學校開展主題教育自查自糾報告

時間：2024-08-19 08:30:23 毅霖報告我要投稿

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學校開展主題教育自查自糾報告（通用15篇）

　　辛苦的工作在不經意間已告一段落了，回顧這段時間取得的成績和出現的問題，不妨坐下來好好寫寫自查報告吧。是不是無從下筆、沒有頭緒？下面是小編精心整理的學校開展主題教育自查自糾報告，希望對大家有所幫助。

學校開展主題教育自查自糾報告（通用15篇）

　　學校開展主題教育自查自糾報告 1

　　一、領導高度重視，制定有力措施。

　　為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，成立了以校長邱建平同志為組長；丁成同志為副組長；張懷友、彭海軍、李曉軍、王潤剛同志為組員的安全領導小組和以邱建平同志為組長的校舍管理組織機構；并成立了以丁成同志為組長的安全工作領導小組和食品衛生工作領導小組和校園消防組織機構，以張嗣峰同志為組長的治安保衛工作領導小組，以張懷友同志為組長的學校調解委員會和校園交通安全工作小組和教學安全小組，以彭海軍、王潤剛同志為組長的教師護校隊，并按照要求，配備了專職安全保衛人員。學校領導、班主任、教師都具有很強的安全意識。還根據學校安全工作的具體形勢，把涉及師生安全的各塊內容進行認真分解落實到人，做到每一項工作都有對應的專(兼)管人員、防止了工作上的相互推諉。從而形成了學校校長邱建平同志直接抓，分管副校長丁成同志具體抓，各負責同志具體分工負責組織實施，全校教職員工齊心協力共抓安全的良好局面。

　　二、安全制度保證，實施扎實到位。

　　1、建立安全保衛工作領導責任制和責任追究制。由學校黨支部書記、校長邱建平同志親自負責，將安全保衛工作列入各有關辦公室的目標考核內容中，并進行嚴格考核，嚴格執行責任追究制度。

　　2、簽訂責任書。學校與各辦公室和班主任及任課教師層層簽訂責任書，明確各自的職責。學校還與學生家長簽訂了安全責任書，明確了家長應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。

　　3、不斷完善學校安全保衛工作規章制度。建立學校安全保衛工作的各項規章制度，并根據安全保衛工作形勢的.發展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及學生管理、門衛值班、巡邏值班、防火防災、食品衛生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規章制度。嚴禁私自組織學生集體服用藥品和保健品，嚴禁學生參加商業性慶典活動，嚴禁組織學生從事不符合國家有關規定的危險性工作，嚴禁教師個人利用假期(日)私自帶學生外出。對涉及學校安全保衛的各項工作，都做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

　　4、學校建立以邱建平同志為組長的重特大安全事故應急處理領導小組，制定了重特大安全事故應急處理預案。重特大火災事故、重特大食物中毒事故、洪水災害事故、重特大交通事故、重特大自然災害事故、重大疫情、以及發生惡性治安事故等重特大安全事故的預案。

　　三、基礎建設方面

　　校園建設設施符合辦學安全標準和要求，內部設施五危害學生安全隱患。學校消防設施、防盜、防雷電設施配備齊全、到位、完好。學校重點部位安裝了防盜門，安全道路暢通無阻，教學樓配備了足夠的應急照明設施。化學實驗、體育教學和社會實踐等教育教學活動有安全措施。學校供水、供電、供暖設施符合安全標準。校園周邊無影響師生安全和身體健康的環境污染。學校配備了衛生保健人員和設備設施，學校的內外通訊聯系暢通。

　　四、加強安全管理和思想教育，提高自護能力。

　　要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。我們以安全教育為重點，經常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。

　　1、認真做好安全教育工作。學校組織教師學習安全教育工作文件，對校內易發事故類型、重點部位保護、工作薄弱環節、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。

　　2、開展豐富多彩的教育活動。利用班會、活動課、思品課、觀看安全教育光盤等途徑，通過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用學校廣播、黑板報及舉行主題班會、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。學校積極推行一周安全提醒，學校利用周一升旗活動時間，小結安全工作，強調安全事項。通過《致家長的一封信》，增強家長的安全意識。通過教育提高廣大學生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力。

　　3、根據季節的不同對有關安全情況進行重點教育檢查，做到防患于未然。交通安全、飲食衛生等要常抓不懈，發現問題及時解決。

　　校舍及各項設施檢查。房屋檢查嚴格執行中心校規定的安全檢查制度，正常情況下每學期檢查三次，開學初和5月中旬已檢查了兩次，(重點檢查：房屋基礎、主體結構、屋架結構等重要部位，做到檢查細致，不留死角；檢查結果及時上報學校。)加強校園內校舍的經常性安全檢查工作，發現問題，及時維修解決，確保安全。

　　學校安全領導小組和各線領導經常性檢查各層，各部門設施的安全使用和防范工作，做到時時警惕，每次使用重視，每月自我檢查，保證校內設施的正常安全使用。暢通信息反饋渠道，發現問題，及時匯報，立即處置，掃除一切有礙學校教育的不安全因素。

　　用電、防火檢查：

　　(1)加強學校各種電器的保管、檢修、使用，發現線路老化裸露，插座、插頭有安全隱患，在及時上報的同時，由學校總務處安排人員立即解決。

　　(2)學校禁止使用電爐子、電暖器、電大壺、電褥子等電器，如發現一定嚴肅處理，出現不良后果，責任自負。

　　(3)師生要養成隨手關閉開關、拔掉電源的好習慣。嚴禁超負荷用電。

　　(4)教學設備及設施，執行誰主管或誰使用，誰負責的原則，如發生安全事故，將視情節追究責任人、當事人的責任。

　　(5)學校的滅火器材要放在指定地點(圖書室前、遠程教室、微機室等處)，有關教師必須了解滅火器的原理及使用。

　　交通安全：

　　(1)加強交通安全知識的宣傳教育，師生一定要遵守交通規則，在路上靠右行走(行駛)，不在路上追逐打鬧，不做有礙交通安全的活動。

　　(2)學年初，班主任和學校簽訂安全責任書，學校向家長發放安全通知書，把到校、離校的準確時間告知家長，以便家長及時接送孩子。做到家長、學校來共同教育學生，防止事故發生。

　　(3)各班實行路隊制放學，班主任必須把學生送出校外。

　　(4)騎自行車的師生要做到鈴、閘、鎖齊全有效，勤維修保護車輛，保證車的狀況良好，否則，不準騎。學校嚴禁不滿12周歲的學生騎車上下學，不許騎車帶人。對騎自行車的學生要登記造冊，做到心中有數，并與其家長簽訂責任書，明確各自的責任。嚴禁在校園內騎車。

　　(5)對于坐班車的學生學校與家長簽訂了責任狀，家長與司機簽訂了安全用車協議、進一步明確了責任。

　　校園安全：

　　(1)嚴禁陌生人進入校園，發現可疑人或有擾亂教育教學秩序的要及時制止，或與上級聯系，打110報警。

　　(2)加強校園周邊的綜合治理工作，嚴禁校門口擺攤、堆雜物，嚴禁遠離校園的小商小販向學生出售過期、腐爛變質的食品，及有危險的物品，嚴禁在校園周圍有干擾正常教育教學的活動。

　　(3)做好與缺勤學生家長的聯系溝通工作，對未按時到校的學生教師必須在第一時間與家長取得聯系，消除一切因教師工作疏漏而造成的學生安全隱患及事故。

　　(4)教師上課前必須填寫好班級日志，發現問題及時與班主任聯系。

　　(5)上課期間所有教師必須與學生在一起不能離崗。

　　(6)學生課間活動，上、下操都有值勤教師和學生在樓梯處值班以免發生擁擠踩塌事件。

　　(7)學生因生病中間離校必須由家長接送，并由班主任和家長簽訂出門條交門衛后方可離校。

　　(8)嚴禁學生將管制刀具、有危險的玩具、物品帶進校園。

　　(9)所有學生必須在4：55之前離校，教師不準在靜校后留任和學生，一、二年級必須集體離校。

　　(10)學生上、放學時間門口每天都有兩名領導值班，教師放學必須把學生送到校外。

　　(11)所有領導必須在學生全體離校后對學校門窗檢查無問題后方可離校。

　　加強學校教學安全：

　　(1)、上課時間教師必須提前兩分鐘到崗，嚴禁教師中途離崗。

　　(2)、嚴禁教師把不良情緒帶入課堂，嚴禁教師在課堂上發泄情緒亂扔東西，以防傷著學生。

　　(3)、科學課上有危險的演示實驗必須到實驗室去上，同時注意學生的人身安全。

　　(4)、體育課教師要及時檢查設施，預防不安全隱患，不做有危險的游戲。

　　(5)、微機教師上課前后、電教員(包括有用電器活動的組織者)在每次活動前后都要認真檢查電源、線路、電器等是否正常，保證安全使用

　　加強校內外活動安全教育

　　(1)加強學習，嚴禁教師出現體罰或變相體罰現象。

　　(2)學生在校的活動，誰組織誰負責，誰的課誰負責；課間活動教師(尤其是班主任)一定要加強教育；倘若由于教師的失職、體罰或變相體罰及課堂打架等出現的傷害事件，由任課教師負責。

