學校師德師風整治情況報告范文（通用17篇）

　　在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，報告不再是罕見的東西，報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。其實寫報告并沒有想象中那么難，以下是小編為大家整理的學校師德師風整治情況報告范文，歡迎大家分享。

　　學校師德師風整治情況報告 1

　　為認真落實教育局《關于進一步加強和改進師德師風建設的實施意見》精神，進一步加強我校教師師德師風建設，按縣教育局工作要求，對我校開展“師德師風”建設情況進行了一次專項檢查。現(xiàn)將有關情況報告如下：

　　一、學校師德師風存在的突出問題：

　　在自查自糾過程中，我們發(fā)現(xiàn)，我校老師師德師風的主流是好的，關愛學生、遵紀守法、無私奉獻、不計得失，無聚眾賭博、推銷商品、索要財物等不良現(xiàn)象。但也有一些問題。

　　1、個別教師對自身要求不嚴，有違反學校規(guī)章制度現(xiàn)象，有背后議論現(xiàn)象，有問題不在當面解決。個別教師語言不文明，影響團結(jié)協(xié)作。

　　2、極少數(shù)教師在政治、業(yè)務學習上放松對自己的要求，不深入學習，認為自己目前的知識水平教幾個小學生已綽綽有余。

　　3、個別教師對后進學生缺乏耐心，對后進學生的個別輔導不夠。對學生關愛不夠。

　　4、個別教師遇事只顧自身利益，不考慮學校和集體利益，對學校工作安排不滿，大局意識不強。

　　5、個別教師對小學教育工作不熱愛，不安心在學校工作。

　　二、整改措施：

　　1、師德師風建設組織領導機構(gòu)的工作運作決策、規(guī)劃和措施落實情況。

　　學校成立了師德師風建設領導小組，并召開了領導小組會，研究貫徹落實師德師風活動實施方案及細則，研究落實途徑、步驟，近期遠期的`工作目標。

　　動員教職工學習文件，落實各項教育法律法規(guī)。規(guī)范教師從業(yè)行為，自重，自律，自省，自強，提高師德修養(yǎng)。

　　利用業(yè)余時間組織教職工討論，老師們認識到：師德是教師職業(yè)道德的靈魂，是教育藝術(shù)的基礎和前提。教職工簽定了《師德師風建設承諾書》，辦求做到，在學生面前是“嚴師慈母”，在家長面前是“最可信賴的人”，在社會上是“最文明的群眾”。時時以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《滁州市中小學教師違反師德行為處理暫行辦法》和《定遠縣教育系統(tǒng)工作人員八條禁令》來規(guī)范自己的言行，始終使教師以“傳道、授業(yè)、奉獻”為己任，視正己、愛生，敬業(yè)為天職。

　　2、動員和組織教職工學習文件，落實各項教育法規(guī)。

　　組織教師學習《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《滁州市中小學教師違反師德行為處理暫行辦法》和《定遠縣教育系統(tǒng)工作人員八條禁令》等法律法規(guī)，進一步明確師德建設的意義。市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，給教師的工作生活帶來了前所未有的沖擊，特別是義務教育階段學校教師沖擊更大，常常會面臨著工作上的難與易，環(huán)境上的逆與順，生活上的苦與樂，待遇的高與低，種種現(xiàn)實問題，有些教師產(chǎn)生心理錯位，導致教育思想、教育行為，教育目的發(fā)生偏差，個別教師消極怠工，通過教育和對法規(guī)和文件的學習，大家認識有了明顯提高。每們教師都寫出了師德學習心得體會。

　　3、深刻認識糾正行業(yè)不正之風的重要性和緊迫性，增強做好糾正行業(yè)不正之風的自覺性和主動性。

　　常聽社會上的人議論現(xiàn)在的教師有家長請客吃飯的，有收受家長禮物的，這些行為都污染了神圣的師德。在實際工作中，領導做榜樣，積極參與學校各項活動，關懷下屬，及時為教職工排憂解難，充分發(fā)揮教代會職能。遇事求詳，監(jiān)督求廣，評議求實。確保學校各項工作的順利進行。擬定適時召開職工代表大會，對提出的問題及時進行整改，并搞好工會工作，落實校務公開，做到有條不紊。

　　學校師德師風整治情況報告 2

　　通過師德師風學習，我深刻的認識到教師隊伍素質(zhì)的高低直接關系教育事業(yè)的成敗，學高為師，德高為范。師德是教師最重要的素質(zhì)，加強師德建設是教師隊伍建設最為重要的內(nèi)容，教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生。因此，師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。教師不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表，使我更加深刻地認識到加強師德師風建設的重要性。教師首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人。以高尚的情操引導學生全面發(fā)展，在此我就我個人在師德師風學習活動中的問題做自我剖析：

　　一、愛崗敬業(yè)。

　　只有熱愛祖國的教育事業(yè)，才能為教育事業(yè)努力奮斗，才能盡職盡責，教書育人。從教多年來我也是這樣做的，教育不只是給學生傳授知識，更重要的是要教會他們怎樣做人。

　　二、為人師表。

　　作為一名教師我深深地體會到自己的一言一行都會對學生產(chǎn)生很大的影響，因此我時刻注重自己的言行舉止，要求學生做到的，自己首先要做到。

　　三、嚴謹治學。

　　多年來我認真鉆研業(yè)務，不斷學習新知識，探索教育教學規(guī)律，改進教學方法，不斷提高自己的教學水平。

　　四、關愛學生。

　　我平等地對待班級的每一名學生，當學生有進步時我給予表揚，當學生出現(xiàn)錯誤時及時指出并對他進行批評教育。對學生我總是努力做到動之以情，曉之以理，尊重學生的個體差異，不諷刺，挖苦，歧視學生，不體罰和變相體罰學生。

　　五、尊重家長。

　　教師要想教育好學生，只有和家長共同攜起手來，才能了解每一位學生的特點，才能對學生因材施教。由于我經(jīng)常和學生家長聯(lián)系，共同教育學生，我所帶的'班級學生穩(wěn)定，無違紀行為，幾乎無中途輟學學生。

　　今后的學習、工作、生活中，我將嚴格要求自己，認真做好以下幾點：

　　一、加強自身建設，提高素質(zhì)。

　　一是在政治理論素養(yǎng)上下功夫，加強對政策理論水平的提高。

　　二是在業(yè)務，在專業(yè)知識、法律法規(guī)方面加強學習，努力提高自己的業(yè)務能力和服務水平，做到理論聯(lián)系實際，全面發(fā)展。

　　二、強化責任，提高效率。

　　對自己的工作多用心、用腦，領導交辦的事及我自己份內(nèi)的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質(zhì)量觀，同時變壓力為動力，積極促進自身能力的不斷提高。

　　三、開拓創(chuàng)新，提高教育教學水平。

　　總之，在今后的教育教學工作中，我要想盡一切辦法把自己的缺點改正過來，力爭做一名師德高尚、業(yè)務精湛的人民教師。

　　學校師德師風整治情況報告 3

　　教師是“人類靈魂的工程師”，是人之師表。教師肩負著為祖國的建設與發(fā)展培養(yǎng)人才的歷史使命。為了不辜負“人類靈魂工程師”這一光榮的稱號，為了更好的完成黨賦予的培養(yǎng)人才的責任，必須提高教師的師德師風建設。為了進一步強化教師師德師風建設，樹立教師“敬業(yè)愛生，為人師表”的良好形象，結(jié)合縣教育局的要求和慶安鎮(zhèn)中心小學的統(tǒng)一安排，我校專門成立了以田雷為組長的師德師風建設工作小組，同時成立了以學校中層教干、陳圩村支部書記、陳圩村委會主任以及學生參加的師德檢查工作小組。

　　為加強師德師風建設我校采取了以下一些措施：

　　1、校長和教師簽訂了《陳圩小學師德師風建設承諾書》，其內(nèi)容包括師德師風學習、教師品質(zhì)、收費、班主任工作、值周工作等。

　　2、學校和教師簽定了《陳圩小學紅線責任追究制目標管理責任書》，其內(nèi)容包括教師道德品質(zhì)、收費、班主任工作、其他工作幾個方面。《陳圩小學紅線責任追究制目標管理責任書》中規(guī)定違反紅線責任的，校內(nèi)根據(jù)情節(jié)進行處理，并與學校績效考核掛鉤，對造成重大影響的及時上報中心校。

　　3、學校和教師簽訂了《陳圩小學安全責任書》，其目的是為了全面貫徹師德師風建設，確立育人為本的思想理念，保證學生安全健康的發(fā)展，促進校風、學風的根本轉(zhuǎn)變。對對違反規(guī)定的教師，學校考核時扣分，對有悖師德師風的行為不包庇、及時上報中心校。

