單位申請文明單位報告范文（通用11篇）

　　在人們越來越注重自身素養(yǎng)的今天，越來越多人會去使用報告，報告具有成文事后性的特點。那么大家知道標(biāo)準(zhǔn)正式的報告格式嗎？下面是小編收集整理的單位申請文明單位報告范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　單位申請文明單位報告 篇1

　　近年來，在縣文明辦的指導(dǎo)與幫助下，我們始終堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞質(zhì)監(jiān)工作職能，不斷深化創(chuàng)建工作，積極采取措施，把創(chuàng)建文明單位工作貫穿于各項工作中，扎扎實實地開展創(chuàng)建活動，使兩個文明建設(shè)齊頭并進(jìn)，全局干部職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、依法行政能力以及業(yè)務(wù)技能等方面都有了明顯提高，精神面貌煥然一新，兩個文明建設(shè)取得了顯著成效。我局自xx年被授予縣級文明單位稱號以來，08、10連續(xù)兩年通過復(fù)評，為了進(jìn)一步增強(qiáng)單位的凝聚力，使文明單位創(chuàng)建活動再上一個新臺階，根據(jù)目前的創(chuàng)建基礎(chǔ)和有關(guān)規(guī)定，我局申請創(chuàng)建市級文明單位，通過創(chuàng)建市級文明單位的各項活動，將我局精神文明建設(shè)進(jìn)一步推向深入，現(xiàn)將有關(guān)工作報告如下：

　　一、單位基本情況

　　xx縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局是溫州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的直屬機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)管理本轄區(qū)質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)化、計量、合格評定、特種設(shè)備安全監(jiān)察工作并行使執(zhí)法監(jiān)督職能。局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)辦公室（掛行政審批科牌子）、質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)計量科、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督稽查科、食品生產(chǎn)監(jiān)督管理科、特種設(shè)備安全監(jiān)察科以及紀(jì)檢監(jiān)察室，目前機(jī)關(guān)現(xiàn)有公務(wù)員編制15名，稽查大隊（參照公務(wù)員管理單位）人員編制14名，下設(shè)龍港分局、靈溪質(zhì)監(jiān)所、金鄉(xiāng)質(zhì)監(jiān)所以及縣質(zhì)檢院等事業(yè)機(jī)構(gòu)人員編制59名。

　　二、文明創(chuàng)建工作的主要做法和成效

　　1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、健全機(jī)制

　　我局高度重視文明創(chuàng)建工作，始終把爭創(chuàng)市級文明單位作為一項重要工程為抓，從夯實創(chuàng)建基礎(chǔ)入手，科學(xué)規(guī)劃，精心組織，穩(wěn)步推進(jìn)。一是組織健全。成立了以局長為組長，其他班子成員為副組長，各科室和下屬單位負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常創(chuàng)建計劃、管理、協(xié)調(diào)和督察工作，目前我局業(yè)已形成了一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他班子成員配合抓的聯(lián)動機(jī)制。二是推進(jìn)有力。結(jié)合工作實際，制定了切實可行的創(chuàng)建活動方案，并將創(chuàng)建工作細(xì)化，分解到有關(guān)責(zé)任科室、落實到具體責(zé)任人。三是局黨組將創(chuàng)建工作擺上重要議事日程，每年專門聽取匯報，研究文明創(chuàng)建工作，將文明創(chuàng)建工作納入局黨組年初工作計劃中，做到同部署、同推進(jìn)、同考核。并做到了有足夠的經(jīng)費投入。

　　2、強(qiáng)化教育，提高素質(zhì)

　　精神文明建設(shè)的目的地于塑造人，提高人的素質(zhì)。我們在創(chuàng)建中始終抓住這一根本，努力在提高干部職工隊伍政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)上下功夫，充分利用深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，創(chuàng)先爭優(yōu)活動以及爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織活動，大力開展了中國特色社會主義理論體系教育，社會主義核心價值體系教育，理想信息教育、愛國主義教育、公民道德教育和社會主義榮辱觀教育，使社會主義核心價值體系轉(zhuǎn)化為干部職工的精神信仰和基本價值取向。此外注重結(jié)合做好本職工作，倡導(dǎo)干部職工廣泛學(xué)習(xí)各種不同知識，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，不斷提高干部職工的思想政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)干部水平。

　　3、加大宣傳、營造氛圍

　　為有效引導(dǎo)全體機(jī)關(guān)干部投身文明單位的創(chuàng)建工作中去，做到全員參與，全民創(chuàng)建。我局十分注重創(chuàng)建氛圍的營造。利用局門戶網(wǎng)站、宣傳欄以及簡報、宣傳小手冊等廣泛宣傳文明創(chuàng)建知識，宣傳局以及有關(guān)科室、部門的好的做法和先進(jìn)個人的事跡。懸掛宣傳標(biāo)語，張貼有關(guān)文件。在局網(wǎng)站中開辟文明創(chuàng)建專欄，宣傳我局文明創(chuàng)建的積極成果，將文明創(chuàng)建工作的宣傳納入局年度宣傳計劃之中。

　　4、創(chuàng)建形式，豐富載體

　　近年來，我們結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)先爭優(yōu)活動，轉(zhuǎn)作風(fēng)優(yōu)環(huán)境、“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建等主題實踐活動，不斷豐富創(chuàng)先載體。一是深入實施“質(zhì)量強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，全面開展“質(zhì)量提升”活動。積極引導(dǎo)企業(yè)開展卓越績效管理、零缺陷管理、六西格瑪?shù)确椒ǎ�提高質(zhì)量管理水平，強(qiáng)化質(zhì)量管理夯實創(chuàng)牌基礎(chǔ)。結(jié)合我縣生產(chǎn)企業(yè)的現(xiàn)狀，確定將塑編、鹵制品、不干膠等主導(dǎo)產(chǎn)品列入名牌培育目錄。并開展走訪、調(diào)研重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)活動，鼓勵企業(yè)做好計量檢測體系、標(biāo)準(zhǔn)化良好行為等基礎(chǔ)工作。抓好塊狀產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化重點項目建設(shè)，完成了印刷行業(yè)《食品用塑料包裝膜、袋企業(yè)聯(lián)盟標(biāo)準(zhǔn)》等行業(yè)聯(lián)盟標(biāo)準(zhǔn)的制定；完成全市首個服務(wù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)溫州“百一”超市行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定。圍繞高效農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)，做好農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化項目的培育、申報和管理。注重民生計量、能源計量工作，深入全縣年耗標(biāo)煤1000噸以上重點耗能企業(yè)檢查能源計量器具配備、檢測情況和測量管理體系的建設(shè)情況，為我縣節(jié)能減排工作做好保障服務(wù)。二是食品安全和特種設(shè)備安全監(jiān)管不斷深入，總結(jié)完善量化分級監(jiān)管機(jī)制，積極探索建立落實企業(yè)主體責(zé)任機(jī)制，組織開展嚴(yán)厲打擊食品違法行為專項整治，認(rèn)真開展食品小整治。全面推進(jìn)落實特種設(shè)備安全主體責(zé)任，深入開展特種設(shè)備隱患排查，加強(qiáng)培訓(xùn)和宣傳教育工作，大力推進(jìn)鍋爐節(jié)能減排。三是強(qiáng)化服務(wù)意識，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。局班子成員帶頭到掛鉤鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)調(diào)研，實地了解民情，切實替企業(yè)排憂解難，通過召開工作座談會、到企業(yè)實地開現(xiàn)場辦公會，通過現(xiàn)場查擺問題、政策宣貫、互動溝通，不斷加強(qiáng)了政企之間溝通，及時解決問題，深入開展“技術(shù)機(jī)構(gòu)千家企業(yè)質(zhì)量幫扶”和“千局萬站優(yōu)環(huán)境促發(fā)展推進(jìn)年”等活動，有效幫助企業(yè)破解技術(shù)難題，得到了企業(yè)的好評。四是積極參加溫州市基層站所窗口作風(fēng)建設(shè)滿意度聯(lián)評和系統(tǒng)“五大十佳”評比，通過開展“文明窗口”、黨員示范崗等活動，充分調(diào)動干部職工的主動性、積極性，機(jī)關(guān)工作作風(fēng)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

　　5、堅持堅持依法行政，強(qiáng)化制度建設(shè)。去年，我局對以往的規(guī)章制度進(jìn)行了全面修訂完善匯編成冊，分發(fā)到各科室隊所，要求認(rèn)真學(xué)習(xí)，對照檢查，嚴(yán)格執(zhí)行。在局機(jī)關(guān)狠抓iso9000體系運行和規(guī)章制度的落實，規(guī)范收費行為，堅決制止擅自提高收費標(biāo)準(zhǔn)和搭車收費，嚴(yán)禁私自增加收費項目，擴(kuò)大收費范圍；我們還大力推行行政執(zhí)法責(zé)任制和錯案責(zé)任追究制，規(guī)范執(zhí)法辦案程序和紀(jì)律，提高依法行政水平，近兩年來，我局所辦案件中無一起行政復(fù)議和行政訴訟敗訴的情況發(fā)生。通過制度的貫徹執(zhí)行，來保證和約束審批行為，初步建立了公權(quán)公用的制度保障。

　　6、規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)效率。我局在提高服務(wù)效能上，一是加大政務(wù)公開力度，將工作職責(zé)、辦事依據(jù)、辦事程序、收費標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)承諾等內(nèi)容制成牌匾，在辦公場所醒目位置進(jìn)行公示。二是追求“四零”，要求在服務(wù)過程中，做到“零距離”、“零缺陷”，在執(zhí)法過程中，實現(xiàn)“零投訴”、“零訴訟”。三是進(jìn)一步完善“五制”即首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時服務(wù)制、預(yù)約服務(wù)制、承辦事項責(zé)任追究制，建立“綠色通道”服務(wù)承諾。