　　(3)室外活動課(體育、美術寫生等)教師一定要注意安全，教師如不能堅守崗位、盡職盡責或因器材管理、活動要求不當引發的事件，由任課教師負責。

　　(4)負責維持管理學生在校和騎車回家秩序的教師，要盡職盡責。

　　衛生工作：

　　(1)認真貫徹落實《學校衛生工作條例》、《關于加強學校傳染病預防與控制工作的通知》等文件精神，做好學校的衛生工作。

　　(2)執行每天的文明崗檢查制度，對學生的著裝、個人衛生等進行嚴格的檢查。

　　(3)堅持每兩周校園一次消毒、每周一次大掃除，每天早晚清掃室內外衛生，保持校園的優美環境。

　　(4)我們對食堂及食品來源來格把關必須有衛生許可證和檢疫證的商場或商店購買食物，保證進貨渠道的安全性，餐具要定期消毒；做好師生的飲食管理和檢查，必須保持飲食的清潔衛生。班主任教師時刻要求學生嚴禁向無證攤點購買零食，預防食物中毒事件發生。

　　其他方面工作：

　　(1)值班教師要嚴格執行值班制度，出現問題及時匯報。

　　(2)冬季期間，嚴禁學生觸摸暖氣片及閥門以防燙傷。

　　(3)積極穩妥的做好熱門話題、易發生的問題等敏感問題的預防工作，嚴防出現上告、上訪事件。

　　(4)學校把校園治安工作納入本單位的年度工作計劃，認真貫徹落實上級有關會議精神。

　　(5)積極配合有關部門加大學校周邊地區治安秩序整治力度，校園周邊規定范圍內無網吧、電子游戲室、錄像廳、歌舞廳、音像書刊點校門口出入秩序良好。

　　總之，學校在安全工作上引起了高度重視，廣大師生對安全文明校園創建工作知曉率和參與率高。校園政治穩定，從未發生群體上訪和個人上訪等事件。校園治安穩定無任何事故發生。學校校風、學風良好，校園環境整潔優美，秩序良好，師生對校園安全滿意度高。學校的安全工作涉及到方方面面。我們將不斷研究新情況、新問題，探索新方法，從講政治的高度，以對黨對人民高度負責的態度，警鐘長鳴，常抓不懈，把學校的安全工作做得更好。

　　學校開展主題教育自查自糾報告 2

　　鎮瀕臨長江南岸，是東至縣西北的歷史重鎮。1992年撤區并鄉將長安、長嶺鄉并入，年區劃調整將七里湖整體并入鎮。全鎮現轄12個行政村，3個居委會，3.5萬人口，鎮域面積122平方千米，是安徽省百強中心建制鎮之一。今日步入改革開放年代，雄姿煥發，顯示出強勁實力，已成為一座功能齊全的商貿工業城。全鎮教育事業快速發展，鎮內設有完全中學一所，初級中學一所，中心學校轄完全小學9所，幼兒園1所，小學教學點3處。全校小學在校學生2083人，在編教師131人。

　　本學期，我校借師德師風建設推進年活動的強勁東風，認真組織教師學習交流了《教師法》、《教育法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業道德規范》、《池州市中小學教師十不準》、《東至縣教師隊伍建設與管理暫行規定》和《反對自由主義》等法律法規和相關文章。按照縣局統一安排，認真組織教師對照反思，查擺問題，開展了批評與自我批評，做到有則改之、無則加勉，旨在著力打造一支博學、身正、寬容的教師隊伍，以德立教德識相長，共鑄一道堅不可摧的師德“長城”。

　　一、需要整改的突出問題

　　在對照檢查階段，我們通過政治學習、召開座談會、發放征求意見表、開展民主評議等形式，掌握了第一手資料，大多數教師對學校師德師風建設是肯定的，同時也提出了一些中肯的意見，歸納起來主要有以下幾點：

　　1、學校在師德師風方面存在的問題

　　⑴過去說學校是一方凈土，由于受大氣候的影響，凈土不凈了。所以政治學習，教師思想素質還需要提高和加強。學校應積極鼓勵教師終身熱愛教育事業，樹立創新意識，開拓進取；

　　⑵學校教研活動流于形式，不能有效地促進教師的專業成長；

　　⑶在學生養成教育上工作力度不夠。

　　2、領導班子在師德師風方面存在的問題

　　⑴在執行法律、法規和學校制度方面力度不夠，對教師有償家教等問題過于遷就，只是點到為止；

　　⑵在注重樹立品牌形象的同時，未能統籌考慮學科的均衡發展。如學校的數學教學，缺少領軍人物；

　　⑶培養教師使用現代教育技術手段來提高課堂教學效益，培養現代化人才的工作有待加強。

　　3、教師隊伍在師德師風方面存在的問題

　　⑴教師愛崗敬業的責任心需要進一步提高，部分把學校安排的工作當做一種負擔，敷衍塞責，不盡職盡責去做；

　　⑵關愛學生方法簡單，關注學生成長不注重全面發展；

　　⑶教書育人方法單一，評價方式不能適應當代學生心理需求，不適合課改的需要；

　　⑷為人師表還有待加強，團結協作精神也需要強化。少數教師我行我素的思想對工作的整體推進造成一定的困難；

　　⑸終身學習方面亟待解決，部分教師沒有終身學習的意識，不主動參加學習，提高自己的綜合能力；

　　⑹有償補課在我校一度盛行，現在經查處雖得到有效的遏制，但還要防范于未然。

　　二、整改的具體要求

　　切實解決師德師風建設中的突出問題。要堅決反對工作不負責任，不思進取、敷衍塞責；堅決反對只教書，不育人，輕視德育的傾向；堅決反對譏諷、歧視、侮辱學生、體罰和變相體罰學生的行為；堅決反對向學生推銷教輔資料及其它商品，索要或接受學生、家長財物等以教謀私的行為；堅決反對腐敗玩樂行為；堅決反對參與賭博、色情、迷信和活動；堅決反對擅自停課、缺課、離崗；堅決反對工作消極怠工，目無組織和領導，同事之間鬧不團結的現象。要通過開展師德師風整改活動，努力實現“五個求實效”，即:加強政治學習，在提高道德水平上求實效；愛崗敬業，教書育人，在提高教育教學質量上求實效；關愛學生，在增強服務意識上求實效；解決教師隊伍中存在的突出問題，在樹立教師良好教師形象上求實效；推進學校各項工作，在開創教育工作新局面上求實效。

　　1、狠抓教學常規管理

　　提高課堂教學水平是學生和家長的迫切要求。我們將繼續把課堂教學扎扎實實抓到位，努力提高教學效益，進一步落實教學“五認真”要求，在“備、改、輔、練”上下功夫，在優化課堂教學結構上做文章，注重實效，牢牢把握教學內容中的重點、難點，熟悉教學的各個環節，每堂課教學要有明確的目標，圍繞目標授課，扣住目標檢測，減少教學的盲目性、隨意性。在作業的布置上，嚴格控制作業量，選擇具有典型性、代表性的題目讓學生練習，使學生通過少而精的練習，達到掌握知識的目的。嚴格控制學生的在校時間，規定教師不得占用學生活動課時間上課，不得占用學生自習課時間上課，不得提前進教室上課或拖延下課，按時放學。今后我們將加大這一方面的檢查力度，并與教師的考核掛鉤，確保執行到位。