　　4、召開家長會，把家長會和民主評議行風活動結(jié)合起來。在家長會上，下發(fā)《陳圩小學教師情況問卷調(diào)查表》，家長評價教師向?qū)W校與教師提意見。同時我們向師德檢查工作小組征求對學校對教師的意見。

　　5、組織全體教師公正對待，實事求是地填寫《師德師風自查自糾表》，查找不足，限時整改。

　　通過以上措施，我校的師德師風建設有了進一步的提高。在師德師風建設工作小組和師德檢查工作小組的認真工作下，我校就以下幾個方面進行了自查自糾：

　　一、在加強學習、依法執(zhí)教方面

　　教師都忠誠于人民的教育事業(yè)，愿意在教育戰(zhàn)線上兢兢業(yè)業(yè)，默默無聞地奉獻自己的.一生。在教育、教學工作中，能同黨和國家的教育方針、政策保持一致，沒有違背黨和國家教育方針政策的一言一行。教師都能經(jīng)常鉆研業(yè)務知識，不斷充實自己，在完成本職工作后，能自覺閱讀其他書籍，以豐富知識、開闊視野，增強教書育人的本領，教師也能自覺更新教育觀念，改進教育教學方法，不斷提高教學水平，在工作中勇于探索創(chuàng)新。

　　二、在愛崗敬業(yè)、教書育人方面

　　教師都認為教書育人就是太陽底下最神圣的事業(yè)，能自覺參加學校組織的各種學習活動，并做到不無故缺席，不開小會，并積極撰寫學習心得體會，如在師德師風學習中，教師都有筆記，都寫了兩篇學習心得體會。目前沒有發(fā)現(xiàn)一位教師帶著消極情緒上課或在課堂上發(fā)牢騷，更沒有一位教師午間飲酒。

　　三、在熱愛學生、和諧發(fā)展方面

　　所有教師在教育教學活動中能堅持面向全體學生，不歧視學困生，以發(fā)展眼光看待每位學生。各班對學困生都有幫助措施，如：搭配好同桌、安排其他學生進行幫扶、做好師生結(jié)對工作等。教師都能愛護學生，尊重學生人格，對學生既嚴格要求，又耐心指導，使學生生動活潑、積極主動地得到發(fā)展。學生學習有困難，教師是熱情輔導，尤其是幾位年輕教師經(jīng)常利用午休時間對學生作業(yè)面批，耐心指導，學生家長都較滿意。在下發(fā)的《陳圩小學教師情況問卷調(diào)查表》中，侯宜勝老師被家長評為陳圩小學最優(yōu)秀的教師。校園內(nèi)沒有教師使用尖刻的語言辱罵、訓斥、諷刺、挖苦學生，也沒有以罰抄、罰站等手段變相懲罰學生的現(xiàn)象。教師都能注重學生個性發(fā)展，班內(nèi)建有品德積分表，三好學生的評選不以考試成績?yōu)橐罁?jù)。對家庭特別困難的學生，都能進行幫扶，但幫扶力度不大。在以后的工作中要重視對家庭特別困難的學生的幫助。

　　四、在與時俱進，嚴謹治學方面

　　教師備課時能吃透教材，認真挖掘其思想內(nèi)涵，把握知識切入點，針對學生實際設計教案。尤其是王德玲教師和郭威校長的課別具一格，特別生動。

　　教學中能讓學生有動腦、動手、動口的機會，多給學困生創(chuàng)造多練習的機會。在下發(fā)《陳圩小學教師情況問卷調(diào)查表》中，92%的家長認為作業(yè)布置合理，8%的家長認為作業(yè)布置有點少。在收費方面沒有一位家長對學校或教師有意見。92%的家長認為教師批改作業(yè)認真。98%的學生和家長喜歡自己孩子的代課教師。98%的家長贊賞孩子的教師。大多數(shù)家長對學校和教師沒有意見。在以后的工作中，教師要繼續(xù)努力，爭取讓每一位家長滿意我們的教學。

　　五、在尊重家長、服務人民方面

　　教師都能積極與學生家長聯(lián)系，認真聽取家長的意見和建議，主動爭取家長的支持與配合。在與家長談學生的情況時，能做到多肯定學生的成績、進步和閃光點，對學生的缺點客觀地，實事求是地指出。但是在積極指導家長進行科學的家庭教育方面做的不深，在以后的工作中要繼續(xù)加大與家長交流的力度。

　　六、在謙虛謹慎、團結(jié)協(xié)作方面

　　教師都能在他人的教育工作有了成績或教學突出時，努力學習，下決心超越，沒有心理不平衡、說三道四，甚至做出有損于學校榮譽的現(xiàn)象。與別人有了誤解或聽到了什么意見，教師都能與他人交流談心，對學校的事情，都能發(fā)表意見、積極建議。能自覺維護其他教師在學生中的威信，背后不議論其他教師的長短，做到“校榮我榮、校恥我恥”，自覺維護學校榮譽。

　　七、在廉潔從教、不謀私利方面

　　在下發(fā)的《陳圩小學教師情況問卷調(diào)查表》中沒有一位家長反映有教師巧方名目向?qū)W生亂收費。師德檢查小組也沒有發(fā)現(xiàn)一位教師違反國家的收費政策。

　　八、在加強修養(yǎng)、為人師表方面

　　教師都能衣飾得體、整潔大方無濃妝艷抹現(xiàn)象。教師的言談舉止文明，無隨地吐痰或大聲喧嘩的不良現(xiàn)象。教師的辦公室里和辦公桌上的物品擺放基本整齊。為了督促教師搞好辦公室的衛(wèi)生和擺放好辦公桌上的物品，我們決定值周小組檢查衛(wèi)生時要檢查教師的室內(nèi)衛(wèi)生及物品擺放。沒有發(fā)現(xiàn)一位教師在上班時間在辦公室打牌，或從事其他娛樂活動。但仍有個別教師在公共場所抽煙。

　　通過認真學習，認真反思，扎扎實實的檢查，多方反饋，及時糾正，我校的師德師風建設制度逐步完善，教師“敬業(yè)愛生，為人師表”的良好形象逐漸樹立，社會對學校的滿意率漸漸提高。我們相信，在縣教育局和中心校的正確領導下，在師德師風建設工作小組和師德檢查小組的認真督促下，我校教師的師德師風會更上一個臺階，陳圩小學必將成為一所社會家長學生滿意的學校。

　　學校師德師風整治情況報告 4

　　通過師德師風學習，我深刻的認識到教師隊伍素質(zhì)的高低直接關系教育事業(yè)的成敗，學高為師，德高為范。師德是教師最重要的素質(zhì)，加強師德建設是教師隊伍建設最為重要的內(nèi)容，教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生。因此，師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。教師不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表，使我更加深刻地認識到加強師德師風建設的重要性。教師首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人。以高尚的情操引導學生全面發(fā)展，在此我就我個人在師德師風學習活動中發(fā)現(xiàn)的問題做自我剖析：

　　1、政治思想方面

　　本人長期堅持學習，努力提高自身的思想政治素質(zhì)，學習《教育法》、《教師法》，按照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴格要求自己，奉公守法，遵守社會公德。忠誠人民的教育事業(yè)，為人師表。

　　2、在教育教學過程中

　　我不斷豐富自身學識，努力提高自身能力、業(yè)務水平，嚴格執(zhí)行師德規(guī)范，有高度的事業(yè)心、責任心、愛崗敬業(yè)。堅持“一切為了學生，為了學生的一切”，樹立正確的人才觀，重視對每個學生的全面素質(zhì)和良好個性的培養(yǎng)，與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關系，關心每一個學生，尊重每一個學生的人格，努力發(fā)現(xiàn)和開發(fā)每一個學生的潛在優(yōu)秀品質(zhì)，堅持做到不體罰或變相體罰學生。利用學科特點加強對學生的思想教育，提高他們的思想素質(zhì)，激發(fā)他們的學習積極性，努力提高教育教學質(zhì)量。

　　3、在為人師表方面

　　作為一名教師，我深深體會到自己的一言一行都將對學生產(chǎn)生很大的影響。所以我時刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。在平時工作和生活中，遵守社會公德，克服個人主義、注意言行，不講粗話，以模范對學生做出表率。外出學校、注意自己的形象，不參加任何賭博活動和其他對社會造成不良影響的.活動。時時刻刻提醒自己要嚴于律已，保持良好的生活習慣。

　　4、在團結(jié)協(xié)作方面

　　我總是和同事良好合作，謙虛謹慎，尊重同事，虛心向他們學習，共同討論，探索教學規(guī)律。

　　經(jīng)過近階段的師德師風教育學習，我深深地體會到“敬業(yè)，愛崗，奉獻”的內(nèi)在核心。自己還存在著諸多不足及根源：

　　1、教育理論學習不夠透徹，只停留在表象上，沒有從實質(zhì)上深入研究，導致教學過程中出現(xiàn)很多困惑，甚至對某些教育政策的出臺持觀望的態(tài)度。其根源于本人主觀上思想怠惰，不思進取，客觀上理論修養(yǎng)不夠。