　　為了實現(xiàn)“兩集中、兩到位”的目標(biāo)，我局打破科室、領(lǐng)導(dǎo)分工界限，集中辦理全部行政審批事項，把受理即辦事項、受理轉(zhuǎn)調(diào)查、受理審核上報等審批、服務(wù)項目納入行政審批中心，并充分授權(quán)，使窗口對審批事項既能受理、又能辦理，真正做到“一站式”服務(wù)；同時機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)科室加強(qiáng)對前臺窗口行政審批工作的指導(dǎo)，密切工作銜接，統(tǒng)一文書流轉(zhuǎn)程序，暢通問題協(xié)商解決機(jī)制，精簡程序優(yōu)化流程措施，切實將提速、提效工作落到實處。

　　三、文明單位申報

　　我局將嚴(yán)格按照市文明單位創(chuàng)建工作的要求，在縣文明辦的大力支持下，以隊伍建設(shè)為根本，以促進(jìn)發(fā)展為目標(biāo)，以強(qiáng)化管理為重點，進(jìn)一步加大文明創(chuàng)建工作力度，完善文明創(chuàng)建工作制度，用文明創(chuàng)建提升全局，不斷推動質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展壯大。

　　單位申請文明單位報告 篇2

　　多年來，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體教職工始終堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持黨的教育方針和“依法治校、以德立校、特色興校、質(zhì)量強(qiáng)校”的辦學(xué)思路，同心同德、積極進(jìn)取，求真務(wù)實、創(chuàng)新爭優(yōu)，開創(chuàng)了我校教育教學(xué)齊頭并進(jìn)、辦學(xué)效益和社會聲譽(yù)日益提高的良好局面。創(chuàng)建市級精神文明單位是我校全體教職員工不懈努力的目標(biāo)，通過評估驗收，以評促建、以評促改，評建結(jié)合，必將給我校的改革和發(fā)展注入強(qiáng)勁的動力。為此，我校依據(jù)創(chuàng)建市級精神文明單位的各項指標(biāo)，對照我校的整體工作，進(jìn)行了嚴(yán)格、細(xì)致、認(rèn)真的自查自評，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。通過創(chuàng)建，激發(fā)了全體師生員工的熱情與活力，真正落實了我校提出的“以人為本，全員、全程、全方位育人”（課內(nèi)滲透、課外幫教）的教育思想，建立學(xué)校、家庭、社會“三位一體”的立體德育教育網(wǎng)絡(luò)，以道德教育、法制教育、心理健康教育、愛心教育、安全教育為主要內(nèi)容，以養(yǎng)成教育為中心，推動了學(xué)校管理工作經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，促進(jìn)學(xué)校各項工作全面、有序發(fā)展。

　　一、圍繞主題，把握靈魂，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀。

　　近年來，我校始終把“三個代表”重要思想、黨的“十七大”精神和“教育系統(tǒng)領(lǐng)域關(guān)于反分裂反滲透斗爭的教育”等作為學(xué)校政治理論學(xué)習(xí)重點，采取集中學(xué)習(xí)與平時學(xué)習(xí)相結(jié)合，通讀原文與專題討論相結(jié)合的方法，堅持做到“五定”、“四有”、“三結(jié)合”，使政治學(xué)習(xí)真正落實到實處，取得實效。同時，通過校園廣播、網(wǎng)絡(luò)、校刊、板報、團(tuán)隊活動，主題班會等形式，向廣大師生員工宣傳十七大精神。通過學(xué)習(xí)，教師隊伍的思想政治水平進(jìn)一步提高，大局意識、改革意識、創(chuàng)新意識和奉獻(xiàn)意識明顯增強(qiáng)。

　　二、制定方案，強(qiáng)化措施，扎實推進(jìn)學(xué)校精神文明建設(shè)。

　　一是以貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》為重點，進(jìn)一步加強(qiáng)了學(xué)校德育工作。結(jié)合貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，深入開展了以《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》養(yǎng)成教育為核心的“小公民”道德建設(shè)活動。廣泛開展“德育工作論文”征集活動，召開德育工作專題研究會，結(jié)合新時期德育工作特點多角度透析，研討新時期德育工作觀念、方式、方法，進(jìn)一步完善了德育模式，豐富了學(xué)校德育工作的`內(nèi)容和形式，極大的提高了學(xué)校德育工作的實效性。在全校積極開展“學(xué)雷鋒、講奉獻(xiàn)、講文明、講誠信、樹新風(fēng)”、“珍愛生命、遠(yuǎn)離毒品”和“弘揚(yáng)新風(fēng)、拒絕賭博”等系列活動。贏得了社會各界的普遍贊譽(yù)。

　　二是以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”為重點，在全校范圍內(nèi)開展了師德師風(fēng)建設(shè)活動。緊緊圍繞《公民道德建設(shè)實施綱要》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求，按照提高認(rèn)識，深刻剖析，尋找差距，落實措施，積極整改，解決問題的思路，在全校積極開展師德大討論活動，學(xué)習(xí)有關(guān)師德教育文件，學(xué)習(xí)先進(jìn)模范教師事跡，開展師德師風(fēng)自查自評活動，進(jìn)一步完善師德考核機(jī)制，堅持師德考核一票否決制。同時，以“師德的表率，教學(xué)的標(biāo)兵”為標(biāo)準(zhǔn)，評選表彰了一大批名牌教師和一批師德標(biāo)兵，進(jìn)一步激發(fā)了廣大教師“愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)”的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　三是努力推動“文明校園”創(chuàng)建活動向縱深發(fā)展。我們把創(chuàng)建“文明校園”做為帶動和推進(jìn)學(xué)校精神文明建設(shè)的龍頭工程。近年來，我校“文明校園”創(chuàng)建工作實行“層次推進(jìn)，動態(tài)管理”的辦法，確定環(huán)境建設(shè)、文化建設(shè)、公德教育、法制安全教育等4個單項先進(jìn)，并制定建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，要求各相關(guān)部門從自身實際出發(fā)，選準(zhǔn)突破口，形成特色，為全面推進(jìn)“文明校園”奠定基礎(chǔ)。把創(chuàng)建“文明校園”工作與區(qū)委區(qū)政府“文明單位”考核和市局創(chuàng)“綠色文明校園”活動納入一體，整體規(guī)劃，通盤考慮，全面推進(jìn)。

　　四是加強(qiáng)安全管理，落實安全責(zé)任，做好學(xué)校安全穩(wěn)定工作。我校牢固樹立了校園無小事的思想，把治安綜合治理和校園安全工作納入重要議事日程。成立了由校長、書記為組長的安全和綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，聘請了白堿灘法院副院長楊鐵軍為我校的法制副校長、張云峰為我校法制輔導(dǎo)員，堅持每學(xué)期為我校師生上一次法制課，此外還邀請自治區(qū)的陳紅梅教授、白區(qū)刑警大隊警官、三環(huán)路派出所警官、交警大隊警官、司法局的同志給全校師生、家長作法制講座；在白區(qū)法院的幫助和支持下，組織了中學(xué)生模擬法庭，并在烏爾禾鄉(xiāng)向農(nóng)牧民及學(xué)生當(dāng)中進(jìn)行展示；還通過展板、主題班會進(jìn)行“崇尚科學(xué)，反對邪教”、“珍愛生命，遠(yuǎn)離毒品”等宣傳教育，還通過辦黑板報、手抄報，寫征文，看音像圖片等豐富多彩的活動，增強(qiáng)了學(xué)生的法制觀念。為了增強(qiáng)全校師生的消防意識，學(xué)校主動邀請共建單位白區(qū)消防隊的消防官兵來校檢查安全情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。我校定期舉行全體師生緊急疏散演習(xí)，滅火演習(xí)，教給師生自救常識。此外，聘請消防專家給全體教師作了關(guān)于消防器材選擇與使用方面的講座。我校師生在理論學(xué)習(xí)和活動中積累了經(jīng)驗，提高了應(yīng)對危險的能力。通過落實安全責(zé)任制，來確保學(xué)校安全穩(wěn)定工作。結(jié)合普法教育和依法治校的要求，下達(dá)目標(biāo)任務(wù)，層層簽定了目標(biāo)責(zé)任書。成立了安全檢查小組，定期研究校園的安全工作，定期與不定期地會同有關(guān)部門、人員對全校安全工作進(jìn)行全方位排查，及時消除安全隱患。開展了“法制安全教育月”活動。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部日常值班、帶班制度和節(jié)、假日干部、職工值班制度，實現(xiàn)了校園一方平安。幾年來教職工、學(xué)生無違法違紀(jì)和治安處罰的現(xiàn)象。

　　五是以治理中小學(xué)亂收費為著力點，努力塑造教育行業(yè)新形象。嚴(yán)格中小學(xué)校收費管理，落實治理亂收費責(zé)任制；狠抓黨風(fēng)建設(shè)，密切干群關(guān)系、師生關(guān)系，進(jìn)一步落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制；堅持政務(wù)公開、校務(wù)公開和財務(wù)內(nèi)部審計制度；健全信訪工作制度，有力的維護(hù)了系統(tǒng)穩(wěn)定，受到了社會各界一致好評。

　　六事突出民族團(tuán)結(jié)和民族政策教育。學(xué)校始終將民族團(tuán)結(jié)教育擺在思想政治教育的首要位置，對學(xué)生進(jìn)行馬克思主義"五觀"、“三個維護(hù)、兩個反對”、“三個離不開’的教育、開展了“四個高度認(rèn)同”的教育活動，強(qiáng)化了愛國主義教育。學(xué)校在全體師生中大力開展民族團(tuán)結(jié)教育，加強(qiáng)各民族師生之間的相互了解和團(tuán)結(jié)，五中與十二中（民中）建立了友好學(xué)校，學(xué)校接納民族教師到學(xué)校與漢族教師結(jié)對子，同堂聽課、同步教研、同卷命題，增進(jìn)了民漢教師之間的友誼，也提高了民族教師的漢語水平和教育教學(xué)水平。民、漢學(xué)生之間已開展了籃球賽、足球賽、排球賽、拔河比賽等聯(lián)誼活動。民漢學(xué)生團(tuán)結(jié)友愛，形成良好的民族大團(tuán)結(jié)氛圍。