　　2、狠抓教育方法管理

　　關心學生、為人師表是一個教師的起碼的道德準則。儀表端莊、舉止文明、遵紀守法更是一個教育工作者應具備的基本素質。針對學生和家長反映的少數不尊重學生的現象，我們將進一步嚴格教學法規，關愛全體學生，平等、公正地對待學生，不歧視差生，不以權勢看人，尊重學生人格，不諷刺、挖苦學生，杜絕體罰和變相體罰學生的現象。堅持正面教育，春風化雨，潤物無聲，把自己的一顆愛心奉獻給全體學生。

　　3、樹立良好的教師形象

　　“學高為師，身正為范”。教師職業道德要求我們廣大教師在言傳的同時更要注意身教，注重自己的師表形象，針對那些有損自身形象，甚至敗壞教師形象的現象，將嚴格規范管理，在深化“愛崗敬業、樂于奉獻、教書育人、為人師表”等主題活動的基礎上，繼續實施以“展師德風采，創優秀群體，樹教育新風”為主題內容，以全面提高教師素質為目標的師表工程。講師德，正師風，凡是要求學生做到的，教師首先做到；要求教師做到的，行政人員首先做到；繼續履行向社會作出的公開承諾：不參加吃請，不接受學生家長的禮品、禮金，不從事有償家教，不向學生和家長推銷物品，并公布舉報電話，接受社會監督，以此促進良好的師德師風的形成。

　　三、具體整改措施

　　(一)大興學習之風，構建學習型校園

　　1、進行經常性的職業道德教育。要組織全體教師經常學習《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業道德規范》以及有關教育法律法規，開展包括職業觀、職業思想、職業責任和職業紀律在內的職業道德教育，提倡愛崗敬業、自尊自愛、為人師表、改革創新的職業精神。努力培養一大批敬業愛崗、樂于奉獻的教師，努力建設一支教育理念先進、師德高尚、業務精湛、駕馭現代教育技術能力強，富有改革創新意識,充滿活力的教師隊伍。

　　2、營造良好的學習氛圍，通過多種方式組織全體教職工參與各種各類政治業務學習和自學活動，建立專門的學習筆記，認真記好學習記錄，做到有計劃、有材料、有記錄。積極創造良好的學習條件和環境，以科研促發展，努力創建學習型校園。著力打造一支懂教育、強管理、善教學的教師隊伍。

　　3、加強教師隊伍的改革開放意識、與時俱進意識、憂患意識的教育。要使教師們認識教育的現狀，從中找出我們的優勢和劣勢；認識教師肩負的責任，從中增強工作責任感；認識我校先進學校的'差距，增強危機感，從中找出努力的方向。

　　(二)加強思想道德建設，樹立良好師德形象

　　1、堅持把思想作風建設擺在首位，形成用科學發展觀來審視問題、考慮問題、解決問題的工作思路，更新思想觀念和思想方法。引導全體教師認真分析現狀，查找差距和原因，挖掘潛力、發揮優勢、增強信心，堅守高尚情操，不攀比、不灰心，安心從教，始終保持對教育事業高度負責的精神，做好本職工作。

　　2、強化師德師風建設。堅決杜絕體罰和變相體罰學生、歧視挖苦學生、嚴禁各類違反師德規范行為的發生。倡導敬業愛崗、關愛學生、尊重家長、廉潔從教、為人師表的良好師風。在群體師德師風創優上有新的口碑。加大師德考核力度，嚴格實行師德考核制度。

　　3、要樹立優秀教師的榜樣。在學校教育教學工作中已經成長起來了一批優秀的教師，他們的教育實踐和先進事跡，生動地體現了現代教師道德的嶄新特點。要通過廣泛的宣傳，使教師們學習身邊的先進思想和先進事跡，提高師德認識，激發師德情感。

　　(三)實現優質服務，構建服務型團隊

　　1、提高服務水平，要把學校建設成服務型學校，一切為學生服務，讓家長滿意。圍繞學校工作大局，處處率先垂范，事事以身作則；全體教師接待家長和來訪者要文明用語、熱情周到、細心詢問、耐心解釋，切實提高辦事效率和服務質量，努力推進各項工作再上新臺階。

　　2、學校領導要深入實際、倡導調查研究之風；認真對待老師家長所反映的真實情況、真實想法，虛心接受反映的意見、建議和要求，切實履行好服務職能和管理職能。

　　3、繼續執行校務政務公開制度。進一步公開職稱評定、人事分配、收費項目和標準等群眾、教師關注的熱點焦點問題，增加透明度，確保公開、公正、公平，打造“陽光教育”。

　　(四)改進工作作風，打造團結高效和諧的教師隊伍。

　　1、改進工作作風，引導全體教師重實際、說實話、務實事、求實效。切實履行工作職責，提高合作共事的能力水平，推動工作創新發展。

　　2、完善學校的各項工作制度，加強日常監管，嚴格考勤制度，工作時間外出必須事先請假，不得擅離崗位，嚴肅上班紀律，嚴禁在工作時間閑聊，上網玩游戲、聊天或做其他有損教育形象的事。引導全體教職工從每個工作環節入手，改進工作作風，提高自己的業務水平，提高每個活動環節的工作質量。

　　3、堅持他律與自律并舉，重在內化。要健全并規范教育教學管理制度和考核評價制度，進一步規范教師的教育教學行為，預防并及時、有效、妥善地處理各類教學事故，維護正常教學秩序，使教學走向規范化、嚴謹化、科學化，建設良好的校風、教風和學風，有效地促進良好師德的形成。

　　4、要嚴謹治學，不斷學習。要努力開展新課程的實踐，包括新教材的基本理念、基本特點與新課程相關的課堂教學模式、教學評價、信息技術應用以及教師的教學觀念、學生的學習方式的學習與研討。要經常反思實施新課程過程中的體會、感受及經驗。要轉變教育觀念和課程理念，建立和形成旨在充分發揮學生主體作用的探究式學習方式，以此作為突破口，推動我校教育教學質量的發展。

　　四、整改步驟

　　1、制定整改方案。教職工根據自己的表現和征求到的意見及民主評議中反映的問題，制定整改方案，落實整改責任，規定整改時限，突出整改重點。

　　2、落實整改，建立督查制度。教職工要按整改方案落實措施，并接受群眾監督。學校建立督查制度，對教職工的師德師風整改情況進行督查，幫助教職工及時整改存在問題。對師德師風表現不佳而整改又不見實效的教師，學校將報請縣教育局處理。

　　3、評價考核。對教職工參加師德師風建設推進年活動情況進行全面考核，采取自評、組評、學校領導考核的辦法，并將考核的結果存入教師業務檔案，作為教師職稱評定、年終考核、評優評先的重要依據。對在師德師風教育活動中表現突出優秀的教師進行表彰；

　　4、總結評比。教職工要認真總結開展師德師風教育活動以來的表現情況，糾正存在問題，牢記教師道德規范，做好教育教學本職工作。學校要認真總結開展活動以來的成功經驗，并建立師德師風建設長效機制。結合師德師風建設活動，表彰師德師風先進個人，大力褒獎教師的高尚師德，展現當代教師的精神風貌，促進形成尊師重教的良好氛圍。

　　學校開展主題教育自查自糾報告 3

　　開展進一步營造風清氣正的發展環境活動第二階段是自查自糾階段，是開展進一步營造風清氣正的發展環境活動的重要階段之一。

　　為了認真做好此階段的工作，根據中心學校《關于開展進一步營造風清氣正的發展環境活動實施方案》對自查自糾階段總體要求，學校領導班子對照方案，從內部深入查找問題。在學校班子成員及教師內部自查的基礎上，學校進一步將查找問題深入下去，通過公開學校負責人電話及郵箱接受家長和社會的監督。同時發放問卷調查及征求意見表80余份，廣泛征求社會各界特別是服務對象的意見和建議，深入查找在思想觀念、宗旨意識、履職盡責、工作作風和能力素質等方面存在的突出問題。

　　經過調查，學校共梳理出突出問題5條：

　　1、思想意識不夠解放，創新精神少，解決問題的能力不強。

　　2、關心師生工作、學習、生活方面不夠。

　　3、存在標準不高，辦事效率低的情況。

　　4、學校辦學行為還不夠規范。

　　5、民主意識還不夠強。

　　收集到的意見和建議主要有8條：

　　1、希望能多深入實際解決問題；

　　2、希望多關心師生的工作學習和生活。

　　3、希望能按標準要求自己，提高辦事效率。

　　4、希望能增強民主意識。

　　5、希望精通業務，能獨擋一面。

　　6、希望要多講求實效。

　　7、希望加強團結，促進和諧。

　　8、希望在經費使用上透明公開。

　　學校對這些問題和意見、建議歸類整理，進行了深入分析，并且提出了一系列整改措施：

　　1、要加強學習。無論領導還是教師，都要加強學習，學工作方法，學管理經驗，學教學技能，學政治思想，要不斷提高自己的綜合素質，規范辦學行為，更好地為學校、為學生服務。

