群眾滿意，更好地適應交通事業發展需要的高素質隊伍。
1、嚴格落實縣委、政府的.決策部署。交通局將縣委、政府的決策部署列入開展交通工作的重要日程，并圍繞縣委、政府的決策部署進行農村公路建設養護、出租車治理整頓、路政執法和機關日常工作，積極主動的完成縣委、政府安排的各項工作任務。
2、建立健全各項規章制度，嚴格執行。一是繼續建立和完善黨風廉政建設有關制度，加強管理、堵塞漏洞，不斷加強班子建設；二是緊緊圍繞全縣交通工作形勢，結合工作實情、行業特點和干部職工的思想實際，開展多種形式的廉政教育和法制宣傳教育；三是在資金管理使用上，嚴格按照規定執行，對專項資金實行專戶儲存、專戶管理、專款專用，建立項目財務管理制度，上級補助資金全額用于工程建設直接工程費，無滯留、截留、擠占和挪用等現象，資金撥付程序合法、合規，建設資金使用情況公開透明。
3、按照“誰主管、誰負責、管行業必須管行風”的原則，制定了治理公路“三亂”工作方案、成立領導小組、落實糾風工作責任制，切實加強對糾風工作的組織領導，把糾正損害群眾利益的不正之風的成果作為黨風廉政建設的考核內容，定期不定期組織執法人員對我縣境內的公路“三亂”現象進行檢查指導和清理整頓，自覺接受人民群眾的監督，杜絕了‘亂收費、亂罰款、亂設卡’公路“三亂”現象的.發生，從而鞏固了我縣境內公路無“三亂”的治理成果。
4、重新制定《交通局機關日常管理考核標準》采用指紋簽到系統，嚴肅機關工作紀律，嚴格執行交通局車輛使用制度，杜絕領導干部駕駛公車和公車私用。
5、緊緊圍繞交通基礎設施建設和行業管理工作，顧全大局，面向基層、面向群眾，把群眾“擁護不擁護”、“贊成不贊成”、“高興不高興”、“答應不答應”、“滿意不滿意”作為工作的出發點和落腳點。做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，從思想上尊重群眾，感情上貼緊群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾。把群眾的呼聲作為改進工作的第一信號；把維護群眾利益作為工作的第一職責；把群眾滿意作為衡量工作的第一標準。以高度政治責任感和使命感，切實抓好形勢教育、安全教育和經濟建設主戰場宣傳教育，在干部職工思想上有了較大的進步，在工作上取得了實效。
四、梳理意見，定期整改
通過自查自糾，找出了干部職工思想教育不夠強、理論學習不夠系統深入、工作作風不夠深、創新意識不夠強等問題，針對存在問題，召開專題會議，制定出初步的整改措施，把作風整頓工作落到實處。
春節紀律作風建設報告 8
根據市紀委《關于做好加強紀律作風建設活動查擺問題、開展批評階段工作的通知》精神，市教育局機關辦公室在第一階段強化學習的基礎上，緊緊圍繞改進機關紀律作風建設這個主題，結合工作實際，進行深入剖析、深刻自查。報告如下：
一、存在問題
1、辦公室的整體素質、業務能力和執行能力還需進一步提高，學習不夠主動、系統。主要表現在：自學意識不夠強，沒有釘子精神，不善于用鉆勁和擠勁抓緊點滴時間用于學習，各方面的知識了解較少；重工作、輕學習思想意識仍然存在。由于忙于日常工作，片面強調要完成上級交辦的任務，而沖淡學習內容、削減了學習計劃，使專業知識的學習不夠深入，還不能真正成為專業上的`行家里手。
2、對辦公室工作制度、權責、工作流程的理解和掌握還需加強，只有真正理解和掌握這些工作制度、權責、工作流程才能增強辦事能力，提高工作效能。
3、思想認識反思還不夠。平時總是認為做好自己本職工作就行，但求不違犯紀律、不犯錯誤，只停留在滿足于完成領導交辦的.工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，沒有從領導角度和政治高度考慮問題。