　　三、確定目標(biāo)，狠抓落實，樹立求真務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)。

　　為了進(jìn)一步提高思想認(rèn)識水平和政策觀念，增強(qiáng)執(zhí)政能力和工作能力，強(qiáng)化服務(wù)意識。今年，我們以“創(chuàng)先爭優(yōu)”教育活動為契機(jī)，狠抓領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)，下大力氣，采取切實措施，持之以恒地建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、落實型”學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子，努力提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的思想素質(zhì)和綜合能力，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的主觀能動性，形成以部門帶基層，以領(lǐng)導(dǎo)帶隊伍的新格局。一是開展“文明辦公”競賽活動，實行首問負(fù)責(zé)制、文明用語制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制及領(lǐng)導(dǎo)接待群眾來信來訪制和基層群眾監(jiān)督制，盡量精減辦事程序，努力為基層辦實事。二是豐富學(xué)校文化生活，倡導(dǎo)文明新風(fēng)。建成了閱覽室、職工活動室、乒乓球室、羽毛球場地等娛樂場所，定期開展了職工運動會、卡拉ok賽等活動，極大的豐富了教師業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了教師隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是積極開展扶貧捐助獻(xiàn)愛心活動。近年來，積極開展社會捐贈活動，每年人均最少捐贈100元以上。受到全社會的一致好評。

　　今后，我們將一如既往，開拓創(chuàng)新，狠抓學(xué)校精神文明建設(shè)，為實現(xiàn)“和諧克拉瑪依”的目標(biāo)和建設(shè)“平安校園”而努力奮斗。

　　經(jīng)過自我檢查，自我考評，認(rèn)為已達(dá)到市級文明單位的各項指標(biāo)要求。敬請區(qū)文明辦的各位領(lǐng)導(dǎo)各位專家指導(dǎo)驗收。

　　單位申請文明單位報告 篇3

　　近年來，在縣文明辦的指導(dǎo)與幫助下，縣國土局始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞國土工作職能，不斷深化創(chuàng)建工作，積極采取措施，把創(chuàng)建文明單位工作貫穿于各項工作中。20xx年我局被授予縣級文明單位以來，兩個文明建設(shè)齊頭并進(jìn)，全局干部職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、依法行政能力以及業(yè)務(wù)技能等方面都有了明顯提高，精神面貌煥然一新，兩個文明建設(shè)取得了顯著成效。根據(jù)目前的創(chuàng)建基礎(chǔ)和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)會議研究，決定申請創(chuàng)建市級文明單位。現(xiàn)將有關(guān)工作報告如下：

　　一、基本情況

　　xx縣國土資源局有四項職能，分別是土地管理、礦產(chǎn)管理、土地執(zhí)法監(jiān)察和地質(zhì)災(zāi)害防治。下設(shè)三個事業(yè)單位，工作人員近40名。近年來，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以xx副中心和建設(shè)“五個xx州”為目標(biāo)，以堅持一個目標(biāo)(創(chuàng)一流，爭第一);實現(xiàn)兩個確保(保發(fā)展，保紅線);維護(hù)三個大局(服務(wù)大局、服從大局、支持大局);做好四項工作(加強(qiáng)土地管理、強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)察、做好地質(zhì)災(zāi)害防治、加強(qiáng)礦產(chǎn)管理);強(qiáng)化“五化”管理(制度化、規(guī)范化、程序化、責(zé)任化和人性化)為思路，開創(chuàng)了國土資源工作新局面。

　　xx縣國土資源局連續(xù)三年被縣委、縣政府表彰為“爭先進(jìn)位、爭創(chuàng)一流”標(biāo)兵單位，在全市國土資源系統(tǒng)和全縣年度目標(biāo)責(zé)任制考核中連續(xù)三年獲得先進(jìn)和優(yōu)秀。近3年來，獲省、市、縣各級表彰39項關(guān)于申請創(chuàng)建市級文明單位的報告關(guān)于申請創(chuàng)建市級文明單位的報告。

　　二、文明創(chuàng)建工作的主要措施和成效

　　(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、健全機(jī)制。我局高度重視文明創(chuàng)建工作，始終把爭創(chuàng)市級文明單位作為一項重要工程來抓，從夯實創(chuàng)建基礎(chǔ)入手，科學(xué)規(guī)劃，精心組織，穩(wěn)步推進(jìn)。一是成立了創(chuàng)建市級文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組。二是結(jié)合工作實際，制定了切實可行的創(chuàng)建活動方案，并將創(chuàng)建工作細(xì)化，分解到有關(guān)責(zé)任科室、落實到具體責(zé)任人。三是局黨組分階段聽取創(chuàng)建工作匯報，解決存在問題，將文明創(chuàng)建工作納入局黨組年初工作計劃中，做到同部署、同推進(jìn)、同考核。四是工作經(jīng)費有保障。

　　(二)強(qiáng)化教育，提高素質(zhì)。精神文明建設(shè)的目的地于塑造人，提高人的素質(zhì)。我們在創(chuàng)建中始終抓住這一根本，努力在提高干部職工隊伍政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)上下功夫，結(jié)合學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)大力開展了中國特色社會主義理論體系教育，社會主義核心價值體系教育，理想信息教育、愛國主義教育、公民道德教育和社會主義榮辱觀教育，使社會主義核心價值體系轉(zhuǎn)化為干部職工的精神信仰和基本價值取向。此外注重結(jié)合做好本職工作，倡導(dǎo)干部職工廣泛學(xué)習(xí)各種不同知識，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，不斷提高干部職工的思想政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)干部水平。

　　(三)加大宣傳、營造氛圍。利用局門戶網(wǎng)站、宣傳欄以及簡報、宣傳小手冊等廣泛宣傳文明創(chuàng)建知識，懸掛宣傳標(biāo)語，張貼有關(guān)文件。在局網(wǎng)站中開辟文明創(chuàng)建專欄，宣傳我局文明創(chuàng)建的積極成果，將文明創(chuàng)建工作的宣傳納入局年度宣傳計劃之中。

　　(四)創(chuàng)新形式，豐富載體。局黨組向全局同志推薦了“十本書”、“十句話”，局干部職工每人向大家推薦交流5本書，一句感言，由領(lǐng)導(dǎo)輔導(dǎo)學(xué)、集體學(xué)、交流學(xué)，每人撰寫心得體會，編印成冊。縣委書記專題進(jìn)行了調(diào)研，局黨組被xx市委表彰為學(xué)習(xí)型黨組織先進(jìn)單位。

　　三、創(chuàng)建規(guī)劃

　　從20xx年起，我局將在原有基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照市文明單位創(chuàng)建工作的要求和縣文明辦的安排，以隊伍建設(shè)為根本，以促進(jìn)發(fā)展為目標(biāo)，以強(qiáng)化管理為重點，從精神文明建設(shè)著手，進(jìn)一步加大文明創(chuàng)建工作力度和深度，創(chuàng)新和拓展文明成果，提高國土資源服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局的能力，為推動xx副中心城市全面崛起和統(tǒng)籌推進(jìn)“xx”建設(shè)做出新的更大貢獻(xiàn)。

　　單位申請文明單位報告 篇4

　　魯山縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)創(chuàng)建文明單位工作，在市委、市政府和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以積極實踐“三個代表”重要思想為主線，以創(chuàng)建文明單位為主題，以打造品牌產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)為宗旨，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，緊緊圍繞著創(chuàng)建文明單位的八項標(biāo)準(zhǔn)，大力開展精神文明建設(shè)活動，加強(qiáng)社會主義思想道德建設(shè)，按照文明機(jī)關(guān)建設(shè)的有關(guān)要求，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，狠抓落實，扎實開展活動，完善創(chuàng)建措施、提高創(chuàng)建水平，有力地推動了產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的跨越式發(fā)展，并取得了驕人的成績。現(xiàn)將產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)文明單位工作的主要做法和成效匯報如下：

　　（一）創(chuàng)建工作的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

　　以“三個代表”重要思想和十七屆六中精神為指導(dǎo)，以打造品牌產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)為目標(biāo)，堅持以服務(wù)項目為中心，以思想道德建設(shè)為核心，以加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)為重點，深入開展創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)活動，不斷提高干部職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，豐富精神世界，增強(qiáng)精神力量，使干部職工始終保持奮發(fā)有為，昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，為實現(xiàn)魯山縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的跨越式發(fā)展超越式騰飛而努力奮斗。

　　（二）抓組織領(lǐng)導(dǎo)，落實目標(biāo)責(zé)任

　　集聚區(qū)黨政班子堅持“三個代表”重要思想和十七大精神為指針，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，始終做到一把手負(fù)總責(zé)，班子成員分工負(fù)責(zé)，具體工作人員落實到位，把抓好理論學(xué)習(xí)，堅持法制教育，加強(qiáng)計劃生育，強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，開展文體活動和創(chuàng)建文明科室等工作納入年度的目標(biāo)管理，與黨建和集聚區(qū)建設(shè)工作放到同等重要的位置，統(tǒng)一安排，統(tǒng)一部署，并堅持做到年初層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，半年初查，年終考核的辦法，加大了督查力度，做到了組織機(jī)構(gòu)健全，目標(biāo)責(zé)任明確，措施落實到位，有力地促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)文明單位建設(shè)管理水平的進(jìn)一步提高，同時也圓滿完成了縣委、縣府下達(dá)的各項工作任務(wù)，實現(xiàn)了兩個文明建設(shè)的健康發(fā)展。

　　（三）抓學(xué)習(xí)教育，提高職工素質(zhì)

　　集聚區(qū)黨委堅持從抓干部職工教育的針對性入手，結(jié)合建設(shè)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的工作之需，將黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的著力點始終放在提高干部職工隊伍整體素質(zhì)上。

　　一是堅持思想教育，提高政治素質(zhì)。主要是針對職工的特點，對他們進(jìn)行了國情教育、理想宗旨教育、黨紀(jì)政紀(jì)教育、廉政教育和職業(yè)道德教育，進(jìn)一步強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識、法制意識、廉潔意識和文明意識，努力增強(qiáng)了干部職工的政治責(zé)任感和歷史使命感。

　　二是深入學(xué)習(xí)貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，大力加強(qiáng)誠信建設(shè)，積極倡導(dǎo)“愛國守法，明禮誠信，團(tuán)結(jié)友善，勤儉自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn) ”20字公民基本道德規(guī)范和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德60字規(guī)范以及“五愛”基本要求，組織開展了知識竟賽和上街宣傳活動。