　　2、在學校管理上，領導班子成員今后要與教師多溝通，廣泛征求大家的意見和建議，避免“一言堂”；要平衡各方面關系，促進學校內部的`團結和穩定，促進學校和諧發展。

　　3、加大對師生工作和生活環境的投入力度。在學校條件允許的情況下，在學校合適的地方建水池，解決學生洗手和打掃衛生用水的問題。購買學生飲水設備，白天為學生提供飲用水，解決學生飲水問題。購置鐵鍋頭和做早點的相關鍋具，通過學校補一點、教師拿一點的辦法，解決教師的早點問題。

　　4、在聘用代課教師上，加大投入，舍得花錢，用1000—1200元的工資聘用大專教師來我校任教，解決學校師資力量薄弱的問題，為學校增添新鮮力量。

　　5、加大學校經費使用的透明度。每月公開一次學校帳目，并且張貼于校務公開欄，上報中心學校。

　　6、加大對教育教學的關注和投入力度。通過一定的獎勵制度，結合常態課教學研討、新教師匯報課等，激勵大家投身教育教學事業，鼓足干勁，切實提高學校的教育教學質量。

　　通過這些措施的制定，為我校全面推動整改提高和建章立制階段工作打下了基礎。

　　學校開展主題教育自查自糾報告 4

　　為了更好貫徹上級文件精神，我園開展了治理教育亂收費、規范辦學行為自查自糾活動，現把自查情況匯報如下：

　　一、統一思想，提高認識

　　我園召開了全體教師專題會議，組織教師認真學習文件精神，進一步加深了治理教育亂收費規范辦學行為工作思想認識，充分認識到任何亂收費行為和不規范辦學行為都有損教育形象，有損教師形象。

　　規范辦學行為治理教育亂收費工作是推動教育事業持續、健康、協調發展的必然要求，是教育系統黨風建設的重要任務。

　　二、加強領導，落實責任

　　1、高度重視治理教育亂收費工作，加強領導，認真落實“誰主管”、“誰負責”工作責任制。

　　規范落實收費工作，把規范治理教育收費工作當做踐行，樹立教育良好形象的頭等大事來抓，成立了教育亂收費工作自查領導小組：

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　2、幼兒園與教職工簽訂了治理教育亂收費責任狀，杜絕教育亂收費行為，把教育亂收費處理在萌芽狀態。

　　三、自查情況

　　1、我園嚴格執行收費公示制度，收費項目均在公示欄中公示，接受家長、社會的監督。

　　2、我園的收費標準嚴格按照物價局收費規定收費，進行教育收費公示，公示內容與實際收費一致。

　　3、用于幼兒個人的伙食費按市場成本價收取，勤儉節約，杜絕消費。

　　4、幼兒保險費屬代收費，無強制幼兒家長購買保險行為。實行“陽光收費”，嚴格執行收費公示制度，規范公示，及時向社會公示學校收費項目、標準和依據，規范收費票據的使用和管理，主動接受學生、家長和社會的.監督。

　　5、不強制學生統一征訂報刊雜志、教學輔導資料；不強行向學生推銷學生保險和學習、生活用品。

　　6、不以組織舉辦“輔導班”等為由向學生收取費用，不租借學校場所給社會培訓機構或校處人員開展針對中小學課程的有償補習活動。禁止本校在職教師舉辦或參與舉辦的各類收費的培訓班、補習班、提高班。

　　7、嚴格財經紀律，加強教育經費管理。嚴格執行“收支兩條線”的規定。不挪用教育經費。

　　8、加大自查力度，保證收費政策落到實處，規范收費管理，提高學校資金使用效益。將繼續貫徹執行上級關于教育收費的文件精神，進一步規范我校的收費管理，確保收費工作落到實處，管理規范，符合要求。

　　四、落實情況

　　1、我校在規范中小學服務性收費和代收費工作方面，嚴格按照國家有關規定、上級文件規定的收費項目和標準執行，遵照先審批后收費的原則進行收費。沒有擅自設立收費項目、提高收費標準和擴大收費范圍現象發生。學校沒有收取服務性收費和代收費，確實需要學校代收的費用，也是在學生自愿和非盈利的原則下進行，并按要求為學生開據合格的收費憑據。

　　2、扎實推進政務、校務、收費公開，做到公開透明。學校在校園醒目位置設立“校務公示欄”，通過公示，加強公示內容的動態管理，讓學生家長在收費前了解收費項目、收費標準、收費依據以及收費范圍、減免政策、投訴方式，使教育收費在陽光下操作。

　　3、學校和教師沒有出現以舉辦“輔導班”“提高班”等為由向學生強制收取費用。

　　4、嚴格執行上級關于中小學教育收費管理規定，沒有強制學生訂購教輔資料、課外讀物、報刊雜志。多年來一直堅持嚴把教材、教輔資料入口關。在教材征定上嚴格按照國家規定課程征定，禁止各班統一組織征訂教輔資料和搭售教輔資料，更不允許任何班級和教師強制性要求學生購買教輔資料。

　　5、認真落實國家救助貧困生政策，對所有接受資助的學生張榜公布，按政策辦理。對一些有特殊困難家庭的子女，學校實行了該免則免、該減則減的辦法，切實減輕了農民負擔，減少學生流失。

　　五、取得效果

　　我校通過開展對中小學收費行為的集中清理活動，有效促進了學校嚴格遵守教育法律法規、規范教育收費的要求，對學校杜絕亂收費行為的發生、真正減輕學生家長的經濟負擔，切實維護學生和家長的合法權益有著深刻的意義，加快了建設和諧校園、放心校園、人民滿意的學校的步伐。

　　學校開展主題教育自查自糾報告 5

　　根據深圳市市場監督管理局光明分局文件《關于開展20xx年教育收費專項檢查工作的通知》(深市監光字94號)的精神，我校本著自查自糾、實事求是的態度，堅持標準，綜合分析，積極開展了教育收費專項自查工作。現將自查情況報告如下：

　　我校一直以來依法辦學，從嚴執教，自覺遵守國家的法律、法規和國家的政策。按教育主管部門的規定開設課程，開足課時，規范收費，規范辦學。

　　根據實際情況，我校嚴格核算教育成本費用，按規定上報物價局核實審批，并向外界進行公示，至今無投訴情況。

　　1、我校收費實行教育收費公示制度。我校嚴格按照物價部門核定審批的.教育成本進行收費，辦理了收費公示審批，執行收費公示制度。

　　2、我校收費管理責任落實到位，制訂了教育收費管理制度，落實教育收費責任到人。

　　3、我校沒有違反國家規定，收取與入學掛鉤的捐資、贊助費、學位費、新生入學報名費、學籍管理費、雙語教學費等行為。

　　4、我校教師沒有違反規定，舉辦或與社會辦學機構合作舉辦向學生收費的各種培訓班、補課的行為。

　　5、沒有違反規定向中小學生收取各種培訓費、補課費等行為。沒有違反規定以舉辦輔導班、提高班、特長班、超常班等名義向學生收取費用的情況。

　　6、沒有違反自愿原則和非營利原則向學生收取其他代收費，變相多收費，強制收取服務性收費的行為;沒有違反規定通過家長委員會、家長學校或班委會等形式強制學生接受有償服務或強制收費等行為。

　　7、沒有違反規定強制學生訂購教輔教材、課外讀物、報刊雜志等行為。

　　8、我校沒有違反規定，進行以中外合作辦學名義亂收費的行為。

　　我校硬件設施已基本完成，如今既無外債也無內債，每學期開學時，財務要預留經費以保障教育教學的正常開展，任何人不得以任何理由抽調學校資金。學校資金全部由舉辦者投入，教育成本費只用于學生書本、教師工資，不作其他用途。