4、服務意識還有待于加強。在辦文、辦會和辦事方面還存在瑕疵。在重要會議、重大活動的籌備組織方面還有不足。
二、存在問題的主要原因
以上問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但主要是主觀原因造成的。綜合起來，主要有以下幾點：
1、對加強紀律作風建設的重要性還缺乏足夠的認識，自覺性不強。
2、機關事務較多，缺少學習時間，精力有限。
3、缺乏激勵措施和監督制約機制，還存在慵懶散思想。
4、缺乏強烈的求知欲，自身無競爭意識、無危機感。
三、整改措施
1、進一步改進工作作風，提高執行力。增強服務基層、服務群眾的意識。在創新方式方法上謀求實效，在規范程序中謀求實效，完善制度建設，狠抓責任落實，提高工作效率。
2、加強學習，提高整體素質。認真學習和深刻理解有關改進機關作風提高行政效能建設等方面的文件精神，提高理論素質和思想政治水平。加強相關業務知識學習，努力提高專業水平，努力鉆研政治理論、業務知識，夯實基礎、拓展視野、堅定信念、提高素質。
3、在強化工作的責任意識和服務意識上下功夫。通過學習，牢固樹立理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫；加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。
4、認真抓好、積極參與各種會議的會場布置、印發文件材料、保障會務后勤等會議籌備工作，抓好會議督查落實工作。凡重要會議和重大活動，辦公室全力以赴，周密安排，搞好分工，明確職責，確保萬無一失。
通過本次機關紀律作風建設活動，我們科室一定要從思想上、作風上嚴格要求自己，團結一致，爭當表率，樹立形象。
春節紀律作風建設報告 9
為了進一步加強黨員干部作風建設，不斷提升思想政治素質，促進延安市糧食工作平穩較快發展。根據市紀委關于進一步加強和改善黨員干部作風建設文件要求，我局積極開展黨員干部作風建設活動，并結合黨員干部思想狀況和工作實際，深入開展黨員干部作風建設自糾自查工作，現將自查情景報告如下：
一、加強領導，進取推動干部作風建設工作
加強和改善黨員干部作風建設活動開展以來，我局黨組高度重視，召開會議專題研究黨員干部作風建設問題。
一是切實加強領導，成立了黨員干部作風建設活動領導小組，局黨組書記、局長張康立任組長，下設辦公室具體負責作風建設各項工作的組織實施。
二是研究制定了《延安市糧食局關于進一步加強和改善黨員干部作風建設的實施意見》，對加強和改善黨員干部作風建設活動提出了具體的意見和目標任務，進取推動干部作風建設各項工作的貫徹實施，全面提升全局黨員干部作風形象，提高工作效率，促進機關各項工作。
三是及時召開局機關及直屬單位負責人參加的動員會議，傳達市紀委文件精神，并對局系統開展加強和改善黨員干部作風建設工作進行了安排部署，從指導思想、總體要求到工作原則、工作重點都提出了明確要求。要求各科室、各單位領導做好表率，要求黨員干部做到的，領導班子成員要首先做到，以一級帶一級，一級抓一級的方法，切實推動黨員干部的作風建設工作。
局黨組書記、局長張康立同志在講話中要求各單位都要加強組織領導，充分認識了黨員干部作風建設的重要意義，落實各項工作措施，從本單位工作自查入手，提出整改措施，把黨員干部作風建設工作做為一項長期性工作來抓。要經過加強學習，加強黨風廉政建設各方面工作，切實提高工作作風、領導作風建設。
二、認真開展自查，落實整改工作，確保取得實效