　　三是提高科學(xué)文化知識水平，鼓勵干部職工進(jìn)行學(xué)歷教育，拓寬知識面，不斷更新專業(yè)知識和管理知識，提高運用理論和有關(guān)知識解決實際問題的能力，制定了學(xué)歷教育和鼓勵政策。

　　四是重視對工作能力的全面培養(yǎng)。主要是教育干部職工要勇于探索，扎實穩(wěn)妥，在解決問題和抓具體工作的落實上狠下功夫，并堅持將個人業(yè)績與學(xué)歷培訓(xùn)、職稱評聘、先進(jìn)評選和目標(biāo)管理結(jié)合起來，增強(qiáng)了職工自我約束、自我管理、自我教育和自我提高的積極性。

　　（四）抓建章立制，整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)

　　在此方面，集聚區(qū)黨委注重把糾風(fēng)工作與加強(qiáng)制度建設(shè)結(jié)合起來，堅持采取自律與他律，聽取意見與監(jiān)督檢查相結(jié)合等形式，實行糾建并舉，有針對性的開展教育，堅決做到關(guān)口前移，依法行政，把問題解決在萌芽狀態(tài)。

　　一是抓工作紀(jì)律。集聚區(qū)從增強(qiáng)制度執(zhí)行的實效性和可操作性出發(fā)，重新制訂了各項工作制度，進(jìn)一步明確了新的辦事程序、工作要求和獎懲辦法，有效地促進(jìn)了單位風(fēng)氣的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。

　　二是抓政治紀(jì)律。通過建立黨委行政交辦工作限期督辦制以及首問責(zé)任制和限期辦事制，有效地確保了政令和信息渠道的通暢，保證了交辦工作和督辦工作的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，提高了辦事效率。

　　三是堅持制度督查。集聚區(qū)專門成立了由黨委副書記牽頭任組長的督查組，定期或不定期地對干部職工出勤情況進(jìn)行檢查，并將檢查情況納入年終考核，做到了紀(jì)律監(jiān)督與自我監(jiān)督，組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合，極大地調(diào)動了干部職工接受監(jiān)督的自覺性。

　　（五）抓班子建設(shè)，強(qiáng)化民主管

　　重點是圍繞團(tuán)結(jié)，突出解決好了管理上存在的主要問題：

　　一是堅持了集體領(lǐng)導(dǎo)和集體議事制度，加強(qiáng)對中層以上干部進(jìn)行民主集中制的思想教育，克服了“個人說了算”和“議而不決等問題，真正做到了班子成員之間工作相互通氣，大事講原則，小事講風(fēng)格，識大體，顧大局，合作共事，給職工帶好頭，形成了科學(xué)管理和民主決策的氛圍。

　　二是以提高干部政治素質(zhì)為目標(biāo)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項規(guī)定和任務(wù)落到了實處，提出了具體的工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，同時對一些經(jīng)整改但易反彈的問題和久拖不決的問題都進(jìn)行了跟蹤監(jiān)督，對工作實績較差的班子進(jìn)行了有針對性的`幫助教育。

　　三是積極推行黨務(wù)公開和政務(wù)公開，征求群眾意見，接受群眾監(jiān)督，有力地促進(jìn)了決策的科學(xué)性和民主管理意識的增強(qiáng)，避免了工作的隨意性，普遍增強(qiáng)了干部廉潔自律和自我約束的自覺性。

　　四是堅持中層干部年度考核，并將考核工作與工作實績結(jié)合起來，與民主測評結(jié)合起來，與評選優(yōu)秀中層干部結(jié)合起來。進(jìn)一步提高了干部履行職責(zé)的自覺性和職工的參與意識。

　　五是嚴(yán)格執(zhí)行談心通話制度，適時掌握干部職工的學(xué)習(xí)、思想、工作和作風(fēng)等方面的情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性的問題。

　　（六）抓示范活動，樹立先進(jìn)典型

　　近兩年來，集聚區(qū)黨委在抓思想政治工作中，堅持把培育“四有”干部職工隊伍與樹立典型示范結(jié)合起來，通過評選優(yōu)秀中干、先進(jìn)個人、先進(jìn)科室和職稱考核優(yōu)秀，極大地調(diào)動了干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。特別是在全面實施“黨員先鋒崗”活動中，集聚區(qū)黨委以“黨員先進(jìn)性教育”為有效載體，制訂了《示范窗口和黨員示范崗目標(biāo)考核管理規(guī)定》，制發(fā)了《進(jìn)一步加強(qiáng)黨員培養(yǎng)、教育工作的意見》。

　　同時，還在分類指導(dǎo)上有針對性地在機(jī)關(guān)黨員中開展了“亮出黨員身份，樹立典型示范”活動。通過上述工作的落實，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力，提高了黨員自我學(xué)習(xí)教育的意識。

　　總之，在近三年來，產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)堅持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、單位科室各負(fù)其責(zé)、全體干部職工積極參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，調(diào)動各方面的積極因素，發(fā)揮各方面的優(yōu)勢，形成了精神文明建設(shè)的強(qiáng)大合力，具備了評選市級精神文明先進(jìn)單位的評選條件。為此，今年產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)特申報創(chuàng)建市級文明單位，并申請年終驗收，特請縣文明辦批準(zhǔn)為謝！

　　單位申請文明單位報告 篇5

　　一年來，我局在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實黨的十八大精神，緊緊圍繞“創(chuàng)新管理、加快發(fā)展”這個主題，進(jìn)一步解放思想、干事創(chuàng)業(yè)，扎實有效地開展文明創(chuàng)建工作，各項工作取得了顯著成效，繼續(xù)保持了該項榮譽(yù)稱號，我們按照省市有關(guān)通知精神，對單年的精神文明創(chuàng)建工作進(jìn)行了一次全面的自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全

　　我局對精神文明建設(shè)工作始終高度重視，領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各科室負(fù)責(zé)人對完成日常業(yè)務(wù)工作任務(wù)與文明建設(shè)負(fù)有同等責(zé)任。在統(tǒng)一認(rèn)識的基礎(chǔ)上，把精神文明創(chuàng)建工作納入了年度的總體工作計劃和考核目標(biāo)，并把精神文明建設(shè)作為專項任務(wù)，納入各科室負(fù)責(zé)人職責(zé)中。同時，組建了局精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了活動開展的總體要求、目標(biāo)任務(wù)、方法步驟。領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照工作分工，全面抓好文明創(chuàng)建活動，形成一把手親自抓，班子成員靠上抓，全體干部職工齊參與的工作格局。

　　二、突出交通特色，與中心工作緊密結(jié)合

　　（一）深入開展“繼續(xù)提升年”活動。為進(jìn)一步提高干部職工的綜合素質(zhì)，促進(jìn)各項工作全面提升，在全局深入開展了“全面提升年”活動。按照今年交通工作要點和開展“全面提升年”活動的實施意見，我局提出了爭創(chuàng)“交通系統(tǒng)優(yōu)勝單位”和“狠抓精細(xì)管理，力促全面工作整體提升”的工作思路，對活動進(jìn)行了精心組織和周密安排，并制定了具體的工作目標(biāo)和措施。將20xx年確定為目標(biāo)責(zé)任管理年，研究制定各科室目標(biāo)責(zé)任管理辦法，修改完善了《工程目標(biāo)責(zé)任管理辦法》、《局機(jī)關(guān)后勤管理辦法》等管理辦法，真正實現(xiàn)了目標(biāo)責(zé)任的量化、細(xì)化，調(diào)動起了干部職工的積極性和創(chuàng)造性，各項工作呈現(xiàn)出齊頭并進(jìn)、全面發(fā)展的新局面。

　　（二）以精品工程塑造文明。不斷加強(qiáng)工程質(zhì)量管理，始終把工程質(zhì)量放在首要位置，牢固樹立了“質(zhì)量就是形象、質(zhì)量就是效益”的思想，不斷健全完善質(zhì)量保證體系和措施，嚴(yán)格按照技術(shù)規(guī)程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)施工，建設(shè)社會、群眾滿意的精品工程。為確保施工安全，所有正式及兼職安全員一律持證上崗，并與施工人員簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。

　　（三）以養(yǎng)護(hù)水平展示文明。

　　為迎接“國檢”，進(jìn)一步明確目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化迎檢方案，以日常養(yǎng)護(hù)為基礎(chǔ)，以規(guī)范養(yǎng)護(hù)為標(biāo)準(zhǔn)，以提高路況為重點，做到勤上路、勤養(yǎng)護(hù)、勤檢查，及時處治交通各類病害和自然災(zāi)害造成的水毀等突發(fā)事件，確保路況整潔、完好。圍繞社會公眾的要求提升交通服務(wù)品質(zhì)，盡力減少因養(yǎng)護(hù)作業(yè)造成的交通阻塞，積極創(chuàng)建文明樣板路，為社會提供更好的道路通行環(huán)境。橋梁管理落實一個橋梁主要負(fù)責(zé)人、一個橋梁工程師、一個橋梁路政員、一個橋梁養(yǎng)護(hù)員“四個一”制度，由救火式養(yǎng)護(hù)轉(zhuǎn)到經(jīng)常性、周期性、預(yù)防性養(yǎng)護(hù)上來。

　　（四）以交通管理提升文明。著力打造交通管理“反應(yīng)迅速、裝備精良、規(guī)范執(zhí)法、文明服務(wù)”的品牌形象。強(qiáng)化執(zhí)法人員的執(zhí)法觀念，規(guī)范辦案程序，提高辦案效率，增強(qiáng)服務(wù)意識，做到公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，建設(shè)一支紀(jì)律嚴(yán)明、廉潔高效的執(zhí)法隊伍。深入開展路域環(huán)境綜合整治活動，積極聯(lián)合當(dāng)?shù)卣�府在重點區(qū)域、重點路段，集中開展整治活動，通過出動宣傳車、發(fā)放宣傳單、懸掛宣傳標(biāo)語等形式在市中心主要街道和所管轄干線交通沿線循環(huán)播放《交通法》、《交通管理條例》，向來往行人講解有關(guān)法律、法規(guī)，提高群眾對交通法規(guī)和路政管理的認(rèn)知度，增強(qiáng)了群眾愛路護(hù)路意識，使交通環(huán)境得到進(jìn)一步改善。