　　我校今后要進一步加強學校的規范管理，增強依法辦學和自我約束的能力，完善自我監督檢查機制，促進我校教育健康發展，為民辦教育再作貢獻。

　　根據我校的實際情況，我們認為我校達到“合格”標準，請上級相關組織審查。

　　學校開展主題教育自查自糾報告 6

　　為了貫徹落實《學校藝術教育工作規程》、《學生體質健康標準》，切實推進學校體育和藝術教育工作。我校接教體局有關體育和藝術教育專項督導自查的文件通知后，做了認真仔細的自查工作，現匯報如下：

　　一、組織管理

　　學校非常重視體育與藝術教育工作，主管教學的秦華同志負責體育與藝術教育工作，學校教務處直接管理體育與藝術教育具體工作，學校年度工作計劃及總結里均有體育與藝術教育的內容，體育與藝術教育能正常運行。

　　建立健全我校體育藝術教育管理機構，不斷提高學校藝術教育的管理水平，堅持依法行政，確保學校體育藝術教育政策、法規的落實。為此，我校成立了由校長親自掛帥的包信中心校體育藝術教育領導小組：

　　組長：

　　副組長：

　　組員：

　　二、學校體育工作

　　1、加強學校體育健康工作的領導和宣傳，統一思想認識。學校成立領導組。充分利用行政會、教師會、校會以及黑板報墻報向全體教師和學生宣傳《學生體質健康標準》。

　　2、制定規劃和切實可行的工作計劃。學校領導負責實施《標準》的部署把握方向;教務處負責實施中的協調工作;體育教師、負責教學活動指導訓練，以及測試數據和統計資料的分析研究;班主任主要負責實施中的具體工作;政教處少先隊主要負責好實施的宣傳工作和思想發動工作;體育骨干負責組織經常的鍛煉，協助體育教師進行測試等。

　　3、保證活動時間，推動經常鍛煉。我校能按照國家頒布的課程計劃開齊、開足體育課程（每班每周2節體育課，1節健康教育）。加強課間操和課外活動的組織，保證出勤率。保證學生在校期間每天能有一個小時的體育鍛煉時間。

　　4、我校能按照國家、省級分類配備目錄要求配備器材和教學需要的各種教具、掛圖，能基本保證教學、課外體育活動的安全進行。我校體育老師積極想辦法，認真組織課外、校外體育活動，并能做到規范化、制度化。

　　5、每年派出運動員參加全縣中小學田徑運動會，每次都取得了較好成績，另外每年冬季舉行全校冬季越野長跑活動。豐富多彩的體育活動促進了我校體育健康運動的開展和學生健康體質的提高。

　　三、藝術教育工作

　　（一）堅持開齊、開足藝術類課程，積極開展藝術活動

　　在素質教育思想指導下和校藝術教育領導小組的領導下，我校一貫堅持按課程計劃開齊、開足藝術類課程，均有藝術類課程專職教師授課（音樂、美術教師各二名）。為使學校的`藝術類課程開課率達到100%，制定了相關規定。如：任何年級任何教師不得以任何借口占用藝術類課程，一旦發現藝術類課程被占用，將扣除藝術類課程任課教師的當月小改獎，并記入專業考核檔案，作為年度評優和職稱晉升的重要條件之一。從而保證了藝術類課程得以順利進行。

　　在按課程計劃開齊、開足藝術類課程的基礎上，全面實施藝術教育類課程改革，更新教育觀念，提高藝術類課程的課堂教學質量。同時，為發展學生對藝術類課程的興趣，充分發揮學生的藝術特長，我校積極開展學校課外藝術實踐活動，先后成立了合唱、舞蹈、剪紙、硬筆書法、軟筆書法、電腦繪畫等多種形式的課外活動小組，做到課外活動有計劃、有方案，并按計劃、方案實施課外活動，為使這些藝術特長的學生有一個充分展示自我和才華的舞臺，豐富學生的校園文化生活，我校每年的元旦都要舉行全校或以班級為單位的“元旦文藝聯歡會”，通過這一系列的活動，即豐富了學生的校園文化生活，又提高了學生的藝術修養。

　　（二）經費投入

　　加大對我校藝術教育經費的投入和器材配備，是保證我校藝術教育快速、健康發展的重要條件。我校每個音樂教師均配置了電子琴、手風琴等樂器，教學用音、像資料，錄音機，多媒體教學光盤，另有《中國音樂教育》、《中小學音樂教育》雜志，以便教師掌握最新的音樂教育動態。每學期都能根據教材內容的要求，為教師和學生提供應有的、充分的教學材料，注意不斷更新教學設置。優越的教學條件給學生的學習帶來了方便，使得學生的情操得到陶冶，素質得到提高，智力得到開發，能力得到發展。

　　（三）我校能按照《學校藝術教育工作規程》的要求，按國家頒布的課程計劃開齊、開足藝術課程，配備了專職的藝術教師（我校配備了2個音樂教師，2個美術教師），并按課程標準及教學大綱要求授課。課余藝術輔導與訓練能做到經常化、制度化，定期舉辦綜合性的藝術活動，我校學生參加上級教育部門組織的藝術類比賽經常獲獎。

　　學校開展主題教育自查自糾報告 7

　　我校根據教育體育局對于教育信息化的指導精神，結合學校發展的工作思路，以學校信息化發展現狀為基礎，提升課堂教學的效率、促進課程改革、推動素質教育、加快學校教育現代化進程。現對照《寶雞市教育現代化先進縣評估指標》細則對我校教育現代化水平進行了認真的自查，自查情況匯報如下：

　　學校在信息技術學科整合、校園數字化建設方面，做了許多工作，取得了一定的實效，對提高課堂教學效能，促進課改的深化，謀求社會、學校、家庭教育一體化，起到了至關重要的作用，為學校進一步發展與提升提供了有力的保障。同時我們也面臨著一些新的問題：

　　問題一：學校文化建設主題不夠鮮明，文化氛圍不夠濃厚；校本課程開發進程有待提高，缺少校本教材。對策：加強校園文化建設，營造鮮明濃厚的校園文化主題，促使校園文化在學校教育過程中的作用提升；著力開展教研活動，積極組織業務能力強的教師領頭，帶領青年教師結合學校教育教學特色對校本教材的進行深入的研究與開發。

　　問題二：電腦配備還不能滿足日常教育需求；部分教室電子白板設備陳舊，故障頻繁，無法滿足正常教學使用；另教師的教育現代化的意識還需不斷加強，信息技術與學科整合的理念還需不斷深化。對策：積極爭取上級部門經費支持，增添教學辦公電腦數量，更換陳舊設備；學校信息化工作的不斷推進，關鍵是人的'因素，我們將進一步加強信息技術校本培訓的力度，選派信息技術骨干教師參加專題培訓，積極引進信息技術專業人才，積極運用現有的教研平臺，結合學校教育、教學實踐，積極開展“在做中引、在引中學、在學中研、在研中思”活動，努力探索現代技術與學校工作的最佳結合點，全面促進學校工作的進一步深化。

　　問題三：由于教學樓改造工程剛剛結束，部室建設還不夠齊全，現有設施設備也較為陳舊；且部室使用記錄也不夠齊全。對策：對缺少部室合理規劃位置，加快建設進程，對現有部室及時更換設備。強化部室管理，細化部室職責與職能，做到一室一人的專人管理模式。

　　問題四：師資配備不足，教師學科不均衡，體音美等學科教師還有欠缺。對策：制定多勞多得的鼓勵政策，讓有水平有能力的教師多兼課；面向社會高新聘請兼職師資；積極向上級有關部門爭取，以滿足學校教學要求。

　　問題隨著農村城鎮化發展進程的加快，進城務工人員的逐年遞增，以及廣大家長對優質教育資源的迫切需求，加之我校的地理位置和教育教學水平較為領先，大量的適齡兒童進入學校就學，促使我校大班額現象消除難度增大。對策：

　　一是加大宣傳力度，做好輿論導向。通過大力宣傳“大班額”的不良影響，營造全社會共同關心、支持、參與化解大班額的良好氛圍；

　　二是嚴格規范辦學行為。按照“就近入學”的原則，嚴格招生管理；積極聯系當地戶籍部門，及時掌握適齡兒童信息，統籌規劃，適時打算，做好一切應對措施；按照學籍管理的相關規定，加強義務教育學籍信息化管理；規范轉學行為，防止隨意轉學插班；因病休學必須有縣級以上醫療機構出具的診斷書、病歷以及必要的住院票據；化解已有“大班額”，防止新“大班額”的出現；