　　2、業(yè)務有待提高，本人多年機電類專業(yè)課教學，雖說科目種類較多，但畢業(yè)時間較長，知識體系老化，不能與時俱進。其根源于思想僵化。

　　3、教研力度不夠，只注重平時的課堂教學，在本校聽聽課、評評課，沒有把教學經(jīng)驗總結(jié)下來，很少寫教研論文，只做井底之蛙，沒有走出學習，究其原因，教學任務重，時間少，寫作水平低，不善于積累。

　　針對性以上缺點，本人提出整改和努力意見如下：

　　1、認真學習教育教學理論，積極參加學校教育部門有關學習活動，把時間用在業(yè)務鉆研上勤勞苦鉆，精益求益。

　　2、加強專業(yè)知識學習，虛心求教，探索教學理論，改進教學方法。

　　3、加強本職分管工作的主動性、積極性。團結(jié)互助，發(fā)揚奉獻精神。

　　學校師德師風整治情況報告 5

　　師德是教師最重要的素質(zhì)，加強師德建設是教師隊伍建設最為重要的內(nèi)容，教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生，因此，師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。教師不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表，這使我更加深刻地認識到加強師德師風建設的重要性。教師首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人，才能以高尚的情操引導學生全面發(fā)展。在此我就我個人在20xx年師德方面進行述職、總結(jié)和反省：

　　1、政治思想方面，本人長期堅持學習，努力提高自身的思想政治素質(zhì)，學習《教育法》、《教師法》等教育法律法規(guī)，按照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴格要求自己，奉公守法，遵守社會公德。忠誠人民的教育事業(yè)，為人師表。

　　2、在教育教學過程中，我不斷豐富自身學識，努力提高自身能力、業(yè)務水平，嚴格執(zhí)行師德規(guī)范，有高度的`事業(yè)心、責任心、愛崗敬業(yè)。只有熱愛祖國的教育事業(yè)，才能為教育事業(yè)而努力奮斗，盡職盡責、教書育人。一直以來我都認真的對待每一位學生堅持“一切為了學生，為了學生的一切”，樹立正確的人才觀，重視對每個學生的全面素質(zhì)和良好個性的培養(yǎng)，與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關系，關心每一個學生，尊重每一個學生的人格，努力發(fā)現(xiàn)和開發(fā)每一個學生的潛在優(yōu)秀品質(zhì)，堅持做到不體罰或變相體罰學生。加強對學生的思想教育，提高他們的思想素質(zhì)，激發(fā)他們的學習積極性，努力提高教育教學質(zhì)量。

　　3、在為人師表方面，作為一名教師，我深深體會到自己的一言一行都將對學生產(chǎn)生很大的影響。所以在平時的工作中，我時刻注重自己的言行舉止，能夠按照師德的高標準嚴格要求自己。做事堅持原則，誠實正直，以身作則，言行一致，具有良好的職業(yè)審美情感。遵守社會公德，克服個人主義、注意言行，不講粗話，以模范對學生做出表率。時時刻刻提醒自己要嚴于律已，保持良好的生活習慣。修飾打扮適合教師身份，做到了儀表端莊，整潔得體。

　　4、在團結(jié)協(xié)作方面，我總是和同事良好合作，謙虛謹慎，尊重同事，虛心向他們學習，共同討論，探索教學規(guī)律。

　　今后，我將繼續(xù)努力，塑造自我，提升自我，完善自我，力爭做一名優(yōu)秀的農(nóng)村初中教師。

　　學校師德師風整治情況報告 6

　　一、目前我系教師隊伍中師德師風現(xiàn)狀、存在某個單位的主要問題和原因分析

　　1、職業(yè)傾向和意向方面

　　絕大多數(shù)教師熱愛教師職業(yè)，認為教師職業(yè)很神圣，工作相對穩(wěn)定，并且學校和學生有一份深深的感情。但也有少數(shù)教師認為教師工作單調(diào)重復，學生難教，工作很辛苦，出現(xiàn)了職業(yè)倦怠的現(xiàn)象。

　　原因分析：

　　（1）教師職業(yè)本身具有周期性。如果缺乏甘守平凡和開拓創(chuàng)新的精神，周而復始的工作會令部分教師產(chǎn)生職業(yè)倦怠現(xiàn)象；

　　（2）現(xiàn)在某個單位的學生跟以往相比發(fā)生了很大的變化，學生要求自主和獨立的意識比以前強了很多，我們的教育教學工作如果一成不變，不能平等地對待學生，構(gòu)建和諧高效的課堂，就會出現(xiàn)部分教師所說的學生難教現(xiàn)象。

　　2、職業(yè)道德價值觀和教書育人方面

　　教師普遍認為，在教書育人的同時，應該將思想道德教育深入到課堂教學中，要愛護關心全體學生。平等，公平地對待每一位學生，注重學生的全面發(fā)展。培養(yǎng)學生的'優(yōu)良學風。一個教師在學生心目中的形象應該是教學水平高、責任心強、學識淵博，教書更要育人。當前，我系教師在教書育人方面的認識很到位，但實際上取得的效果與預期之間存在一定的距離。

　　原因分析：

　　（1）思想政治教育不僅需要教師有職業(yè)道德價值觀和教書育人的神圣責任感，更需要教師能夠身體力行，用教師的一言一行，熏陶、影響學生，在教學實踐中落實德育滲透工作；

　　（2）育人是系統(tǒng)工程，要使學生全面發(fā)展，整個教育評價體系要進行變革。

　　3、職業(yè)操守方面

　　我系教職工能遵守教育規(guī)律，加強業(yè)務學習，提升自身素質(zhì)，不斷改進教學方式方法，也尊重學生人格，注重社會公德意識。全系教職工能自覺抵制社會不良風氣的影響，潔身自好，以身作則，言傳和身教并行。

　　二、對師德師風方面的幾點建議

　　1、應重點加強一下幾方面的師德師風建設內(nèi)容。

　　熱愛學生、謙虛謹慎、樂于奉獻。

　　2、采取多種方式加強師德師風建設。

　　（1）多組織教師參加高水平的講座和有效的培訓活動。

　　（2）進一步提高教師工作認同感，營造尊重理解教師的氛圍。

　　3、其他方面的建議

　　（1）營造教研氣氛，讓教師多鉆研業(yè)務，從繁瑣的日常事務中解放出來。

　　（2）建立一套科學的評價體系。

　　（3）加強心理輔導。

　　（4）建立激勵機制，做到獎懲分明。

　　教育工作任重道遠。教師的肩上，擔負著未來和希望。因此，打造一支高素質(zhì)、高水平的教師團隊，是提升教學生命力的基石。每一個教育工作者，更應該努力提高自身素養(yǎng)，不斷學習，與時俱進，尊重學生，關愛學生，才能真正無愧于“教師”這一神圣職業(yè)。

　　學校師德師風整治情況報告 7

　　教師是人類靈魂的工程師，是傳遞知識和文明的接力手，是點燃光明未來的火炬手。作為一名人民教師，我感到由衷的自豪，也深知肩負的歷史寄托和責任。我清楚要成為優(yōu)秀的新世紀、社會主義精神文明工作者，就要不斷提高自身的精神修養(yǎng)，提高自己的政治素養(yǎng)和專業(yè)文化水平。與時俱進，開拓進取已成為這個時代的主旋律，信息時代的教師一定要勤于學習，勇于創(chuàng)新，踏實肯干，用自己辛勤的努力培養(yǎng)出新世紀、新時期的新一代勞動者。

　　教書育人是教師的天職，是教育過程中不可分割的兩個方面。教育的過程其實就是影響和被影響的過程。多年來，我一直用自己正直、坦率、真誠、友愛的樸素人格去影響一屆又一屆的學生;用自己的一言一行去為他們行為示范，用自己對學生、對事業(yè)的愛心去帶動學生修正不健全的人生觀，幫助他們樹立遠大理想，培養(yǎng)他們的社會、家庭、集體的責任感。

　　在講授數(shù)學課的過程中，我總是把握各種時機，教育學生奮發(fā)向上，拼搏進取告訴他們作為學生就要學好本領，提高素質(zhì)，為將來做好準備。讓學生懂得學好數(shù)學要有堅持不懈的精神，并用我自身的經(jīng)歷幫助學生明白只要刻苦努力，就能把數(shù)學學好的道理。在做好教書育人工作的同時，我抓緊一切可能的時間，刻苦鉆研業(yè)務。在知識經(jīng)濟時代，知識和技術(shù)更新的速度越來越快，每個人都會面臨落伍的危險。在科學和技術(shù)發(fā)展速度如此之快的背景下，如果不經(jīng)常處于學習狀態(tài)，人們的知識結(jié)構(gòu)很快就會落后于實踐的要求。所以，時代要求教師必須轉(zhuǎn)變學習觀念，確立“邊學邊干、邊干邊學、終身學習”的觀念，緊跟當代知識和技術(shù)的發(fā)展步伐。