　　三、全力打造交通文化

　　（一）加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)。

　　我局把加強(qiáng)教育擺在工作的基礎(chǔ)性位置，每年制定職工教育培訓(xùn)計劃，緊密結(jié)合形勢任務(wù)和職工的思想動態(tài)，采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、以會代訓(xùn)等的方式，有計劃、有重點地組織干部職工參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。堅持每周五下午集中學(xué)習(xí)制度，下發(fā)學(xué)習(xí)配檔表，積極開展思想道德、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識等學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)全體干部職工的政治思想素質(zhì)明顯提高。

　　（二）狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。進(jìn)一步健全了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任機(jī)制，單位一把手親自負(fù)責(zé)、親自部署、親自督查，堅持層層簽訂責(zé)任狀和目標(biāo)管理考核制度，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作由“軟”任務(wù)變成“硬”指標(biāo)。通過舉辦廉政法規(guī)知識競賽、演講比賽、觀看電教片等方式，在思想上筑起了牢固的防線。積極做好信訪工作，對群眾來電、來信和來訪反映的問題認(rèn)真登記核查并及時進(jìn)行情況反饋，把問題解決在萌芽狀態(tài)。精心打造廉政文化，在辦公樓、會議室內(nèi)設(shè)立廉政宣傳牌、宣傳墻，通過開展廉政書畫、論文征集評選活動，形成濃厚的廉政文化氛圍。

　　（三）注重宣傳報道工作。將信息宣傳工作納入科室年度工作目標(biāo)考核，科室主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，并明確1名專職人員具體負(fù)責(zé)宣傳報道工作的采編和報送。嚴(yán)格按照《市交通局信息宣傳工作積分考核辦法》計算分值，對評選出的宣傳報道先進(jìn)科室和個人，給予通報表彰和獎勵，對未完成年度宣傳目標(biāo)任務(wù)的，取消評先評優(yōu)資格。宣傳報道材料緊緊圍繞中心工作，及時反映各項工作的新情況、新經(jīng)驗、新舉措，展現(xiàn)了我局良好精神風(fēng)貌。截止目前，在各級報刊發(fā)表稿件三十篇。

　　（四）開展有益活動，創(chuàng)新活動載體。

　　投入了一定的人力、物力、財力，不斷完善了職工之家、圖書館、黨員活動室，組織籃球、輪滑、演講等各類文體比賽活動，各項活動陶冶了職工的情操，豐富了職工的業(yè)余文化生活。今年6月份在全局開展了“慈心一日捐”活動，發(fā)動職工捐款*萬元。

　　四、倡導(dǎo)文明風(fēng)氣，創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境。

　　制定衛(wèi)生管理制度，并成立局衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對各辦公室衛(wèi)生進(jìn)行定期檢查，保持了潔凈、優(yōu)雅的辦公環(huán)境。同時，倡議局全體干部職工在自己的居住區(qū)，自覺維護(hù)周邊環(huán)境的衛(wèi)生，積極參與居住區(qū)文明家庭創(chuàng)建活動，使全體干部及所有家屬都成為創(chuàng)建文明單位的參與者，取得了良好成效。

　　總之，我局在創(chuàng)建省文明單位的過程中，始終堅持高起點規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)要求、高質(zhì)量創(chuàng)建，通過堅持不懈地狠抓創(chuàng)建文明行業(yè)工作，單位精神風(fēng)貌、服務(wù)水平、工作質(zhì)量有了新的提高。從干部素質(zhì)、整體業(yè)務(wù)、內(nèi)外環(huán)境等方面都做了大量的工作，得到了令人滿意的結(jié)果。

　　單位申請文明單位報告 篇6

　　我校是一所聾弱一體的綜合型特殊教育學(xué)校。一直以來，我校以自強(qiáng)不息的精神風(fēng)貌，形成了“奉獻(xiàn)大愛、追求卓越”的學(xué)校精神，本著“以人為本、可持續(xù)發(fā)展”的辦學(xué)理念，努力構(gòu)建“融智慧校園、和諧校園和初步構(gòu)建的文化校園”為一體的功能齊全、內(nèi)涵豐富、特色鮮明的現(xiàn)代化特殊教育學(xué)校。以德育為先，突出“雙師型”教師培養(yǎng)，構(gòu)建“康復(fù)訓(xùn)練、知識教育、職業(yè)培訓(xùn)、藝能培養(yǎng)”四位一體的校本課程體系，豐富研教同步的校本教材，積極探索“一體兩翼”的培養(yǎng)模式，打造“人人有愛個個有才”的特色品牌，建設(shè)文明和諧文化校園。

　　多年來我校積極參加和創(chuàng)新開展“大愛鎮(zhèn)江”、文明單位、文明城市創(chuàng)建等活動，營造學(xué)習(xí)先進(jìn)，立足崗位爭奉獻(xiàn)的濃郁氛圍。學(xué)校已經(jīng)形成了較為鮮明的辦學(xué)特色，學(xué)校的綜合辦學(xué)水平在全國享有一定聲譽(yù)，先后獲得“全國特殊教育先進(jìn)單位”、“全國三八紅旗集體”、“全國特殊藝術(shù)人才培訓(xùn)基地”、“江蘇省文明單位”、“江蘇省文明學(xué)校”、“江蘇省特殊育現(xiàn)代化示范學(xué)校”、“江蘇省健康促進(jìn)金獎學(xué)校”、“江蘇省殘疾人文化創(chuàng)業(yè)示范基地”、“江蘇省五一巾幗標(biāo)兵崗”、“江蘇省工人先鋒號”、“鎮(zhèn)江市特色學(xué)校”、“鎮(zhèn)江市第五屆‘大愛之星’群體”等50多個榮譽(yù)稱號。

　　對照《江蘇省文明單位標(biāo)準(zhǔn)》，我校已基本符合省級文明單位標(biāo)準(zhǔn)，特此申報20xx—20xx年江蘇省文明單位。

　　單位申請文明單位報告 篇7

　　近年來，我校領(lǐng)導(dǎo)班子依法治校，科學(xué)管理，無私奉獻(xiàn)，以真誠待人，以人格感人，用一流的辦學(xué)理念，良好的工作環(huán)境凝聚人心，共圖大業(yè)。同時，作為省、市、縣級文明單位，縣連續(xù)八次“新風(fēng)杯”競賽金杯獲得單位，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)十分重視以創(chuàng)建xxxx—2004年度省市文明單位為契機(jī)，發(fā)揮中的文明窗口作用，爭當(dāng)三個文明建設(shè)的排頭兵，學(xué)校管理、隊伍建設(shè)、教學(xué)教研、后勤服務(wù)、校園擴(kuò)建等方面的工作都取得了突出的成績。抓住寧跨越發(fā)展的良好機(jī)遇，有效實施校園改造規(guī)劃，校容校貌發(fā)生了根本性的變化，加強(qiáng)了硬環(huán)境和軟環(huán)境建設(shè)，持之以恒地執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，并爭取其他有關(guān)部門的配合，凈化校園周邊環(huán)境，“三創(chuàng)”工作卓有成效，以“五愛”、“四有”為主要內(nèi)容，深入開展“三講”教育、“樹寧教育形象，從中做起”、誠信教育、校園文明你我他等活動，全體教職工的工作熱情和敢為人先的拼搏精神空前高漲，工作的積極性和主動性大大增強(qiáng)。特別是2004年中考、高考再攀新高。今年高考我校本科進(jìn)線846人，達(dá)重點大學(xué)錄取線339人，連續(xù)八年列全市前三強(qiáng)，今年中考，我校取得了絕對優(yōu)勢的輝煌成績，囊括全縣前四強(qiáng)，其中蔡之慧、周蓉兩名同學(xué)并列奪得全縣中考狀元。在全縣前十名中，我校8名，前20名中，我校14名，前50名中我校33名，前100名中，我校41名。縣委縣政府連續(xù)八年九次向我校發(fā)來賀信，充分肯定我校深化改革、敢為人先所取得的輝煌業(yè)績。

　　現(xiàn)對照省級文明單位標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我校創(chuàng)建的實際成效，通過自我評估，我校符合省級文明單位申報條件，特具報告，請求申報xxxx—2004年度江蘇省文明單位，并懇請予以驗收。

　　單位申請文明單位報告 篇8

　　區(qū)國家稅務(wù)局的精神文明創(chuàng)建工作，在市、區(qū)文明委及市國稅局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持“為國聚財、為民收稅”的工作宗旨，緊緊圍繞稅收中心工作，積極構(gòu)建和諧國稅，服務(wù)科學(xué)發(fā)展。截止目前，我局已連續(xù)5年保持省級“文明單位”稱號；沙溝分局連續(xù)9年保持國家級“青年文明號”稱號；城區(qū)分局榮膺“全國三八紅旗集體”稱號，所屬分局全部獲得省級“青年文明號”及市級“文明單位”等榮譽(yù)稱號，整個國稅系統(tǒng)實現(xiàn)了精神文明建設(shè)滿堂紅。

　　一、思想認(rèn)識到位。

　　始終把創(chuàng)建文明活動作為提高干部隊伍思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)、增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力的基本保證，作為樹立嶄新國稅形象、推進(jìn)依法規(guī)范執(zhí)法、文明高效辦稅的載體。二是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，配備了專(兼)職結(jié)合的精神文明創(chuàng)建隊伍，推動了文明創(chuàng)建工作的開展。三是制度落實到位。結(jié)合國稅工作實際，切實把文明創(chuàng)建工作融入到國稅工作中去。四是加大投入，軟硬件建設(shè)到位，為文明創(chuàng)建活動的開展奠定良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。

　　二、突出“窗口”建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)，塑造國稅良好形象。

　　一是抓“窗口”建設(shè)。大力開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動，推行了“文明辦稅八公開”、“服務(wù)承諾制”和“首問責(zé)任制”，開展了“優(yōu)質(zhì)辦稅服務(wù)廳”、“崗位能手”的評選活動；先后推行了“一站式”服務(wù)、“一窗通辦式”服務(wù)、“稅務(wù)直通車”服務(wù)等優(yōu)質(zhì)快捷的服務(wù)機(jī)制。二是加強(qiáng)社會監(jiān)督。深入開展“民主評議行風(fēng)”活動，向社會公開了國稅。