　　三是學校狠抓學生學籍管理，規范班額行為。通過學區校對，學校負責，班主任把關，落實新生建檔、轉學變檔的學籍管理辦法；

　　四是建立健全治理“大班額”的長效監督機制。防止“大班額”現象的“死灰復燃”。

　　總之，在實施素質教育過程中，學校將始終堅持以現代教育技術為先導，以切實提高全體教師的現代教育水平為根本，以提高學校教育現代化水平和信息化程度為目標，在注重學校現代化硬件建設、軟件建設的同時，還將積極開展現代技術教育科研活動，加快推進信息技術教育和學科課程的整合，不斷提高廣大教師現代化教育技術素質與學校教育技術現代化的建設水平。

　　學校開展主題教育自查自糾報告 8

　　為了切實貫徹落實晉江市教育局文件晉教監20號文《關于嚴格執行教育收費政策嚴肅教育收費紀律的通知》，進一步規范學校收費工作，推動教育系統政風行風建設，切實維護人民群眾的切身利益，進一步提高人民群眾對教育的滿意度，學校高度重視，根據通知精神，從大局出發，從小處著手，我校開展了一次徹底的教育收費自查自糾工作。

　　一、提高認識，成立機構，加強領導，落實責任。

　　學校領導認真學習了教育局的通知后，充分認識到任何教育亂收費行為，都有損于教育的形象，有損于教師的形象，有損于黨和政府的.形象。規范教育收費工作，是推動教育事業持續、健康、協調發展的必然要求，是教育系統黨風廉政工作的重要任務。這次檢查很有必要。因此，我校成立了以校長為組長的教育收費自查領導小組，名單如下：

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　二、自查情況。

　　學校嚴格執行制度，并經常督促檢查落實情況，發現問題及時糾正。現將自查情況報告如下：

　　1、學校不存在收取學生學雜費、借讀費、擇校費的現象，做到零收費。

　　2、學校沒有以募捐、攤派、服務等形式增加學生家庭負擔的收費問題。

　　3、學校不存在違規向學生和家長收取轉學費情況，學校不收贊助等與招生入學掛鉤的費用。

　　4、學校沒有組織學生統一購買教輔材料、課外讀物等，無強制服務、強制收費現象。

　　5、學校沒有違反規定強制學生訂購教輔材料、課外讀物、學具、報刊雜志的情況。

　　6、學校沒有違反規定舉辦向學生收費的各種興趣班、輔導班、補習班、提高班或變相收費補課等情況。

　　7、學校沒有違規使用教育收費資金的情況。

　　8、學校沒有其他違反國家法律、法規和政策的收費行為。

　　三、一如既往，繼續規范教育收費。

　　今后，我校將繼續貫徹落實上級有關精神，加強學習和宣傳，創新工作思路和方法，認真加以鞏固，加強對學校廣大教職工的思想教育，加強領導，認真檢查，嚴格落實責任制，樹立教育新形象，為學生、家長、社會做實事，使治理教育亂收費工作取得新的成效。

　　學校開展主題教育自查自糾報告 9

　　依據《曲阜市教育重點工作督導評估標準》，我校組織相關人員，從教育管理、隊伍建設、教育裝備等三大塊多項指標進行逐項自查，現將情況報告如下：

　　一、基本情況

　　學校占地面積4.7萬平方米，總計10個教學班，在校學生400人，其中七年級4個班192人，八年級4班個134人，九年級2個班74人。在職教職工62人，其中專任教師學歷達標率100％。

　　二、具體工作

　　1.教育規劃。嚴格按照省教育廳《關于推進中小學章程建設的指導意見》有關要求，制定并健全學校章程，能夠達到人手一冊，并認真組織教職工學習貫徹。根據濟寧市規劃設計研究院規劃為我校設計十年規劃藍圖，學校最終形成“一軸、四區”的結構布局，目前逸夫教學樓已完成建設投入使用，下一步學校將籌資建設師生公寓為寄宿制學校做好準備。

　　2.基礎教育改革。抓好“青藍”工程，采用與骨干教師結隊子，開展專題座談會，外出學習觀摩、上研討課、過關課、展示課等多種形式促使新教師盡快成長。爭取三年站穩講臺、五年成為骨干。以心理咨詢室建設、社團活動、校園文化構建為突破口，凸顯“以愛育愛走進心靈”的'學校特色建設，關愛每個孩子健康成長、終身發展。落實省《中小學學科德育實施指導綱要》進一步健全和完善我校德育工作有效機制，探索實施以學生成長檔案等級式評價為主的學生綜合素質評價制度。

　　3.教科研工作。深入貫徹落實曲阜市教體局“正教風，樹形象，抓管理，提質量”的教育工作總思路，嚴格按照上級關于教科研工作的工作安排，立足學校實際，加強和完善我校教科研工作制度，全面落實課程改革目標，堅持以人為本，促進教師專業發展和學生終身發展。

　　4.體衛藝工作。嚴格按照上級要求開全課程開足課時，確保體衛藝教育教學工作落到實處，定期舉辦運動會，落實好“兩操”和陽光體育活動要求，組織足球、籃球運動員參加市鎮兩級比賽，抓好棋類、合唱、繪畫等社團活動，豐富校園文化生活。

　　5.安全工作。落實好一崗雙責，切實做好依法治校，綜合治理工作，積極利用櫥窗、板壁報加強法制宣傳，組織學生觀看各類安全法制教育專題片，積極聘請校外法律法制專業人員做講座，不斷增強學生的遵紀守法、自我保護及安全防范意識，確保學校零違法。

　　6.后勤管理。學校后勤管理規范化、制度化、科學化，加強固定資產管理，做到帳卡物一致，勤儉節約、杜絕浪費。定期對校舍進行勘察鑒定，及時維修，無危房、危廁、危墻，校舍內外墻體干凈美觀，房屋無漏雨。認真做好家庭經濟困難學生資助政策全部按規定范圍和標準落實到位，建立精準扶貧戶學生信息檔案，開展精準關愛活動。

　　7.師德師風。規范制定制定師德師風建設方案，成立師德師風建設工作小組，并將師德師風建設納入重要議事日程，定期研究師德師風建設有關工作；開學初組織教師從教宣誓活動。積極開展主題教育活動，重點整治在職教師有償家教、為培訓機構組織生源拿回扣、在民辦培訓機構兼職兼課、收受學生或家長禮金禮品等行為。

　　8.師資培訓。加強校本培訓，提高教師專業水平。認真組織學習和培訓，幫助教師不斷更新教育觀念，更新知識結構和能力結構，拓寬學科文化視野，掌握現代教育技術，進一步提高理論功底和科研能力。學習培訓的內容要具備權威性（選自權威報刊），針對性（教師教學存在的困惑），實用性（提供具體的經驗和方法）。

　　9.教育裝備。努力建設數字化校園網絡，加強網絡“人人通”平臺建設，注重各功能教室的規范管理和高效利用，充分發揮其在教育教學中的輔助作用。實驗教學演示率、學生分組實驗開出率均達100%；儀器檔案、帳目、制度健全，儀器設備、實驗室設施（桌、櫥、燈、水等）達到配備標準；實驗教學效果好、學生能獨立完成實驗操作，并寫出實驗報告。圖書室、閱覽室全天開放，實行開架借書，循環漂書。

　　三、下步打算

　　一是繼續貫徹落實教體局“正教風、樹形象、抓管理、提質量”總目標，找差距找不足，凝心聚力全面提升教育教學質量。

　　二是切實加強教師隊伍建設，全面提高教師素質，進一步深化學校內部人事制度改革，建立激勵機制。

　　三是千方百計籌措資金，進一步加大對教育的投入。

　　學校開展主題教育自查自糾報告 10

　　根據縣教育局文件精神，為規范教育經費的準確使用和科學管理，提高教育經費的使用效益，學校對20xx年春季的教育經費情況進行了認真的自查。現將自查情況報告如下：

　　一、自查范圍

　　這次自查重點是檢查20xx年春季的`義務教育經費的使用情況。（營養餐實施情況、”兩免一補”執行落實情況、學校公用經費管理情況、學校收費情況）。

　　二、自查內容

　　（一）營養餐實施情況：

　　1、享受營養餐學生20xx年春季共70人，享受資金21000元。

　　2、營養餐供應每周5餐，學校食堂管理人員專人負責配餐。

　　3、營養餐資金管理規范，臺帳登記清楚規范。

　　（二）“兩免一補”執行落實情況

　　20xx年春季有義務教育階段學生70人，減免教科書70套，享受寄宿生補助42人次，補助資金21000元；住宿人數42人，全部按規定免除住宿費。

　　（三）公用經費

　　1、基本情況：20xx年，我校有教職工16人，教學班6個，學生70人。春季公用經費收入14000元。

　　2、預算編制工作開展及管理情況：

　　學校的財務人員參加學區的預算編制工作業務培訓，量入為出，認真對學校的經費進行預算編制。各項開支嚴格按照有關財務規章制度進行，專款專用，對口開支，實行收支兩條線。

　　3、20xx年公用費預算支出：

　　（1）本學期總支出42989.50元：其中辦公費18645.5元、電費2684元、差旅費90元、印刷費100元、培訓費540元、公用租車費3100元、維修費17830元等。