　　我們的路還很長，不管有多坎坷，只要你把它當作一次經(jīng)歷，一次磨練，你會為你比別人的經(jīng)歷豐富而自豪，你會為自己經(jīng)受得住磨練而驕傲。讓我們?yōu)榱嗣篮玫纳�活，攜手共進。

　　踏上三尺講臺，也就意味著踏上了艱巨而漫長的育人之旅。選擇了教師，也就選擇了無悔的人生。將近十八年的教師生涯，我深深地認識到蠟燭事業(yè)，春蠶事業(yè)的甘與苦。也深切感受到師德師風建設的重要性。教師的天職是教書育人。因此，作為一個教師必須要提高自己的道德素養(yǎng)和職業(yè)觀念。只有嚴格要求自己的人才能獲得良好的發(fā)展，并能對學生嚴格要求。做一個同事滿意，學生滿意，家長滿意的好老師。在這一學期中，本人自覺要求自己，在各方面都力爭“為人師表”。

　　記得有位教育家曾說過：愛學生是對老師最最基本的要求。老師愛學生，可以彌補家庭和社會教育的不足，使教師的影響長久地保存在學生的內(nèi)心深處。要做一個合格的人民教師，還要關心學生。不論在生活上，還是在學習上，都要給予必要的關心和幫助。我還抽時間和學生談心、交流，和學生共同活動，縮短師生間的距離。由于我愛學生，關心學生，處理問題及時，方法得當，注意和學生溝通，所以，學生就信任我，喜歡我，也喜歡上我的課。熱愛學生，還表現(xiàn)在教師對學生的尊重和信任，以及對學生的嚴格要求。尊重學生的`人格，了解學生的個性，相信學生，關心學生，既統(tǒng)一嚴格要求，又注意學生的個體差異，區(qū)別對待。對程度、水平不同的學生，采取不同的教育方法,因材施教。關愛每一個學生，特別是差生，使每一個學生都學有所得，不讓一個學生掉隊，把每一個學生都培養(yǎng)成社會有用的人才。一個教師能得到學生的信任，使自己的工作順利進行，使學生能健康活潑的成長，是自己最大的成功和欣慰。

　　熱愛教師工作“為教育事業(yè)奮斗終身”是我們教育工作者的最高精神境界。忠誠于人民的教育事業(yè)，看成是教師的最高美德。干一行，愛一行，工作勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，服從領導，不打折扣，認真、圓滿完成學校領導教給的各項工作任務。工作中，我嚴于律己，寬以待人。時時處處對自己嚴格要求，查找不足，及時糾正，對別人的缺點，則盡量寬容。教書育人，為人師表，注意教師形象，在教師和學生中形成良好的形象、和諧的氛圍，才能不愧為人民教師的稱號。

　　當好一個教師，如果僅有工作熱情是遠遠不夠的，還應具有廣博的知識。在工作中，虛心向老教師學習、請教，取長補短。大膽實踐，勇于創(chuàng)新，認真鉆研教材，探討教法，選擇靈活多樣的教學方法進行教學，是取得教學效果有效方法。知識無止境。在我的工作中，我注意從各個方面來充實自己。如：參加音樂教育學習培訓，參加教育教學培訓，學習網(wǎng)絡知識等。使自己能適應當今教育的發(fā)展，跟上課改的步伐。

　　在當前的形勢下，我們只有不斷地學習、學習、再學習，提高、提高、再提高。

　　學校師德師風整治情況報告 8

　　從去年參加工作以來，我己深深的感受到教師這一職業(yè)是多么的有意義，我的思想也不斷的轉(zhuǎn)變成熟，對教育事業(yè)也產(chǎn)生了深厚的感情。這個學期在上級教育主管部門和中心學校的組織領導下，我校開展了一次轟轟烈烈的新時期教師職業(yè)道德學習活動。在這次學習活動中，我認真細致地學習了《中小學教師職業(yè)道德》和《中華人民共和國教育法》以及《中華人民共和國未成年人保護法》和教育部《關于加強中小學教師職業(yè)道德建設的若干意見》等條例法規(guī)。

　　通過學習，我對師德師風教育的重要意義有了明確的認識，對師德師風道德規(guī)范有了更深的了解，對照中小學教師職業(yè)道德規(guī)范要求，我深深的認識到教師是人類靈魂的工程師，也是漫長的育人之旅。更加認識到言傳身教，為人師表、有教無類、誨人不倦的教育原則的重要性和必要性，以及作為一名教師對學生的心靈和人生的影響的重要性。在學校教育中，教師是“人師”，教育是以一種人格培育人格，以靈魂來塑造靈魂的勞動。想想過去，對照現(xiàn)在，展望未來。現(xiàn)結(jié)合自己教學生涯認真剖析自己：

　　一、存在的問題

　　1、缺乏依法執(zhí)教，特別是遇到一些屢教不改的學生時，教語文兼班主任的我心躁氣急，對此類學生有時難免惡語相擊，大聲訓斥，偶爾對學生小施懲戒，還認為是對學生的關愛，有歧視后進生的言行。使學生幼小的心靈受到了傷害，這實在是一種不尊重學生人格的表現(xiàn)。不僅損害了老師的形象，還違背了“為人師表，語言規(guī)范健康，舉止人優(yōu)雅文明禮貌”的教師應該具備的起碼要求。

　　2、缺乏進取精神，對獲取新知識，鉆研業(yè)務，求上進等方面認識還不足。在教學常規(guī)管理工作中放松自我學習、自我充電，忽視了知識更新，學習自覺性、主動性不強。

　　3、愛崗敬業(yè)上做得不夠突出，主動意識不強。有時對待一些中心工作抱著保持原有的態(tài)度，不愿深入，存在求穩(wěn)怕亂思想，而缺乏自我挑戰(zhàn)意識，遇事不愿多想，心想反正上有領導領導咋說我咋辦，肯定錯不了。許多工作到推不掉時才倉促動手做。

　　4、工作作風不夠深，我作為一名教師不能保持從學生的利益出發(fā)，關心學生的生活，分擔學生的疾苦，服務于學生的意識不牢。而必然損害了學生的利益，想想在工作上自己有時對后進生缺少應有的耐性，滿足于完成任務;作風上，不夠嚴謹，工作責任心不夠強，對于犯錯的學生，不能立刻與家長聯(lián)系、溝通和與學生談心教導。不能經(jīng)常深入教材，不能深入探究教育教學的.新理論，沒能結(jié)合學生實際情況。對學生出現(xiàn)過高的甚至不切實際的要求，而在學生不能達到自己的要求時又言行過激，而對于學生提出的問題和意見不聞不問。總覺得自己能按照要求去做，依法規(guī)范自己，做好自己的工作就是為了學生了。

　　二、分析其問題產(chǎn)生的根源

　　1、自覺加強師德師風學習教育不夠，沒有樹立正確的人生觀、價值觀、學生觀和崇高的理想信念。

　　2、堅持以學生發(fā)展為本的理念不夠堅強，在學生管理工作中總要求學生遵守《中小學生守則》，學生一旦犯錯誤或沒有達到預期的教育效果，就會有恨鐵不成鋼沖動甚至有變相體罰學生的行為，缺乏對學生進行理想教育、觸動學生的心靈。

　　3、在教師服務的意識中淡薄“一切為了學生”，“一切依靠學生”，“從學生中來，到學生中去”的實質(zhì)表明，堅持任何時候都要以學生滿意不滿意作為自己教學水平，衡量標準，忽略了學生觀念。

　　4、工作缺乏經(jīng)驗，不善于從實踐中加以總結(jié)，導至了工作的創(chuàng)造性不夠。

　　因此，在今后的工作中我們一定要以“致富思源、富而思進”為動力，加強學習，振奮精神，努力完成本職工作。

　　一是加強學習，切實提高思想和工作水平，首先是加強理論學習，其次要廣泛學習經(jīng)濟、政治、法律、科技、歷史、文化等方面的知識;

　　二是從嚴治教，加強自身建設，進行教學上的改革，努力教育好我們的學生----祖國的花朵;

　　三是振奮精神，以百倍的干勁投身于社會主義教育事業(yè)。

　　學校師德師風整治情況報告 9

　　作為一名黨員教師兼管理人員，我深知師德的重要意義。一年來，我嚴格按《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》進行教育教學活動。依法執(zhí)教，學習宣傳黨的教育方針和基本路線，自覺遵守《教師法》與黨和國家的方針保持高度一致，沒有發(fā)表任何對黨對國家沒有利的言論。