　　單位申請文明單位報告 篇9

　　20xx年，臨西縣人社局把“忠誠服務(wù)、規(guī)范效能”作為創(chuàng)建文明單位的核心主旨，以群眾路線實踐活動為統(tǒng)領(lǐng)，明確提出“服務(wù)創(chuàng)特色，管理上水平，廉潔保本色，文明樹形象”的工作思路，以文明單位創(chuàng)建活動促進(jìn)隊伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、形象建設(shè)；結(jié)合自身職能，圍繞創(chuàng)新服務(wù)理念、解決民生難題為重點開展工作，人社部門干部職工形成了健康、文明、向上的精神風(fēng)貌，促進(jìn)了全縣人力資源和社會保障事業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　一、抓組織領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建工作格局。

　　我局十分重視文明單位創(chuàng)建工作，年初就成立了以黨總支書記、局長張士華為組長，黨總支副書記朱春蘭為副組長，各黨支部書記為成員的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組。把文明單位創(chuàng)建工作納入重要議事日程，堅持了“四個同時”，即制定行政工作計劃時，同時制定精神文明建設(shè)計劃；檢查行政工作計劃落實情況時，同時檢查精神文明建設(shè)計劃的落實情況；總結(jié)行政工作時，同時總結(jié)精神文明工作；把精神文明建設(shè)同時納入目標(biāo)考核，有獎有懲。在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下各項工作齊抓共管，全局職工踴躍參與，形成了濃厚氛圍。

　　在工作中，該局堅持“四個重視”，一是重視學(xué)習(xí)提高，堅持每周五下午時間，組織全局黨員干部進(jìn)行政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，營造了全員學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)、虛心學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。學(xué)習(xí)強(qiáng)化責(zé)任，學(xué)習(xí)凝聚力量，學(xué)習(xí)鑄就輝煌。二是加強(qiáng)制度建設(shè)。修訂完善了黨建工作制度、例會制度、考勤制度、財務(wù)制度等，嚴(yán)明辦事程序和工作紀(jì)律，形成了科學(xué)、規(guī)范、人人遵守的工作運行新機(jī)制。三是重視公開承諾，在機(jī)關(guān)及窗口單位推進(jìn)“陽光政務(wù)”，公開服務(wù)承諾、辦事程序、辦理時限、監(jiān)督電話等，大力推行文明用語，用話語暖人、笑臉迎人、熱茶待人，樹立文明辦公的良好形象。四是重視服務(wù)質(zhì)量，我局快速推廣“零障礙”全程協(xié)辦機(jī)制建設(shè)、印制發(fā)放服務(wù)群眾“連心卡”、“四個不出村”機(jī)制、對行動困難人群上門認(rèn)證等一系列措施締造了富有特色的人社系人性化服務(wù)。

　　二、抓隊伍建設(shè)，提高文明素質(zhì)。

　　一是加強(qiáng)思想政治教育。深入開展了黨的基礎(chǔ)知識教育、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動。在黨員中認(rèn)真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“民主評議黨員”等活動，過好每次組織生活。二是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。加強(qiáng)警示教育，筑牢思想道德防線。針對社保資金、就業(yè)資金多、服務(wù)人員廣等特點，制定落實《內(nèi)部監(jiān)控制度》、《責(zé)任追究制度》、《財務(wù)管理制度》、《社會保險基金、資金撥付管理暫行辦法》等一系列規(guī)章制度，規(guī)范了公務(wù)行為。嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定，嚴(yán)防違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)生。三是強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)。結(jié)合黨支部學(xué)習(xí)，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合的學(xué)習(xí)制度，鼓勵干部職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升文化素養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)水平。積極開展多層次、多形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位練兵活動，努力提升全局干部職工的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。四是培養(yǎng)文明素養(yǎng)。把職業(yè)道德教育引入日常培訓(xùn)的重要內(nèi)容，讓行業(yè)道德規(guī)范深入干部職工心中，落實在工作中。教育職工樹立環(huán)保意識，節(jié)能意識，文明出行，文明辦公。要求每個工作人員服裝整潔、化妝得體、形象靚麗，與熱情服務(wù)、文明接待相得益彰。我們加強(qiáng)對辦公場所的硬件設(shè)施建設(shè)，確保工作場所的清潔、大方美觀。

　　三、抓活動載體，營造濃厚氛圍。

　　廣泛開展“文明科室”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”、“黨員示范崗”、“服務(wù)明星”等評比創(chuàng)建活動，對所有服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行細(xì)化分解，涵蓋了服務(wù)環(huán)境、服務(wù)形象、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率5個方面，突出日常抽查、群眾投票、定期考核、科室推薦、綜合評議5個環(huán)節(jié)，實行月考核。

　　在“百名專家下基層”活動中，邀請衛(wèi)生、畜牧、農(nóng)業(yè)、林果專家教授，深入鄉(xiāng)村舉辦“專家講堂”，上門為群眾送技術(shù)、送服務(wù)、送健康。“關(guān)愛女孩行動”中局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)有關(guān)人員，深入到所分包的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，走訪慰問該鎮(zhèn)農(nóng)村困難家庭獨女戶、雙女計生戶，并送去了慰問品。一系列的活動增強(qiáng)了文明單位創(chuàng)建的濃厚氛圍。

　　四、抓服務(wù)質(zhì)量，樹立良好形象。

　　一是規(guī)范服務(wù)行為。建立健全前臺工作制度，大力推行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建立行為規(guī)范的量化標(biāo)準(zhǔn)，將管理職能和服務(wù)要求分解到崗、到人及“AB角”制。二是改進(jìn)服務(wù)方式。在人社系統(tǒng)全方位推行“五個一”工作法，即對求職就業(yè)實行“一條龍”服務(wù)，對社會保險實行“一票征繳”，對爭議仲裁實行“一步到庭”，對勞動監(jiān)察實行“一體執(zhí)法”，對來信來訪實行“一辦到底”。堅持重心下沉，觸角前移，發(fā)揮基層勞動就業(yè)社會保障平臺的作用，將就業(yè)失業(yè)登記、社保補(bǔ)貼、困難家庭子女培訓(xùn)幫扶等政策的申請、資格審核工作放到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)，盡最大努力簡化辦事程序，縮短辦理時限，方便群眾辦事。

　　五、抓業(yè)務(wù)工作，增強(qiáng)服務(wù)效果。

　　一是就業(yè)再就業(yè)形勢穩(wěn)定。大力實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，強(qiáng)化就業(yè)培馴服務(wù)，認(rèn)真落實就業(yè)扶持政策，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，人民群眾實現(xiàn)了充分就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)。20xx年，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)3660人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)1185人。二是社會保障取得突破性進(jìn)展。“五大保險”參保人數(shù)突破26.4萬人，征繳社會保險費7530萬元，企業(yè)職工養(yǎng)老保險征繳完成年度任務(wù)的133%，失業(yè)保險擴(kuò)面提前四個月完成全年任務(wù)。三是和諧勞動關(guān)系得到深入發(fā)展。深入宣傳貫徹《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》；切實加強(qiáng)勞動監(jiān)察和勞動爭議仲裁，依法處理勞動違法案件和勞動爭議案件；推行企業(yè)勞動保障誠信制度，探索建立農(nóng)民工維權(quán)新機(jī)制；積極推進(jìn)三方協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)和平等協(xié)商、集體合同制度建設(shè)，促進(jìn)和諧勞動關(guān)系建設(shè)和發(fā)展。20xx年，共受理投訴舉報200余件，依法為農(nóng)民工追討工資280萬元，仲裁、調(diào)解勞動爭議案件14件，較好地維護(hù)了勞動者特別是進(jìn)城農(nóng)民工的合法權(quán)益，促進(jìn)了勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。四是加強(qiáng)人才工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的能力增強(qiáng)。完善人才市場規(guī)范化、信息化、專業(yè)化和網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，不斷優(yōu)化人才市場服務(wù)功能，加強(qiáng)大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作力度。圍繞全縣主題年活動開展人事人才服務(wù)工作，開辟人才服務(wù)“綠色通道”，大力引進(jìn)高技術(shù)、實用型人才。統(tǒng)籌兼顧，推動職稱制度改革、軍轉(zhuǎn)干部安置和維穩(wěn)、人事爭議仲裁等工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　單位申請文明單位報告 篇10

　　我局精神文明建設(shè)工作在縣精神文明辦的關(guān)心指導(dǎo)下，堅持兩個文明一起抓的方針，以提高全體地稅干部職工兩個文明素質(zhì)為根本，突出思想道德建設(shè)、環(huán)境建設(shè)和民主法制建設(shè)，深入開展群眾性創(chuàng)建活動，為全面完成地稅各項工作任務(wù)，提供了精神動力和智力支持。現(xiàn)自查總結(jié)如下：

　　一、加強(qiáng)文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)工作，落實各項創(chuàng)建措施

　　我局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視文明單位創(chuàng)建工作，將創(chuàng)建工作納入單位年度工作目標(biāo)，堅持一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，確定專門人員抓日常事宜，形成了齊抓共管的格局。堅持精神文明目標(biāo)管理，將制度建設(shè)、環(huán)境面貌、思想政治學(xué)習(xí)、職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)、遵紀(jì)守法、社會公德、家庭美德綜合治理等方面的創(chuàng)建內(nèi)容項目進(jìn)行考核，并與年終考核、評優(yōu)、晉升等掛鉤，促進(jìn)職工精神文明創(chuàng)建工作積極性。積極開展“爭創(chuàng)文明股室”、“市級最佳文明窗口”和“市級文明窗口”稱號等多種形式的創(chuàng)建活動，文明建設(shè)深入人心，文明風(fēng)氣日漸昌盛。

　　二、以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機(jī)，促進(jìn)“三個文明”建設(shè)工作的深入開展