在局動員會后，各單位、各科室對照局實施方案，認真開展自查，經過對照、分析、查擺三步驟，查找出存在的問題主要有：
一是從思想上對政治理論學習重視程度還不夠，對學習理論的`重要性和緊迫性還缺乏足夠認識，政治理論學習不夠全面，有受業務影響而忽視抓理論學習的現象。
二是個別黨員干部職責意識不強，沒有真正樹立公仆意識，模范作用發揮不好。三是工作作風不夠扎實。對作風建設的嚴肅性重要性認識不足，存在工作不到位、作風不扎實、組織紀律性不夠強等現象。
我們對在這次黨員干部作風建設自糾自查中查找出的問題進行認真梳理研究，制定了整改措施。
1、建立健全學習制度，切實加強理論學習。
一要堅持和完善班子成員和黨員干群理論學習制度，科學制定學習計劃，運用多種形式，增強學習效果；二要進一步增強學習的主動性和自覺性，深刻認識理論對實踐的指導作用，增強學習的緊迫感，克服學習不深入，淺嘗輒止等現象。加強對糧食流通相關知識學習，努力開創糧食工作新局面。
2、密切聯系群眾，牢固樹立公仆觀念。
一要真正樹立公仆意識，經常深入基層、深入一線解決工作中的難題。二要努力實踐全心全意為廣大職工服務的宗旨。三要進一步加強黨性修養和黨性鍛煉，帶頭貫徹落實廉政勤政建設，嚴格執行領導干部重大事項報告制度，增強自律意識，做到自重、自省、自警、自勵。
3、大力弘揚求真務實、真抓實干的敬業精神。
一要深入基層，有計劃、有專題地開展調查研究工作，總結新經驗、解決新問題；要進一步轉變作風，講求實效，弘揚求真務實、實事求是的優良作風。二要改善工作方法，提高工作水平，為和諧、健康發展貢獻力量。
三、開展黨員干部作風建設取得的效果
我局經過為期一個多月的整改，局機關及各直屬單位的精神面貌和干部工作作風都得到了很大的提升和改善，主要表此刻以下3個方面：
1、思想上有了新認識。
經過學習，黨員干部對這次黨員干部作風建設活動的'開展，有了更加明確的認識，思想素質進一步得到提高，為更好的開展糧食各項工作奠定了思想基礎。
2、精神面貌有了新改觀。
經過加強干部作風建設這次活動，進一步加強了干部職工思想建設，使更多的干部職工把心思放在工作上，放在千方百計為糧食事業多做貢獻上。與此同時，工作的積極性、主動性、創造性進一步增強。
3、工作作風有了新轉變。
經過學習教育，干部工作作風有了新轉變，干部職工從自身做起，從基本工作做起，從本職崗位做起，構成了積極向上的工作氛圍。
四、今后作風建設工作努力方向
（一）繼續抓好整改落實工作。
繼續把加強領導干部作風建設工作列入糧食工作日程，加強對干部作風建設工作的組織領導和督促檢查。各單位、各科室主要負責同志要對有關工作親自抓，加大整改落實力度，確保作風建設工作不走過場，取得實效。
（二）建立健全加強干部作風建設的長效機制。
把加強干部作風建設作為一項長期任務來抓，完善機關團體學習、干部培訓、自學等各項制度，以作風建設促進干部的日常工作。建立健全領導決策機制，完善重大問題團體決策和職責追究制度。把在這次黨員干部作風建設活動中構成的加強黨員干部理論學習，領導干部帶頭強化作風建設，把作風建設活動和階段性工作目標相結合等好的方式方法固定下來，構成長效機制，督促解決制約和落實黨員干部作風建設的突出問題，確保將黨員干部作風建設工作落到實處，看到效果。
春節紀律作風建設報告 10
為貫徹落實《關于20xx年元旦春節期間有關紀律要求的通知》（烏紀辦發﹝20xx﹞34號）精神，進一步嚴明紀律，鞏固落實中央八項規定及其實施細則精神成果，遏制“四風”反彈回潮，確保公職人員風清氣正過節進一步強化元旦、春節期間作風建設。市民委黨組嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，主動作為、重點督查，確保了“兩節”期間的紀律嚴明、作風優良、風清氣正。現將我委貫徹落實20xx年元旦、春節期間進一步嚴明紀律加強作風建設工作情況報告如下：