　　（2）累計余額1958.79元。

　　4、公用經費管理使用：

　　我校在九合學區的領導下，嚴格按照財務管理體制，嚴格要求我校報帳員按時向學區報帳，所有票據都是正規票據，沒有白發票。

　　5、公用經費管理使用的具體做法是：

　　（1）我校加強財務管理，嚴格執行《會計法》和上級有關財務制度的規定。學校的一切資金，由學校財務人員按有關規定統領統支，不存在以各種名義向學生收取班費、資料費、補課費等亂收費行為。

　　（2）認真履行報賬制度，力求資金的規范使用，無挪用、擠占、截留等現象的發生。嚴格財經審批手續。所有報銷發票，做到手續完備，每張發票注明用途，有經手人簽字，都經過校長簽字。

　　（3）無違反規定套取上級公用經費專項資金問題。

　　（4）無虛列虛支、白條列支等違規現象。

　　（5）學校公用經費支出能按照內控制度成立以校長為組長，會計為副組長教師代表為監督員的會審領導小組。定期將公用經費的收支在校內公示。

　　（6）學校公用經費無用于教師工資、津貼、福利和償還債務。

　　6、存在的問題：

　　學校規模小、開支大。

　　（1）學校無水源，生活用水需從蘭州拉運。

　　（2）取暖主要靠燒火，開支很大。下撥的資金無法滿足學校的正常運行。

　　（四）教育收費情況

　　1、教育收費行為完全按照上級要求，無亂收費的情況。

　　2、食堂收入和成本支出核算規范，餐飲定價，按成本補償原則、無列支教師福利費或提供教師就餐擠占學生伙食費情況。

　　學校開展主題教育自查自糾報告 11

　　根據教育局《關于開展教育收費和教育投入情況檢查的通知》的文件精神，我校對20xx年春季開學以來發生的收費行為進行了認真地清理，尤其針對文件中所提及的綜合整治的主要內容進行了自查自糾，現將我校教育收費和教育投入情況檢查結果匯報如下：

　　一、領導高度重視，認真貫徹文件精神

　　收到xx教計發x號和xx糾辦發x號文件后，學校高度重視此項工作，把貫徹執行好文件，作為保持共產黨員先進性教育活動的一個重要內容來抓，學校校長書記親自抓，及時組織學校總務處和財務人員學習文件內容，成立了專業人員工作組，對全校各班自20xx年春季開學以來所發生的收費行為進行了認真清理。

　　二、全校收費行為合法合理，有據可查，無違法違紀行為

　　1、我校各班均無違反國家規定擅自設立收費項目，提高收費標準，擴大收費范圍的'行為，更無國家已明令取消的收費項目繼續收費的現象。

　　2、學校嚴格推行一費制收費辦法。在收費過程中嚴格執行有關教育收費政策，沒有超出范圍，超出標準，也沒有擅自違規收費。

　　3、學校實施陽光收費，全面實行收費公示制度，通過收費公示欄公示收費項目、標準和依據。

　　4、在收費過程中，學校進行亮證收費，使用財政部門統一印制的收費票據，實行收費聯系卡制度，實行收支兩條線管理。

　　5、學校在完成代收服務收費過程中，嚴格按照有關規定收費，沒有搭車收費行為。

　　6、我校按照規定及時、足額將教育收費收入繳入財政賬戶，并能按財政部門批準的預算安排使用教育收費資金。學校沒有截留、挪用、擠占、平調教育經費。

　　7、我校兩免一補政策落實和執行情況規范、透明。

　　學校開展主題教育自查自糾報告 12

　　一、指導方針：

　　近些年，我院堅持不懈以《規程》為具體指導，以全方位推動德育教育為總體目標，以普及化和發展趨勢院校藝術教育培訓為關鍵，大力開展藝術教育培訓課堂教學改革，全力發揚中華文化的出色文化創意。院校主要領導和上級領導對造型藝術教育的功能、影響力及其必要性有恰當、全方位的了解，了解并可以非常好地落實相關藝術教育培訓的政策法規現行政策。可以非常好地解決藝術教育培訓與院校其他各項任務的關聯，美育教育與品德教育、美育、體育文化工作中獲得共享發展。現對藝術教育培訓工作中開展自糾自查以下：

　　二、組織建設與體制自主創新

　　(一)有完善的藝術教育培訓機構監督機構和相對應的管理條例、管理制度。院校制訂了《學校藝術教育崗位責任制》《藝術教育成果獎勵制度》，另外大家一直以來都十分重視藝術教育培訓工作中，把它納入了院校關鍵工作中，不管在資產，或是師資力量、場所都開展了關鍵歪斜。為加強組織領導能量，專業建立創立了藝術教育培訓建立領導組，由校領導出任小組長，校中高層及體藝組長為成員。執行“工作中逐層承擔，工作人員分項目配制、總體目標分項目明確、每日任務分頭貫徹落實、難題融洽處理”的工作中管理模式，為藝術教育培訓給予強大的機構確保。根據完善組織架構、健全管理模式，進一步標準、正確引導、鼓勵院校藝術教育培訓的發展趨勢，讓人、財、物等教育資源獲得充足應用。

　　(二)有造型藝術教育規劃或實施意見，并列入院校工作中的整體分配。院校陸續制定了一系列整體規劃和計劃方案，如《學校藝術教育規劃》《藝術教育日常檢查方案》等，產生藝術教育培訓的軟環境建設，進而保證了各類主題活動在執行全過程中的標準姿勢。該校各學段均按相關要求開齊開齊藝術教育培訓課程內容。

　　(三)將建立藝術教育培訓示范校的工作中列入對班集體、老師的考評。在每學年的老師工作中考評和優質優秀班級評定中，都把具體指導學員藝術活動狀況，及班集體學員第二課堂的'參加狀況做為關鍵考評根據之一，讓每一位老師學生都能深刻認識藝術教育培訓的必要性。

　　三、師資隊伍技術專業發展

　　(一)有合乎該校藝術教育培訓必須的造型藝術師資隊伍。僅有老師的發展趨勢，才有學員的發展趨勢，僅有學員的發展趨勢，才可以產生院校的特點。院校對造型藝術老師的技術專業發展明確提出了五個“必須”：必須“時刻準備著”轉變;必須“時刻準備著”思索;必須“時刻準備著”學習培訓;必須“時刻準備著”解決;必須“時刻準備著”在新的轉變、思索、學習培訓、解決中，再提前準備!我院目前造型藝術老師職業造型藝術老師9人，在其中三人得到市高級教師頭銜。有倆位工藝美術是辦學特色基本建設中有獨特特長――結藝和剪紙畫。倆位音樂老師善于民族舞蹈和樂器。促使院校的造型藝術課堂教學展現蓬勃生機。

　　(二)院校高度重視藝術教育培訓老師的培訓工作，適用藝術教育培訓教師進修、觀看和到民間團體實踐活動。造型藝術老師有別于別的課程，必須淵博的素質、寬闊的視線和普遍的實踐活動。因而，大家試著推行形式多樣教師研修方式：由老師列舉本身要求文件目錄，由院校“買單”為其給予造型藝術課程評價及學習培訓需要的運行經費預算。如：為造型藝術老師出門學習培訓調查啟用綠色通道政策，把高度重視造型藝術老師繼續再教育切實落實。