　　我局在縣委學(xué)習(xí)實踐活動辦公室和縣委檢查指導(dǎo)工作組的幫助指導(dǎo)下，以“踐行科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧新地稅，服務(wù)災(zāi)后恢復(fù)重建”為主題，緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的目標(biāo)要求，扎實開展學(xué)習(xí)實踐活動，圓滿完成了學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實三個階段的各項規(guī)定動作。通過開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，進(jìn)一步提高了地稅系統(tǒng)落實科學(xué)發(fā)展觀的思想認(rèn)識；進(jìn)一步理清了地稅系統(tǒng)落實科學(xué)發(fā)展觀的工作思路；進(jìn)一步增強(qiáng)了地稅系統(tǒng)服務(wù)群眾和社會的工作能力。地稅干部隊伍整體形象在社會各界和納稅人心目中得到提升。有力的促進(jìn)了我局“三個文明”建設(shè)工作。

　　三、切實加強(qiáng)細(xì)胞建設(shè)，地稅形象不斷提升

　　文明細(xì)胞建設(shè)是文明建設(shè)的主要內(nèi)容，我局自始至終不放松。

　　一是抓好我局“文明窗口”建設(shè)；

　　二是繼續(xù)開展創(chuàng)“文明市民”和“五好家庭”活動，并認(rèn)真抓好未成年人思想道德建設(shè)工作，培養(yǎng)和引導(dǎo)未成年人樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；在系統(tǒng)內(nèi)廣泛開展“爭做合格家長、培養(yǎng)合格人才”的“雙合格”實踐活動；

　　三是大力提倡從我做起，從身邊做起，從點滴做起，從現(xiàn)在做起的“主人翁”精神，號召廣大黨員干部視機(jī)關(guān)為家，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，創(chuàng)建潔美家園、優(yōu)美機(jī)關(guān)活動。

　　四是開展“三美、六不”活動。結(jié)合災(zāi)后重建，倡導(dǎo)創(chuàng)工作環(huán)境美、居住環(huán)境美、家庭環(huán)境美；不隨地吐痰、不亂扔垃圾、不亂到污水、不亂貼亂畫、不亂放養(yǎng)家禽、不亂停亂放，養(yǎng)成文明、健康的生活方式，自覺維護(hù)公共環(huán)境衛(wèi)生。

　　五是積極參與環(huán)保公益活動。積極參與所在社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治的各項活動，積極參與當(dāng)?shù)亻_展的植樹造林、綠化環(huán)境、環(huán)保宣傳等公益活動。

　　六是以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機(jī)，在系統(tǒng)內(nèi)積極倡導(dǎo)建設(shè)學(xué)習(xí)型家庭、學(xué)習(xí)型個人活動；

　　七是積極開展獻(xiàn)愛心活動。全局干部職工為臺灣“莫拉克”臺風(fēng)災(zāi)民捐款4680元，

　　八是認(rèn)真搞好計生“三結(jié)合”幫扶和移民幫扶工作，幫助和引導(dǎo)農(nóng)民致富奔小康，我局在經(jīng)費嚴(yán)重困難的情況下為15戶新增戶家家送了新棉被。

　　九是認(rèn)真開展基層黨組織建設(shè)。縣局黨總支青川縣委授予“先進(jìn)基層黨組織”；趙莉明、張清貴等四同志被授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”；黃如崗被授予“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”等光榮稱號。

　　四、切實抓好稅收業(yè)務(wù)工作，為完成全年收入任務(wù)而努力奮斗

　　（一）分解任務(wù)實行目標(biāo)化管理。

　　我們始終堅持目標(biāo)化管理不動搖，緊密結(jié)合征管現(xiàn)狀和稅源布局，將目標(biāo)任務(wù)層層分解到稅務(wù)所，落實到專管員，按月通報，明確責(zé)任，強(qiáng)化督查，以工作成效定獎懲論英雄，充分調(diào)動了干部職工的積極性和主動性，形成了上下一心、齊抓共管的良好格局，這為有效組織收入提供了人力保障。

　　（二）普查稅源強(qiáng)化工作主動權(quán)。

　　我們在全縣范圍內(nèi)廣泛開展了稅源普查工作，分類登記存量稅源和新增稅源，全面清理享受稅收優(yōu)惠政策的企業(yè)、不達(dá)起征點的個體工商戶，實事求是掌握全縣稅源結(jié)構(gòu)和現(xiàn)狀。經(jīng)普查，我縣現(xiàn)有企業(yè)347戶，個體工商戶2004戶（國、地稅共管戶1656戶，地稅自管戶348戶），存量稅源在1600萬元左右。以援建為主的外來建安企業(yè)76戶，已開工項目164個，增量稅源在4200萬元左右，在家底清、稅源明的基礎(chǔ)上，我們堅持組織收入原則，切實加大科學(xué)化、精細(xì)化管理，做到工作有針對性、實效性，牢牢抓住工作主動權(quán)。

　　（三）集中力量推行專業(yè)化征管。

　　為切實抓住、管好以援建項目為主的重點工程稅收，我們專門成立了重點工程稅收管理組，完善了重點工程稅收管理制度，優(yōu)化了辦稅流程，開辟了綠色通道，實行特事特辦、限時辦結(jié)、人性化服務(wù)，加強(qiáng)稅源調(diào)查，改進(jìn)工作方式，強(qiáng)化稅收宣傳，集中優(yōu)勢力量推進(jìn)專業(yè)化管理，實行專機(jī)構(gòu)、專人、專戶管理，確保了重點工程稅收管理取得新突破。截止11月中旬，重點工程稅收已入庫3865萬元，僅此一項就超過了歷史最高總收入。

　　（四）大小兼顧注重征管全面化。

　　全縣災(zāi)后恢復(fù)重建有效拉動了各行業(yè)發(fā)展，服務(wù)、娛樂、消費、建筑領(lǐng)域都有效激活，這也成為拉動稅收增長的新一極，為抓住新增稅源，我們堅持抓大不放小，應(yīng)收盡收，總體實現(xiàn)了全面、均衡入庫。

　　一是著力抓好契稅征管，密切與城建、國土等部門配合，堅持先稅后證原則，加強(qiáng)契稅清理，做到應(yīng)收盡收，截止11月中旬，契稅已入庫71.50萬元；

　　二是著力抓好建筑業(yè)稅收征管，切實加強(qiáng)工程項目清理檢查，分類登記造冊管理，特別注重工程項目全程監(jiān)管，切實掌握資金來源及撥付情況，努力從源頭上加強(qiáng)控管。今年建筑業(yè)稅收主要體現(xiàn)在災(zāi)后援建項目上，截止11月中旬已入庫3551.30萬元；

　　三是著力抓好餐飲服務(wù)、旅館業(yè)稅收征管，我們堅持“內(nèi)外結(jié)合，以內(nèi)促外，內(nèi)外從嚴(yán)”的指導(dǎo)思想，切實加大餐飲服務(wù)、旅館業(yè)的檢查，加強(qiáng)賬務(wù)監(jiān)督和納稅意識培養(yǎng)，切實加大以票控稅力度，從源頭堵塞征管漏洞，控制稅收流失，該領(lǐng)域已實現(xiàn)稅收467.30萬元；

　　四是著力抓好資源稅征管，積極開展礦產(chǎn)資源稅檢查，強(qiáng)力規(guī)范竹園、木魚、青溪等資源大鎮(zhèn)的納稅秩序，尤其是在砂石資源稅方面，我們與水利、國土等部門協(xié)調(diào)配合，發(fā)揮綜合治稅作用，這不僅強(qiáng)化了組織收入，而且在確保砂石資源有序開采方面，也發(fā)揮了地稅部門的應(yīng)有作用，這項稅收已實現(xiàn)71.50萬元；

　　五是著力抓好房地產(chǎn)稅收征管，繼續(xù)深入推進(jìn)房地產(chǎn)稅收“一體化”管理，深入開展房地產(chǎn)稅收清理檢查，全力規(guī)范二手房交易稅收秩序，今年盡管災(zāi)后重建全面啟動，但刺激房地產(chǎn)稅收并不明顯，活躍的交易市場尚未完全形成，房地產(chǎn)稅收貢獻(xiàn)率較低，截止11月中旬僅完成9.5萬元，預(yù)計全年僅能實現(xiàn)稅收68萬元左右。

　　（五）整頓秩序推進(jìn)稅收法治化。

　　在面對稅源格局發(fā)生重大變化、征管對象更加規(guī)范的情況下，我們將依法治稅貫穿于稅收工作的始終，將整頓稅收秩序作為依法治稅的有力抓手，通過稅務(wù)稽查、執(zhí)法評議、專項檢查和執(zhí)法監(jiān)察，通過與公安、國稅部門聯(lián)合開展發(fā)票違法犯罪專項治理行動，堅持內(nèi)外結(jié)合方式，從嚴(yán)規(guī)范執(zhí)法行為和執(zhí)法程序，嚴(yán)厲打擊制售和非法行為，下大力氣整頓和規(guī)范稅收秩序，下大力氣解決地稅征管的“腸梗阻”，努力營造公正、公平、公開、和諧的稅收環(huán)境，努力維護(hù)稅法權(quán)威。

　　可以認(rèn)為，通過開展這一系列行動，欠稅行為明顯減少了，稅收秩序明顯規(guī)范了，稅收環(huán)境明顯優(yōu)化了，和諧征納關(guān)系逐漸形成。

　　（六）落實優(yōu)惠政策力爭三確保。

　　我們高度重視稅收優(yōu)惠政策的兌現(xiàn)工作，站在保增長、保民生、保穩(wěn)定的高度進(jìn)行統(tǒng)籌安排、狠抓落實，特別注重減免稅辦理程序，堅持先調(diào)查核實準(zhǔn)確，再經(jīng)審理委員會集體審理決定，做到公正、公開、公平，實事求是、頂格執(zhí)行，切實杜絕了拿優(yōu)惠政策賣人情拉關(guān)系等不正當(dāng)現(xiàn)象，使優(yōu)惠政策真正惠及到了企業(yè)及個體戶，切實減輕了納稅人的負(fù)擔(dān)，為支持全縣災(zāi)后重建發(fā)揮了地稅部門的職能作用。截止11月中旬，全縣共減免各項稅收1293萬元。