一、嚴格落實主體責任，抓好貫徹落實。
市民委黨組持續以高度的政治自覺和行動自覺，嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，堅決防止享樂主義和奢靡之風。分別于20xx年12月31日、20xx年1月17日召開會議，嚴明元旦、春節放假期間相關紀律要求：嚴禁搞各種形式主義、官僚主義；堅決杜絕用公款購買、贈送年貨節禮；堅決杜絕用公款相互宴請、旅游和參與高消費娛樂健身活動；堅決杜絕違規收送各類名貴特產及其他禮品、微信紅包及其他形式的禮金、消費卡等；堅決杜絕違規發放津貼、補貼、獎金和實物；堅決杜絕違規操辦婚喪喜慶事宜或借機斂財；堅決杜絕公車私用、“私車公養”及借管理和服務對象的車輛；堅決杜絕酒駕醉駕；堅決杜絕違規出入私人會所；堅決杜絕違規參加老鄉會、校友會、戰友會；堅決杜絕違規接受管理和服務對象安排的宴請和旅游等活動；堅決杜絕參與賭博。為充分發揮“頭雁效應”，黨組書記切實履行“第一責任人”職責，在執行紀律上以身作則，在加強機關作風建設上主動安排、親自督查。班子成員嚴格履行“一崗雙責”職責，切實抓細抓實分管領域的作風建設和紀律建設。
假日期間，值班人員按要求值班，其他人員能夠保持通訊暢通，達到了隨時在線、隨叫隨到的`良好狀態。在對公務用車的管理上，民委黨組明確要求駕駛員要嚴格管理和使用公務用車，尤其在節日期間要提前封存，不準私自動用車輛，我委現有公務用車一輛（公務用車牌照為：蒙FC5775），該車分別于20xx年12月31日（元旦法定假日前一天）下午和20xx年1月30日（春節法定假日前一天）下午，按要求進行封存，沒有公車私用及未按規定封存車輛現象。
二、切實提高政治站位，強化思想認識。
我委黨組在元旦、春節期間組織全體黨員干部和公職人員集中學習，重點學習了《關于20xx年元旦春節期間有關紀律要求的通知》（烏紀辦發﹝20xx﹞34號）。以紀律約束為依托、以典型通報為抓手，切實提高全委黨員干部政治站位，加強全委人員政治自覺、行動自覺。在元旦、春節期間，我委全體黨員干部和公職人員自覺遵守中央八項規定精神及其實施細則精神要求，節日氛圍健康良好。
“作風建設永遠在路上”，市民委在今后的工作中將嚴格遵守中央八項規定及其實施細則精神，力爭機關作風建設再上新臺階，工作人員廉潔意識再上新高度，保持風清氣正。
春節紀律作風建設報告 11
為落實中、省、市關于做好元旦、春節期間有關工作的通知要求，堅持貫徹中央八項規定，馳而不息糾正“四風”，營造我系統歡樂祥和、風清氣正的節日氛圍，按照市紀委《關于做好20xx年元旦春節期間糾正“四風”工作的通知》xx紀發[20xx]xx號要求，我局迅速行動，多舉措開展元旦春節期間糾正“四風”工作。
一是強化意識，營造氛圍，組織召開專題會議
研究元旦、春節期間作風建設工作，傳達上級精神，明確紀律要求。制訂《xx市糧食局關于加強20xx年元旦、春節期間糾正四風工作的通知》，明確要求全系統干部職工要嚴格遵守“九個嚴禁”并對我系統20xx年雙節期間作風建設工作進行了安排部署，要求各單位組織召開相關會議，將精神傳達至全體黨員干部。
二是認真學習，組織宣傳，營造“廉潔過節”良好氛圍