　　愛崗敬業(yè)，熱愛教育和學校，認真?zhèn)湔n上課，認真批改作業(yè)，沒有敷衍塞責，沒有傳播有害于學生身心健康的.思想。盡職盡責搞好管理工作。力所能及地為教師提供服務。

　　為人師表是師德的靈魂。除了父母，教師是學生相處時間最多，對學生影響最大的人。教師在教育中的示范作用是巨大的，學生總是以老師作為模仿效法的對象，老師的思想、品德、行為、習慣都會在學生的心靈深處留下烙印，對學生的成長起著潛移默化的作用。我能夠關心全體學生，尊重學生的人格平等公正對待學生，對學生嚴格要求，耐心教導，沒有諷刺，挖苦，歧視學生，沒有體罰和變相體罰學生，保護學生合法權(quán)益。

　　嚴謹治學，樹立優(yōu)良學風，刻苦鉆研業(yè)余，沒有斷學習新知識，探索教育教學科規(guī)律，改進教育教學方法，提高教育，教學和科研水平。本年度主持的一項市級教育科研課題立項，參與的一項結(jié)題，在CN刊物發(fā)表三篇論文，七月被授予市教育科研特約研究員。

　　團結(jié)協(xié)作，尊重老師，虛心學習，關心集體，維護學校榮譽，共創(chuàng)文明校風。 尊重家長，認真聽取家長意見和建議，取得支持和配合，沒有指責訓斥家長。 廉潔從教，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會沒有良風氣影響，沒有向?qū)W生家長推薦教輔，沒有進行有償家教。

　　為人師表，遵守社會公德，衣著整潔得體，語言健康得體，舉止文明禮貌禮貌，作風正派，以身作則，注重身教。時時處處對自己嚴格要求，查找不足，及時糾正，對別人的缺點，則盡量寬容。

　　遵守學校的各項制度和紀律，按時出勤。總之，在教育教學中，嚴格要求自己，無任何有悖于教育法規(guī)的行為和言論，完全符合人民教師的光榮稱號。

　　學校師德師風整治情況報告 10

　　根據(jù)區(qū)政協(xié)文教衛(wèi)體委的通知要求，婁莊鎮(zhèn)政協(xié)工委2月下旬至3月上旬對本鎮(zhèn)中小學教師師德師風建設情況進行了調(diào)研。調(diào)查組采取聽取匯報、召開座談會、問卷調(diào)查、家長建議等收集了師德師風建設“第一手資料”，現(xiàn)將調(diào)查情況報告如下：

　　婁莊鎮(zhèn)中小學根據(jù)國家、省、市、及區(qū)教育局關于加強師德師風建設的要求，建設師德高尚、愛崗敬業(yè)、業(yè)務精湛的教師隊伍，全面提高教育教學質(zhì)量，以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為準繩，結(jié)合實際，各學校積極開展師德師風建設活動，弘揚高尚師德，提高教師的職業(yè)道德素養(yǎng)和責任感。

　　一、強化學習，提高教師的思想境界和師德水平

　　師德師風建設工作是提升教師隊伍素質(zhì)，促進教育教學質(zhì)量提高的一項基礎性的工作。婁莊鎮(zhèn)各學校定期不定期地組織教師學習《教育法》、《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，學習省、市、區(qū)教育部門關于進一步強化師德師風建設的文件，學習區(qū)教育局嚴肅處理教師違反師德等問題情況的通報，引導教師嚴格遵守《教師廉潔自律規(guī)范》，堅定職業(yè)理想，堅持職業(yè)操守，甘于清貧，守住底線，保持心靈的寧靜；告誡教師在面對復雜的社會和各種誘惑時，必須時刻保持頭腦清醒，始終嚴守規(guī)矩，使自己成為真正“懂規(guī)矩”的人；促進廣大教師自覺踐行社會主義核心價值觀，自覺承擔政治責任和社會責任，樹立高尚的道德情操和精神追求，淡泊名利，敬業(yè)愛崗，樂于奉獻。全鎮(zhèn)沒有發(fā)現(xiàn)明顯的教師有償家教、體罰學生、索請索禮、以教謀私等各種師德失范問題。

　　二、建章立制，規(guī)范教師的從教行為

　　婁莊鎮(zhèn)中小學校一方面抓思想，抓學習，抓教育，從源頭上加強師德師風建設，一方面抓制度，抓管理，抓懲戒，加大對教師的約束力度，規(guī)范從教行為，推進依法治教。各學校建立了師德師風建設的互動制度、學校教育制度、督促制度、考核制度、集中培訓制度和問題處理報告制度。通過解讀上級文件、警示教育、短信提醒、專項督查等方法和途徑，讓全體在職教師增強法規(guī)意識和廉潔從教意識，樹立正確的教育觀、質(zhì)量觀和利益觀。結(jié)合“人民滿意學校”評選活動，對教師進行評議。通過深入班級發(fā)放調(diào)查表，召開學生、家長座談會等多種方式，全面掌握師德師風情況。重點開展了“治理在職教師從事有償家教”專項整治工作。學校對查擺出的問題進行梳理歸類，分析原因，責令相關教師認真整改，并對整改情況跟蹤監(jiān)督，確保整改效果。

　　三、開展活動，引導教師做師德師風的踐行者

　　為使師德師風建設工作具有時代特色，更好地服務于教育教學大局，學校積極開展豐富多彩的師德師風建設活動。婁莊中學開展“踐行師德創(chuàng)先爭優(yōu)，辦人民滿意教育”主題實踐活動，引導全校教師恪守職業(yè)規(guī)范，自覺履行職責，建樹良好形象。舉行師德公開承諾暨教師集體宣誓儀式，促進教師肩負重任，奮發(fā)進取，追求卓越。舉行“教師的身正與學高追求”等專題報告會，教育引導廣大教師不斷學習，注重實踐，加強研究，做一名自尊、敬業(yè)、精業(yè)的智慧型教師。婁莊中心小學按照“師德師風建設年”的活動要求，組織開展“和美教師”、“和美學生”評比，學習“和美教師”、“敬業(yè)愛崗，爭做六有好教師”立功競賽等活動，樹立典型，弘揚正氣，引領廣大教師堅定職業(yè)理想。學校專門開辟了“明星”墻，張貼“明星”像，用身邊的榜樣去教育、感染每一位教師。行知實驗小學將“責任”、“態(tài)度”和“服務”作為學校管理理念，深入開展師德師風主題教育、警示教育活動，強化精神感召。舉行《第56號教室》讀書心得交流、師德師風警示教育心得交流，“最美教師”、“行知好教師”、“完美辦公室”評選活動，豐富活動載體，培育團隊精神。在全校范圍內(nèi)開展相互找尋亮點的尋寶活動，舉行事跡交流會，充分挖掘每一位教師的.閃光點，激發(fā)教師爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性，促使教師不斷超越自我。

　　四、成效明顯，提升了婁莊教育的影響力和美譽度。

　　通過各項活動的開展，廣大教師的師德修養(yǎng)進一步提高，敬業(yè)精神進一步增強，教學質(zhì)量進一步提升，婁莊鎮(zhèn)多年來被評為教育先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)。婁莊中學堅持以教育教學為中心，堅持因材施教的傳統(tǒng)，充分調(diào)動教和學的積極性，以人為本挖潛力，嚴精細實抓管理，教育教學質(zhì)量一直保持在區(qū)三星級高中之首，20xx年教學質(zhì)量有了更大的提升，138人達本二以上分數(shù)線，名列泰州市三星級高中第一，實現(xiàn)了本二達線率的高位攀升。婁中的中考成績也逐年提高。全校有40多人報考了教育碩士研究生。

　　婁莊中心小學先后獲泰州市依法治校示范校、區(qū)首批文化特色優(yōu)秀學校、泰州市優(yōu)秀教育共同體，區(qū)體育運動會團體總分第八名等優(yōu)異成績，先后有13名教師在區(qū)級課堂教學競賽中獲獎；xx、xx等老師的論文先后在省、市以上獲獎或發(fā)表。戴芃萱等同學先后數(shù)百人次在省、市及以上級競賽中獲獎。

　　行知實小先后被評為泰州市《義務教育學校管理標準(試行)》示范校、姜堰區(qū)首批文化特色優(yōu)秀學校、新藝術(shù)教育實驗優(yōu)秀學校、全國校園足球試點學校；教師的教科研微創(chuàng)新課題研究走上了新臺階，三個微創(chuàng)新案例獲評“泰州市30佳優(yōu)秀微創(chuàng)新案例”，并被在泰州范圍內(nèi)推廣。24人在區(qū)教育工會“教工論壇”中獲獎。高粉蘭被評為區(qū)“美德教師”，朱老師被評為區(qū)“十佳最美教師”。