　　（七）全力構(gòu)建全方位宣傳格局。

　　稅法宣傳是推進(jìn)依法治稅、構(gòu)建和諧稅收的重要途徑和有力手段，我們按照市、縣要求，圍繞宣傳主題，結(jié)合青川地稅實際，豐富以《征管法》為主的宣傳內(nèi)容，創(chuàng)新方式方法，深入開展零距離的設(shè)點宣傳、上門服務(wù)、座談輔導(dǎo)，深入推進(jìn)電視、網(wǎng)絡(luò)、板報、短信、標(biāo)語宣傳，全力構(gòu)建全方位的宣傳格局，力爭達(dá)到“宣傳一點、帶動一線、輻射全面”的效果。通過日常和定期宣傳，使地稅工作更贏得了納稅人理解和尊重，使稅收政策更深入人心，使地稅形象得到充分展示。

　　（八）密切關(guān)系推進(jìn)人性化服務(wù)。

　　盡管震后地稅工作環(huán)境艱苦、條件具體，但我們克服客觀困難，千方百計整合現(xiàn)有資源，著力改善辦公硬環(huán)境，著力增強(qiáng)辦稅軟實力，我們?yōu)榇嗽O(shè)立了辦稅臨時服務(wù)大廳，全面徹底推行征管分離，設(shè)立政策資詢服務(wù)臺，深化黨員示范窗口，優(yōu)化辦稅流程，全面推行“一站式”、“一窗式”服務(wù)，嚴(yán)格兌現(xiàn)服務(wù)承諾，設(shè)立納稅人箱，誠懇接受納稅人的監(jiān)督，積極營造溫馨、誠信的服務(wù)環(huán)境，切實做到以真摯的情感感染納稅人，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)取信于納稅人，以此進(jìn)一步改善和密切征納關(guān)系。

　　截止11月中旬，我局共完成地方各項收入5909.50萬元，同比增長191.96%。其中稅收收入5557.90萬元，同比增長190.06%，其他收入351.60萬元，同比增長225.67%，縣本級收入已完成3357.20萬元，同比增長171%。組織收入取得歷史最好水平。

　　單位申請文明單位報告 篇11

　　xx局始建于xxxx年國、地稅機(jī)構(gòu)分設(shè)。現(xiàn)有干部職工116人，全部達(dá)到大專以上學(xué)歷。機(jī)關(guān)設(shè)5個科室，下轄稽查局及7個征收、管理分局。20xx年共組織稅費收入13.67億元，20xx年共組織稅費收入16.47億元。該局花園式的辦公環(huán)境，優(yōu)美漂亮，院內(nèi)有規(guī)劃合理、搭配恰當(dāng)?shù)牟萜汉突�樹。辦公環(huán)境齊全、完備，全局實現(xiàn)人手一機(jī)，辦公實現(xiàn)自動化。

　　一、提高認(rèn)識，加強(qiáng)文明單位創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)

　　思想是行動的先導(dǎo)，搞好文明單位建設(shè)，首先解決的是認(rèn)識問題。為適應(yīng)新時期稅收工作需要，該局在長期實踐工作中，始終堅持“政治治局”的理念，把精神文明建設(shè)當(dāng)做頭等大事來抓，為稅收任務(wù)的完成提供精神動力和智力支持。黨組對精神文明建設(shè)工作高度重視，成立了以黨組書記葛志存同志為組長、主管副局長為副組長、辦公室、政工科、監(jiān)察科科長為成員的精神文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組。文明創(chuàng)建工作由副組長具體抓、各級部門配合抓，形成積極協(xié)作，上下結(jié)合，齊抓共管的良好格局。

　　二、弘揚(yáng)美德、開展“善行地稅德系民生”教育活動

　　大力開展“善行河北、德系民生”、文化尋根活動，通過擷英、感悟、品鑒、主題演講等形式，學(xué)習(xí)修煉中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和傳統(tǒng)美德，尋找探求河北歷史發(fā)展和地稅事業(yè)成長壯大脈絡(luò)，增強(qiáng)全體地稅干部職工的文化自信和職業(yè)自豪感，提升文化品位，提高文化素養(yǎng)，培育和踐行社會主義核心價值觀，為全面推進(jìn)優(yōu)秀團(tuán)隊建設(shè)提供有力支撐。我局魏巍同志獲得演講比賽三等獎。

　　要求全體干部職工“讀文化經(jīng)典，做道德先鋒”，必讀《中國讀本》和《復(fù)興之路》，引導(dǎo)大家把讀書學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活態(tài)度、一種工作責(zé)任、一種精神追求，從書本中“尋”；通過聆聽先烈事跡，以及參觀西柏坡紀(jì)念館等形式，從足跡中“尋”，走近歷史去感受和傳承優(yōu)秀文化，深化愛國主義教育和革命傳統(tǒng)教育，加強(qiáng)地稅文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，全面提高地稅干部思想政治素質(zhì)。

　　三、講文明樹新風(fēng)，著力“五個一”建設(shè)

　　我局緊緊圍繞文明單位“五個一”創(chuàng)建要求，從點滴做起，體現(xiàn)文明。

　　開辦一個道德講堂弘揚(yáng)地稅精神。加強(qiáng)道德講堂建設(shè)，在市委宣傳部、市文明辦的關(guān)心和支持下，我們以“創(chuàng)文明 城市，頌道德風(fēng)尚”為主題，創(chuàng)辦了“鹿泉地稅道德講堂”，大力弘揚(yáng)社會主義道德新風(fēng)尚。“道德講堂”開講以來，我們采用多種活動形式，結(jié)合豐富多樣的內(nèi)容將身邊的新人新事介紹給干部職工，扎實有效地將思想道德建設(shè)和文明創(chuàng)建融入經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要、融入員工道德需求，為促進(jìn)各項稅收工作順利開展提供了有力的道德支撐和精神支持。

　　建立一支志愿服務(wù)隊，開展志愿服務(wù)工作。我局建立有近一支近四十人的注冊志愿者團(tuán)隊，定期開展義務(wù)植樹、敬老愛幼、道路交通維護(hù)等一系列志愿服務(wù)活動。將每年的三月份定為學(xué)雷鋒志愿服務(wù)月，組織廣大青年志愿者開展志愿服務(wù)。形成全體干部職工“學(xué)雷鋒做好事，人人爭當(dāng)志愿者”的良好氛圍。

　　處處可見遵德守禮提示牌。草坪綠地有“小草有情，腳下留情”的提示，會議室有“公共場所，禁止吸煙”，食堂有 “文明用餐，拒絕浪費”，提醒職工文明用餐，食堂打飯“自覺排隊，文明用餐”、“節(jié)約用水”“你用它一張，它需長一年”等勤儉節(jié)約的提示牌隨處可見。職工用完餐，餐具隨手收走，雜物隨手清理，文明用餐成為干部職工的日常習(xí)慣。

　　建立網(wǎng)絡(luò)文明傳播平臺。我局成立信息中心，對我局機(jī)房、計算機(jī)進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)對我局征管應(yīng)用系統(tǒng)以及辦公網(wǎng)站進(jìn)行定期維護(hù)，我局出于對納稅數(shù)據(jù)保密，不允許隨意登錄互聯(lián)網(wǎng)，僅在辦公室和信息中心各有一臺可以對外登錄互聯(lián)網(wǎng)的計算機(jī)。

　　四、凝聚人心，開展豐富多彩文體活動

　　我局把人員素質(zhì)的提升做為精神文明創(chuàng)建的重中之重來抓。開展行之有效的創(chuàng)建活動，并且保證每一次活動都提

　　出一個具有時代特色、非常鮮明的主題，弘揚(yáng)主旋律。如“三八”節(jié)，組織開展了以“新世紀(jì)、新女性、新生活”為主題的巾幗建功教育活動。“五四”青年節(jié)，組織開展了“適應(yīng)新形勢、迎接新挑戰(zhàn)”為主題的革命傳統(tǒng)教育活動，開展“五四”青年登山比賽。“七一”組織開展以“歌唱祖國”為主題的歌詠比賽活動。豐富多彩的文體活動提高了干部隊伍的凝聚力，我局先后涌現(xiàn)出省級先進(jìn)工作者一名，三名市級先進(jìn)工作者三名，市級先進(jìn)集體一名，默默無聞“孺子牛”獎兩名。

　　五、開展幫扶，幫助農(nóng)村面貌改造提升

　　我局20xx年、20xx年有四支工作隊，駐扎在西薛莊、西楊莊、段莊、梁莊。駐村以來，走戶串巷，收集群眾意見和建議，與干部群眾共謀脫貧致富路子，積極為群眾辦好事辦實事。為西薛莊村購買輸水管2000多米、分流接口40個，將機(jī)井水引到田間地頭，使得近500畝旱地變?yōu)樗疂驳兀?70余畝果園的澆水問題得了及時解決。與梁莊村干部共同清理村內(nèi)垃圾20余方，清理場地400平米，改善了村容村貌，幫助段莊村村里小街道的路面進(jìn)行硬化，并對村生活飲水設(shè)施進(jìn)行更新。扶助幾個村困難學(xué)生和老黨員，一年兩次為他們送去慰問金和慰問品，解決生活、學(xué)習(xí)中遇到的困難。

　　六、送溫暖，關(guān)愛孤困留守兒童

　　開展“愛心媽媽”幫扶，與三名孤困留守兒童結(jié)成一對

　　一“愛心媽媽”，經(jīng)常通過電話、書信、慰問等多種方式定期了解守兒童的情況，與孩子溝通感情，和他們一起做游戲、談心，關(guān)心、了解孩子的生活、學(xué)習(xí)和心理狀況，并給孩子們送去過冬棉衣、書包、文具等學(xué)習(xí)和生活用品。告誡孩子們要老師的聽話，不要貪玩，要認(rèn)真學(xué)習(xí)，做對社會有用之人，讓這些“留守孩子”感到社會對他們的關(guān)愛。

　　20xx年至20xx兩年來，我局按照河北省文明單位管理辦法，經(jīng)過全體干部的共同努力，各項工作達(dá)到了河北省文明單位所具備的六項條件和五個一創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。

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