要求局屬各單位要繼續落實中央八項規定精神，持之以恒反對“四風”，在踐行“三嚴三實”的基礎上，認真學習宣傳《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，深入開展節日期間反腐倡廉教育。廣大黨員干部特別是領導干部要帶頭崇廉拒腐，樹立良好家風；牢固樹立法紀觀念，增強廉潔從政意識；在廉潔自律上追求高標準，在嚴守黨紀上遠離違紀紅線，努力營造廉潔節儉過節的濃厚氛圍。
三是切實服務民生，加大“放心糧油全覆蓋工程”檢查力度
結合糧食行業特點，抓住關鍵環節和重點部位的安全防范，嚴格排查各類安全隱患，進一步加強對“放心糧油示范店”、“放心糧油經銷店”的日常監管，確保市民在雙節期間購買的都是食用營養健康、質量可靠的糧油產品，達到政府滿意、百姓認可的目標。為此，我們節前組織相關職能科室對全市內各示范店和經銷點開展例行檢查，發現問題立即責令整改。切實筑牢放心糧油質量的“防火墻”，確保群眾對放心糧油質量、計量、價格、服務、供給“五放心”。
四是細化工作措施，全力維護系統和諧穩定
一如既往地抓好矛盾問題化解，加強信訪工作領導，對發現的.苗頭性和傾向性問題，主動出擊，理順情緒，力爭把矛盾化解在內部，消滅在萌芽狀態。
五是加強黨性教育，杜絕“節日腐敗”，嚴格踐行廉潔自律規定
要求全系統廣大黨員干部要嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，堅決抵制歪風邪氣的侵蝕，嚴禁用公款購買贈送煙花爆竹、煙酒、花卉、食品等年貨節禮；嚴禁用公款搞相互走訪、宴請；嚴禁公車私用或私車公養；嚴禁用公款安排旅游；嚴禁出入私人會所；嚴禁以各種名義突擊花錢和濫發津貼、補貼、獎金、實物；嚴禁違反規定收送禮品禮金和有價證券、支付憑證、商業預付卡、電子紅包；嚴禁大操大辦婚喪嫁娶等事宜，借機斂財。嚴禁組織或參與賭博活動。切實做到令行禁止，堅決杜絕“節日腐敗”。
六是強化監督檢查，建立長效機制，嚴肅執紀問責
要求各單位要高度重視節日期間的`黨風廉政建設工作，切實加強廉潔自律，堅決反對“四風”，嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求，加強組織領導，班子成員要帶頭履行職責，認真抓好節日期間的各項工作落實。根據上級精神，各單位對于違規違紀苗頭性、傾向性問題要及時提醒、堅決糾正。
局紀檢組認真落實黨風廉政建設監督責任，把紀律和規矩挺在前面，立足抓早抓小，堅持嚴格執紀，切實加強監督檢查和明察暗訪，加大對典型問題點名道姓通報曝光的力度，著力發揮警示震懾作用，嚴防“節日腐敗”對有令不行、有禁不止、不收斂不收手的頂風違紀行為從嚴查處。
(一)加強信訪工作領導，堅持信訪接待日制度，對職工反映的問題歸類、歸口辦理，不積壓，不使矛盾問題激化。
(二)嚴格落實領導包片、科室包企業、企業成員包職工制度，進一步夯實信訪工作責任制，細致摸排企業人員情況，對人員底子做到心中有數，及時掌握信訪苗頭。
(三)堅持以人為本，情系職工，對家庭困難的家庭節前及時慰問資助，送去生活必須品，幫助解決生活生活中的難題。
(四)鞏固和提高糧改成果，著力解決職工反映的熱點問題。
雙節期間，我系統未出現違規收受紅包禮金，違規公款吃喝，公款旅游、度假，違規使用公車，濫發津補貼、獎金和實物，黨員干部參賭涉賭等問題。通過這次雙節期間糾正“四風”工作，我系統黨員干部黨性意識、宗旨意識、紀律意識和規矩意識明顯增強，黨風、作風明顯改善，今后我們將把糾正“四風”作為一項長期工作，進一步找準切入點，把思想和工作高度統一到全局總體工作思路上來，使全系統上下“風更清、氣更正”。
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