　　五、調(diào)研發(fā)現(xiàn)，師德師風仍存在一些問題

　　由于受各方面因素的影響，師德師風建設中也存在一些不容忽視的問題。

　　一是交流激勵機制不健全，少數(shù)教師憂患意識、責任意識、質(zhì)量意識有待提高；

　　二是在師德師風建設過程中，還不同程度地存在著教育引導不夠到位，考核不動真格，監(jiān)督處理不力等問題；

　　三是仍有個別教師從事有償家教、體罰或變相體罰學生等現(xiàn)象；

　　四是少數(shù)教師愛崗敬業(yè)精神不強，使命感、責任感淡薄，對教學工作精力投入不夠；

　　五是少數(shù)教師“這山看著那山高”，缺乏當一名人民教師的自豪感和榮譽感，有得過且過、應付了事、不求上進、兼職創(chuàng)業(yè)等現(xiàn)象。

　　六、關于加強師德師風建設的幾點建議

　　1、進一步完善配套學校各項規(guī)章制度。激發(fā)教師愛崗敬業(yè)熱情、提高教書育人本領。通過行之有效的措施，讓教師始終牢記自己的神圣職責，忠誠于人民教育事業(yè)。對工作高度負責，不計較個人名利得失，愛校如家，為人師表，盡職盡責。

　　2、進一步完善師德師風考核評價激勵長效機制。建立個人師德考核檔案，實行與工資、獎金晉升掛鉤。把師德師風建設作為學校精神文明建設和教育教學工作的重要內(nèi)容，實行定期考核制度。對師德師風出問題的老師，實行“一票否決”，認真開展教師職業(yè)道德考核工作，公開考核標準，公開測評結(jié)果，讓學生、家長參與測評，接受社會、學校監(jiān)督。

　　3、進一步提高教師社會地位。切實改善基層教師的工作、學習和生活環(huán)境。要建立和完善教師心理健康研究和咨詢工作機制，健全保障機制，提高教師待遇和地位，在全社會營造“尊師重教”的良好氛圍。

　　4、進一步加大教育投入力度，實施“公平教育”戰(zhàn)略，設立“獎勵、扶貧、補助、貨款專項資金”，專款專用。

　　5、進一步規(guī)范各學校教學秩序。嚴格規(guī)范化管理程序、要求和標準，嚴格控制在校時間，因交通、天氣、安全等諸多因素，建議上午推遲半小時到校、下午提前半小時離校，晚自習時間控制在兩小時以內(nèi)，保證學生精力充沛，餐飲安全、身心健康。

　　學校師德師風整治情況報告 11

　　轉(zhuǎn)眼間一個學期又要過去了，我的工作得到了學校領導和各位老師的大力支持和幫助，在此我表示衷心的感謝!回顧這一學期的工作，我從以下幾個方面進行報告：

　　一、努力學習，提高師德修養(yǎng)

　　本學期，我在思想上嚴以律己，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度。工作積極、主動，任勞任怨。教育態(tài)度端正，不斷鉆研業(yè)務，勤奮刻苦，使自身業(yè)務水平有了提高。能夠正確處理好教師之間、師生之間的關系，特別尊敬老教師，把他們作為自己學習的榜樣。工作認真負責，關心學生，愛護學生，為人師表，有奉獻精神。服從學校的工作安排，積極參加學校舉辦的各項活動。

　　二、努力鉆研，認真搞好教育教學工作

　　為了上好課，我認真鉆研教材，優(yōu)化教學方法，按常規(guī)做好課前、課中、課后的各項工作。課堂創(chuàng)設情境，誘發(fā)學生的認知需求和創(chuàng)新欲望，使學生從情感、思維和行為上主動參與學習;以學生創(chuàng)新學習為主線組織課堂教學活動，鼓勵學生主動參與、主動思考，并運用多種活動形式組織教學，在教學中求創(chuàng)新，在活動中促發(fā)展。在培養(yǎng)學生有序思維的同時，有意識地培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維。為提高教學質(zhì)量，我還不斷地鉆研、探索，總結(jié)教學方法，通過加強學習提高工作能力。了解當前的教育教學形式，不斷吸取新思想、新方法。并不斷積極參與聽課、評課，虛心向有經(jīng)驗的老師學習，博眾采之長，提高自己的教育教學水平。

　　短短一年多的教學工作中我深深的認識到師德師風建設的重要性。

　　一、愛事業(yè)：忠誠人民的教育事業(yè)，具有奉獻精神。教師只有熱愛教育，才會熱愛學生，才會獻身于教育。一名教師，如果不熱愛教育事業(yè)，是不能擔當起教書育人的重任的。熱愛教育事業(yè)需要的是我們教師實實在在的付出，而不是事事以錢來衡量自己的工作。因此教師只有職業(yè)心是不夠的，還需要我們把這份對工作的職業(yè)心深化為事業(yè)心，只有擁有了對事業(yè)的一分熱愛，才能腳踏實地、默默奉獻，對學生負責、對學校負責。

　　二、愛學生：教書育人，誨人不倦。在新課改的沖擊下，在教學過程中要求我們與學生共同創(chuàng)造一個民主、平等、和諧的課堂，發(fā)揮學生的主體性，充分尊重學生。為此我們更應通過愛去尊重我們的'學生。其實，每個學生都擁有自己的天空，在一些我們認為的"壞孩子"身上也有潛能，我們要善于發(fā)現(xiàn)，這就需要教師對他們同樣傾注一份愛、一份尊重。所以，在新形勢的教學環(huán)境下，我們教師需要轉(zhuǎn)變原有的質(zhì)量觀、人才觀，用全面的眼光來看我們的學生，從內(nèi)心來熱愛每一個學生。

　　三、愛自己：以身作則，做學生的榜樣。作為一名合格的教師，除了懂得去愛別人，還要懂得去愛自己。教師的存在就是榜樣，我們的行為本身就是一種無聲的教育，即所謂的“身教重于言傳。”教師在業(yè)務知識、能力素質(zhì)方面要成為學生的榜樣。如果學生感到老師"才高八斗、學富五車"，肯定會從內(nèi)心產(chǎn)生佩服感，從而增強了自己對知識的求知欲，來向老師看齊。我在教育教學過程中，努力提高自身能力、業(yè)務水平，嚴格執(zhí)行師德規(guī)范，有高度的事業(yè)心、責任心、愛崗敬業(yè)。堅持“一切為了學生，為了學生的一切”，樹立正確的人才觀，重視對每個學生的全面素質(zhì)和良好個性的培養(yǎng)。利用學科特點加強對學生的思想教育，提高他們的思想政治素質(zhì)，激發(fā)他們的學習積極性，努力提高教育教。

　　學校師德師風整治情況報告 12

　　一、引言

　　為深入貫徹落實教育部關于加強師德師風建設的有關要求，我校高度重視師德師風建設，通過一系列措施對師德師風進行了全面整治。現(xiàn)將整治情況報告如下：

　　二、整治背景

　　近年來，隨著教育事業(yè)的快速發(fā)展，師德師風問題逐漸凸顯，部分教師存在職業(yè)操守不嚴、教風不正等問題，嚴重影響了學校的教育教學質(zhì)量和形象。為此，我校決定開展師德師風整治活動，以加強教師隊伍建設，提升教育教學水平。

　　三、整治措施

　　加強師德師風教育

　　我校通過組織教師學習《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等相關法律法規(guī)，加強教師的師德師風教育。同時，結(jié)合學校實際情況，制定《學校師德師風規(guī)范》，明確教師的職業(yè)行為準則，引導教師樹立正確的教育觀、學生觀和人才觀。

　　開展師德師風自查自糾

　　我校組織教師開展師德師風自查自糾活動，要求每位教師對照《學校師德師風規(guī)范》，認真查找自身存在的問題和不足，制定整改措施，并在全校范圍內(nèi)進行公示。通過自查自糾，教師們深刻認識到自身存在的問題，并積極進行整改。

　　加強師德師風監(jiān)督

　　我校建立了師德師風監(jiān)督機制，通過學生評教、家長反饋、同事互評等多種方式，對教師的師德師風進行全方位監(jiān)督。同時，學校還設立了師德師風投訴箱和舉報電話，接受師生、家長的監(jiān)督和投訴，及時糾正和處理問題。

　　嚴格師德師風考核

　　我校將師德師風考核作為教師年度考核的重要內(nèi)容之一，實行師德師風一票否決制。對于存在嚴重師德師風問題的教師，學校將依法依規(guī)進行處理，直至解除聘用合同。

　　四、整治成效

　　經(jīng)過一段時間的整治，我校的`師德師風狀況得到了顯著改善。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

　　教師職業(yè)行為更加規(guī)范

　　通過加強師德師風教育和自查自糾活動，教師們的職業(yè)行為更加規(guī)范，教學態(tài)度更加端正，教學質(zhì)量得到了提升。

　　師生關系更加和諧

　　教師們在工作中更加注重與學生的溝通和交流，關注學生的成長和發(fā)展，師生關系更加和諧。學生評教結(jié)果顯示，多數(shù)學生對教師的滿意度有了顯著提高。

　　家長滿意度提升

　　通過加強師德師風監(jiān)督和考核，家長對我校的信任度和滿意度也有了顯著提升。家長普遍認為我校教師具備高尚的師德師風，能夠為孩子的成長提供有力的保障。

　　五、總結(jié)與展望

　　我校的師德師風整治活動取得了顯著成效，但仍存在一些問題和不足。下一步，我校將繼續(xù)加強師德師風建設，完善師德師風監(jiān)督機制，推動師德師風建設向縱深發(fā)展。同時，學校也將積極探索師德師風建設的新途徑、新方法，不斷提升教師的職業(yè)素養(yǎng)和教育教學水平，為培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才做出更大的貢獻。

　　學校師德師風整治情況報告 13

　　一、引言

　　為進一步加強我校師德師風建設，提升教師隊伍的整體素質(zhì)，樹立良好的教育形象，我校近期開展了一系列師德師風整治活動。現(xiàn)將整治情況報告如下：

　　二、整治背景

　　近年來，我校教師隊伍在教育教學工作中取得了顯著成績，但同時也存在一些不容忽視的問題。部分教師存在師德失范、師風不正的現(xiàn)象，如工作態(tài)度不端正、教學方法不當、與學生及家長溝通不暢等，影響了學校的聲譽和教育教學質(zhì)量。因此，開展師德師風整治工作，對于提高教師隊伍素質(zhì)、推動學校健康發(fā)展具有重要意義。

　　三、整治措施

　　加強師德教育：組織全體教師學習師德規(guī)范，明確教師職業(yè)道德要求，引導教師樹立正確的教育觀、人才觀和質(zhì)量觀。

　　開展自查自糾：要求每位教師對照師德規(guī)范進行自我檢查，查找存在的問題和不足，制定整改措施，并在全校范圍內(nèi)進行公示。

　　嚴格考核獎懲：將師德師風表現(xiàn)作為教師考核的重要內(nèi)容，對表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予表彰和獎勵，對存在問題的教師進行約談、批評教育或調(diào)整崗位等處理。

　　加強師德監(jiān)督：建立師德師風監(jiān)督機制，通過學生評教、家長評教、同行評議等方式，對教師師德師風進行綜合評價，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行整改。

　　四、整治成效

　　經(jīng)過一段時間的'整治，我校師德師風建設取得了顯著成效：

　　教師隊伍整體素質(zhì)得到提升，教師職業(yè)道德意識明顯增強，教育教學行為更加規(guī)范。

　　教師與學生及家長之間的溝通更加順暢，師生關系更加和諧融洽。

　　教育教學質(zhì)量得到提高，學生滿意度和家長滿意度顯著提升。

　　學校聲譽得到進一步提升，樹立了良好的教育形象。

　　五、存在問題及改進措施

　　雖然我校師德師風整治工作取得了顯著成效，但仍存在一些問題和不足：

　　部分教師對師德師風建設重視不夠，認識不到位。

　　師德師風監(jiān)督機制仍需進一步完善，確保監(jiān)督的及時性和有效性。

　　針對以上問題，我校將采取以下改進措施：

　　進一步加強師德教育，提高全體教師對師德師風建設重要性的認識。

　　完善師德師風監(jiān)督機制，加強對學生評教、家長評教、同行評議等評價方式的運用，確保監(jiān)督的及時性和有效性。

　　加大對存在問題的教師的處理力度，對于師德失范、師風不正的教師，將依法依規(guī)進行嚴肅處理。

　　六、結(jié)語

　　我校將繼續(xù)加強師德師風建設，不斷提升教師隊伍素質(zhì)，為培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人做出更大貢獻。

　　學校師德師風整治情況報告 14

　　一、引言

　　為了進一步加強學校師德師風建設，提升教師隊伍的整體素質(zhì)，我校近期開展了一系列師德師風整治活動。現(xiàn)將整治活動的實施情況、取得的成效及存在的問題進行總結(jié)報告。

　　二、整治活動實施情況

　　加強組織領導：學校成立了師德師風整治工作領導小組，明確了各部門的職責和任務，確保了整治活動的有序開展。

　　制定整治方案：結(jié)合學校實際情況，制定了詳細的師德師風整治方案，明確了整治目標、措施和時間節(jié)點。

　　開展宣傳教育：通過教師大會、班會、家長會等多種形式，廣泛宣傳師德師風的重要性和整治活動的意義，增強了全體師生的責任感和使命感。

　　自查自糾：組織教師開展自查自糾活動，對照師德師風標準進行自我反思和整改，提高了教師的自律意識和自我約束能力。

　　監(jiān)督檢查：學校設立了師德師風監(jiān)督小組，對教師的師德師風表現(xiàn)進行定期檢查和隨機抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保整治活動的有效推進。

　　完善制度機制：修訂和完善了教師職業(yè)道德規(guī)范、教學行為規(guī)范等相關制度，為師德師風建設提供了制度保障。

　　三、整治活動取得的成效

　　教師素質(zhì)提升：通過整治活動，教師們的職業(yè)道德意識得到了明顯增強，教學行為更加規(guī)范，服務態(tài)度更加熱情周到，得到了學生和家長的廣泛好評。

　　教學質(zhì)量提高：整治活動有效激發(fā)了教師的工作熱情和創(chuàng)造力，教學質(zhì)量得到了顯著提升，學生的學習成績和綜合素質(zhì)得到了全面提高。

　　師生關系和諧：整治活動促進了師生之間的溝通交流和相互理解，師生關系更加和諧融洽，為營造積極向上的校園文化氛圍奠定了堅實基礎。

　　四、存在的問題和不足

　　部分教師認識不足：仍有部分教師對師德師風建設的重要性認識不足，缺乏自律意識和自我約束能力，需要進一步加強宣傳教育和引導。

　　監(jiān)督檢查力度不夠：師德師風監(jiān)督小組的監(jiān)督檢查力度還需進一步加強，確保對教師的師德師風表現(xiàn)進行全面、細致、深入的'監(jiān)督和檢查。

　　制度機制還需完善：雖然學校已經(jīng)修訂和完善了相關制度，但仍存在一些不足和漏洞，需要進一步完善和優(yōu)化制度機制，為師德師風建設提供更加有力的制度保障。

　　五、下一步工作計劃

　　持續(xù)開展宣傳教育：繼續(xù)加強師德師風宣傳教育力度，提高全體師生對師德師風建設重要性的認識。

　　加強監(jiān)督檢查：進一步加大師德師風監(jiān)督小組的監(jiān)督檢查力度，確保對教師的師德師風表現(xiàn)進行全面、細致、深入的監(jiān)督和檢查。

　　完善制度機制：針對存在的問題和不足，進一步完善和優(yōu)化相關制度機制，為師德師風建設提供更加有力的制度保障。

　　加強培訓和學習：定期組織教師參加師德師風培訓和學習活動，提高教師的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德水平。

　　加強家校合作：加強與家長的溝通合作，共同關注學生的成長和教育問題，形成家校共育的良好局面。

　　學校師德師風整治情況報告 15

　　一、引言

　　近年來，我校高度重視師德師風建設，將其視為提高教育教學質(zhì)量和塑造良好教育生態(tài)的關鍵環(huán)節(jié)。為深入貫徹落實教育部門的師德師風建設要求，我校開展了一系列師德師風整治活動，現(xiàn)將整治情況報告如下。

　　二、整治背景

　　隨著教育改革的深入發(fā)展，師德師風問題日益凸顯，成為制約學校發(fā)展的重要因素。部分教師存在教學態(tài)度不端正、學術(shù)不端、行為失范等問題，嚴重影響了學校的教育形象和教學質(zhì)量。因此，我校決定開展師德師風整治活動，全面提升教師的職業(yè)素養(yǎng)和道德水平。

　　三、整治措施

　　加強宣傳教育：通過召開師德師風建設專題會議、組織教師學習相關政策法規(guī)、開展師德師風主題教育等形式，引導教師樹立正確的教育觀、價值觀和職業(yè)觀。

　　完善制度機制：建立健全師德師風考核機制、獎懲機制和監(jiān)督機制，將師德師風表現(xiàn)作為教師評價、晉升和評優(yōu)評先的`重要依據(jù)。

　　開展自查自糾：組織教師對照師德師風規(guī)范進行自我檢查和反思，對存在的問題進行整改，并加強日常監(jiān)督和管理。

　　強化監(jiān)督檢查：學校成立師德師風督查小組，定期對教師進行師德師風檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并對嚴重違反師德師風規(guī)定的教師進行嚴肅處理。

　　四、整治成效

　　經(jīng)過一段時間的整治活動，我校師德師風建設取得了顯著成效：

　　教師職業(yè)素養(yǎng)得到顯著提升：教師普遍樹立了正確的教育觀、價值觀和職業(yè)觀，能夠自覺遵守師德師風規(guī)范，注重個人修養(yǎng)和職業(yè)道德建設。

　　教學質(zhì)量穩(wěn)步提高：教師更加注重教學方法和手段的創(chuàng)新，積極探索符合學生需求的教學模式，提高了學生的學習興趣和積極性，教學質(zhì)量得到穩(wěn)步提升。

　　學校形象得到改善：師德師風整治活動的深入開展，使得學校的整體形象得到顯著改善，家長和社會對學校的教育教學質(zhì)量和教師職業(yè)素養(yǎng)的認可度不斷提高。

　　五、存在問題與改進措施

　　在整治過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題：

　　部分教師對師德師風建設的重視程度不夠，需要進一步加強宣傳教育和引導。

　　監(jiān)督檢查機制還不夠完善，需要進一步完善制度機制，加強日常監(jiān)督和管理。

　　針對以上問題，我校將采取以下改進措施：

　　加大宣傳教育力度，通過多種形式引導教師深刻認識師德師風建設的重要性，提高教師的重視程度。

　　完善監(jiān)督檢查機制，加強日常監(jiān)督和管理，確保教師能夠自覺遵守師德師風規(guī)范。

　　六、結(jié)語

　　師德師風建設是一項長期而艱巨的任務，需要全校師生的共同努力和持續(xù)推動。我校將繼續(xù)加強師德師風建設，不斷提高教師的職業(yè)素養(yǎng)和道德水平，為培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才、推動學校教育事業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻。

　　學校師德師風整治情況報告 16

　　一、引言

　　為深入貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，我校高度重視師德師風建設，將師德師風整治作為提升教師隊伍整體素質(zhì)、推動學校高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。本報告旨在總結(jié)我校師德師風整治的開展情況、取得的成效以及存在的問題，并提出下一步的工作建議。

　　二、師德師風整治開展情況

　　加強組織領導，明確責任分工

　　學校成立了師德師風整治工作領導小組，由校長擔任組長，各職能部門負責人及教師代表為成員。領導小組下設辦公室，負責具體工作的組織實施。同時，學校制定了詳細的師德師風整治工作方案，明確了各項工作的責任分工和具體要求。

　　開展宣傳教育，營造良好氛圍

　　學校通過召開師德師風整治動員大會、舉辦師德師風專題講座、組織教師學習相關法律法規(guī)和規(guī)章制度等方式，加強了對師德師風重要性的宣傳教育。同時，學校還利用校園網(wǎng)站、微信公眾號等媒體平臺，廣泛宣傳師德師風先進典型和事跡，營造了良好的師德師風氛圍。

　　嚴格管理監(jiān)督，確保整治效果

　　學校建立了師德師風考核機制，將師德師風表現(xiàn)作為教師年度考核和職稱評定的重要依據(jù)。同時，學校加強了對教師日常行為的監(jiān)督和管理，對違反師德師風的行為進行嚴肅處理，確保了整治工作的有效實施。

　　深化師德師風建設，推動內(nèi)涵式發(fā)展

　　學校將師德師風建設與教育教學工作緊密結(jié)合，通過組織教師開展教育教學研究、參加學術(shù)交流活動等方式，提升教師的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學能力。同時，學校還注重培養(yǎng)教師的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，引導教師樹立正確的教育觀念和價值觀。

　　三、師德師風整治取得的`成效

　　教師隊伍整體素質(zhì)明顯提升

　　經(jīng)過師德師風整治工作的深入開展，我校教師隊伍整體素質(zhì)得到了明顯提升。教師們的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學能力得到了提高，師德師風表現(xiàn)更加規(guī)范、文明、和諧。

　　教育教學質(zhì)量顯著提高

　　師德師風整治工作的有效實施，有力地推動了學校教育教學質(zhì)量的提升。教師們更加注重學生的全面發(fā)展和個性化需求，教育教學方式更加靈活多樣、富有創(chuàng)意。同時，學校的教育教學質(zhì)量也得到了社會各界的廣泛認可和好評。

　　師生關系更加和諧融洽

　　師德師風整治工作的深入開展，使得我校師生關系更加和諧融洽。教師們更加注重與學生的溝通交流和情感互動，尊重學生的個性差異和主體地位。學生們也更加信任和尊重教師，積極參與教育教學活動。

　　四、存在的問題與不足

　　盡管我校在師德師風整治工作中取得了顯著成效，但仍存在一些問題和不足。一是部分教師對師德師風的認識還不夠深刻，需要進一步加強宣傳教育；二是部分教師在日常工作中還存在一些不規(guī)范的行為舉止，需要進一步加強管理和監(jiān)督；三是師德師風建設的長效機制還不夠完善，需要進一步加強制度建設。

　　五、下一步工作建議

　　繼續(xù)加強宣傳教育，提高全體教師的師德師風意識。

　　進一步加強管理和監(jiān)督，規(guī)范教師的日常行為舉止。

　　完善師德師風建設的長效機制，推動師德師風建設常態(tài)化、制度化。

　　加強與其他學校的交流與合作，共同推動師德師風建設取得新進展。

　　學校師德師風整治情況報告 17

　　一、引言

　　為深入貫徹落實教育部關于加強師德師風建設的有關要求，我校高度重視師德師風建設，通過一系列措施對師德師風進行了全面整治。現(xiàn)將整治情況報告如下：

　　二、整治背景

　　近年來，隨著教育事業(yè)的快速發(fā)展，師德師風問題逐漸凸顯，部分教師存在職業(yè)操守不嚴、教風不正等問題，嚴重影響了學校的教育教學質(zhì)量和形象。為此，我校決定開展師德師風整治活動，以加強教師隊伍建設，提升教育教學水平。

　　三、整治措施

　　加強師德師風教育

　　我校通過組織教師學習《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等相關法律法規(guī)，加強教師的師德師風教育。同時，結(jié)合學校實際情況，制定《學校師德師風規(guī)范》，明確教師的職業(yè)行為準則，引導教師樹立正確的教育觀、學生觀和人才觀。

　　開展師德師風自查自糾

　　我校組織教師開展師德師風自查自糾活動，要求每位教師對照《學校師德師風規(guī)范》，認真查找自身存在的問題和不足，制定整改措施，并在全校范圍內(nèi)進行公示。通過自查自糾，教師們深刻認識到自身存在的問題，并積極進行整改。

　　加強師德師風監(jiān)督

　　我校建立了師德師風監(jiān)督機制，通過學生評教、家長反饋、同事互評等多種方式，對教師的師德師風進行全方位監(jiān)督。同時，學校還設立了師德師風投訴箱和舉報電話，接受師生、家長的監(jiān)督和投訴，及時糾正和處理問題。

　　嚴格師德師風考核

　　我校將師德師風考核作為教師年度考核的重要內(nèi)容之一，實行師德師風一票否決制。對于存在嚴重師德師風問題的教師，學校將依法依規(guī)進行處理，直至解除聘用合同。

　　四、整治成效

　　經(jīng)過一段時間的整治，我校的師德師風狀況得到了顯著改善。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

　　教師職業(yè)行為更加規(guī)范

　　通過加強師德師風教育和自查自糾活動，教師們的職業(yè)行為更加規(guī)范，教學態(tài)度更加端正，教學質(zhì)量得到了提升。

　　師生關系更加和諧

　　教師們在工作中更加注重與學生的溝通和交流，關注學生的`成長和發(fā)展，師生關系更加和諧。學生評教結(jié)果顯示，多數(shù)學生對教師的滿意度有了顯著提高。

　　家長滿意度提升

　　通過加強師德師風監(jiān)督和考核，家長對我校的信任度和滿意度也有了顯著提升。家長普遍認為我校教師具備高尚的師德師風，能夠為孩子的成長提供有力的保障。

　　五、總結(jié)與展望

　　我校的師德師風整治活動取得了顯著成效，但仍存在一些問題和不足。下一步，我校將繼續(xù)加強師德師風建設，完善師德師風監(jiān)督機制，推動師德師風建設向縱深發(fā)展。同時，學校也將積極探索師德師風建設的新途徑、新方法，不斷提升教師的職業(yè)素養(yǎng)和教育教學水平，為培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才做出更大的貢獻。

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