　　(三)課堂教學與科學研究緊密結合，機構老師進行專題講座藝術教育培訓理論基礎研究，持續提升藝術教育培訓老師的基礎理論和任教水準。為了更好地使院校有著自身的辦校特點，踏入客觀發展趨勢之途，使老師在教育科研中變成一個有著優秀教育思想的文化教育踐行者。兩年來，大家提倡應對具體難題建立課題研究開展科學研究，將科學研究與課堂教學緊密結合，張顯辦學特色。迄今，學校2篇畢業論文獲中國教育部優秀論文一等獎;數篇實例、錄影課在省部級之上得獎。2012年院校還擔負了“三隊2組”遼寧藝術教育培訓專題會。

　　(四)激勵老師下手撰寫拓展課。大家撰寫了剪紙畫、結藝校本教材，更改原來課堂教學時的隨便或只憑工作經驗進行課堂教學的狀況，以課程內容的校本化，促進院校藝術教育培訓的持續標準和發展趨勢。另外拓展課的開發設計，也是對老師人群的自覺性和發展潛力的開發設計和提高，完成老師本身的技術專業發展和特點發展趨勢。根據撰寫論文，使老師持續完成本身的技術專業發展趨勢及特點發展趨勢。

　　四、學員藝術素養提升

　　(一)大力開展校園內、課余、學校外藝術教育培訓主題活動，創建造型藝術社團活動和社團活動。為確保藝術活動一切正常、有成效地進行，院校藝術活動實際采用“歸類開展、按時進行”的方式讓每一位管理中心學員參加藝術活動，讓每一位學員在造型藝術行業獲得不一樣的發展趨勢。

　　院校的藝術活動大概分為兩大類：

　　(1)全體師生參加的：每個周一次的剪紙畫、結藝術學校本課堂教學、每星期中午的樂器訓練、齊唱訓練和舞蹈基礎訓練，每天一小時的開心大課間活動。這種常識性的主題活動不但激起了學員的自學能力，另外也提升了她們的藝術涵養。

　　(2)獨立挑選參與的：院校還設立了一系列的藝術活動社團活動供學員獨立挑選。關鍵有美術繪畫、中英教材劇社、民族器樂、剪紙畫、書法藝術、國際象棋等一系列主題活動新項目，讓學員擺脫班集體、按需挑選、人性化發展趨勢。

　　學校開展主題教育自查自糾報告 13

　　我校按照開縣人民政府糾風辦《關于開展教育經費及教育收費專項檢查的通知》（開糾辦[20xx]1號）的要求，對近幾年學校所有教育經費和教育收費管理使用情況進行認真清理，尤其針對文件中所提及的主要內容進行了自查自糾，同時組織全體行政人員、班主任進行了學習，加強學校領導、全體行政人員及學校收費人員的認識，落實責任制，全力做好教育經費和教育收費管理使用情況的自查工作，在這次教育經費和教育收費管理自查工作中由校長親自掛帥、分管后勤的和財務人員組成的自查小組。現將我校教育經費和教育收費管理使用情況檢查結果匯報如下。

　　一、成立規范教育經費和教育收費管理使用情況工作領導小組，從組織上抓落實。

　　為了有效地開展好本校教育經費和教育收費管理使用情況的.落實情況，學校專門成立了教育經費和教育收費管理使用情況領導小組，全面負責學校教育經費和教育收費的整治工作。

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　二、學習上級文件精神，從思想上抓落實。

　　學校領導小組通過開行政會，傳達上級文件要求，統一全體領導的思想；利用教職工大會，校長親自作動員宣傳。集中學習了上級教育經費和教育收費管理使用情況的有關政策、文件，進一步強調教育經費和教育收費管理使用情況的重要性。明確學校辦學目標是堅持從嚴治教、依法治教，全體教師和收費工作人員必須嚴格落實各項收費標準，嚴格規范教育收費行為，努力創建規范教育收費工作的有效機制，為魚龍小學規范辦學作出貢獻。通過廣播、公示欄等，向學生宣傳收費情況，提高學生及其家長的輿論監督能力。建立教育金費開支公示平臺，接收大家監督，做到專款專用，不虛報套取、截留克扣、擠占挪用、貪污侵占等。

　　三、規范收費行為，從行動上抓落實。

　　1、根據上級政府文件規定，真正免除義務教育階段所有學生的學雜費、課本費。

　　2、20xx年下學期收費工作嚴格按上級文件要求執行，不另立收費項目、收費標準，不強迫學生收取上級審定以外的任何費用。

　　3、堅決貫徹上級的規定，不存在以舉辦提高班、實驗班、快慢班和超常班等為由向學生收取費用。

　　4、學校無違規補課收費，沒有和社會力量辦學合作舉辦收費的各種培訓班、補習班等。

　　5、學校嚴格規范學校代收費用的管理，上級規定允許代收的生活費，保險費，教輔全部都尊重學生（家長）意愿，讓其自愿選擇。

　　６、學校按照校務公開的規定嚴格執行收費公示制，采用公示牌的方式，開學前在學校顯眼位置向社會公布收費項目、收費標準、收費依據（批準機關和文號）、收費范圍及投訴電話等相關內容，將學期的收費情況貼入公示牌，讓家長明確知道應交的費用，以便上級領導和學生家長的檢查和監督，大大提高了學校收費的透明度。

　　四、規范辦學行為，落實惠民政策。

　　1、學生嚴格實行上級文件要求，對學生食堂、小賣部實行回收，并自行管理，做到不賺學生一分錢。

　　2、學校總務處對每期固定資產進行登記造冊，期末時并進行清理。

　　3、學校對每期的惠民資金（愛心午餐、貧困寄讀生生活補助等）足額發放到每個學生，做到不虛報套取、截留克扣、擠占挪用。

　　通過自查我們認為，我校完全按教育經費和教育收費管理行事，財務制度規范，各類票據、帳戶使用正確合理。全體教師的思想意識規范、清晰，工作指導思想明確，學生家長及教師對我校的收費及經費開支工作滿意度較高。在今后的工作中我們將會更加堅持從嚴治教，依法治校的方針，進一步加強教育、完善制度、強化監督、標本兼治、狠抓落實、嚴格規范教育收費行為，努力創建規范教育的長效機制，創建“教育收費規范學校”。

　　學校開展主題教育自查自糾報告 14

　　一、統一思想，提高認識

　　在中心校的統一要求下，我校召開了全體教師專題會議，組織教師一起學習上級有關收費文件精神，進一步加深了對治理教育亂收費工作思想認識，增強了依法依規收費自覺性。充分認識到任何教育亂收費行為，都有損于教育的形象，有損于教師的形象，有損于黨和政府的形象。規范治理教育亂收費工作，是推動教育事業持續、健康、協調發展的必然要求，是教育系統黨風廉政建設的重要任務。

　　二、加強領導，落實責任

　　高度重視治理教育亂收費工作，加強領導。把規范治理教育亂收費當作踐行科學發展觀，樹立教育良好形象的頭等大事來抓，學校成立了治理教育亂收費工作自查自糾領導小組，明確各自職責和任務，從思想上、源頭上、過程中把好收費關口。在自查自糾工作中，將有關情況向分管人員匯報，分管人員在此期間要進行嚴格督查。

　　三、自查情況

　　1、全面落實義務教育階段全免政策，不存在一邊免費、一邊亂收費現象。

　　2、學生自愿參加保險，學校沒有統一、強制行為。

　　3、學校、教師沒有向學生推銷和變相推銷(引導、暗示等)教輔材料和其它學習用品以謀取部門和個人利益的行為。

　　4、不存在教師利用自身資源在校內外進行有償補課活動的現象。

　　5、不存在老師利用學生調座位等謀取私利的現象。

　　6、學前班收費標準不超過物價部門審批的收費標準，實行了收費公示制度。

　　7、校務公開嚴格按照上級要求，公開及時、真實。使用了《規范中小學辦學行為和學校行風建設監督卡》。

　　四、努力方向

　　1、認清形勢，不斷提高治理教育亂收費工作重要性的認識。

　　做好治理教育亂收費工作任務艱巨，責任重大。我校首先從思想上提高認識，將規范治理教育亂收費，努力形成保持治理教育亂收費行為規范的長效機制，在已有成績的基礎上，采取更有現實性和可操作性的手段，力爭把治理教育亂收費工作做得更實更好。

　　2、堅定目標，把治理教育亂收費工作的'各項任務落到實處。

　　認真貫徹上級文件精神，嚴格遵守有關治理教育亂收費的法律法規，牢固樹立依法行政、依法治校、依法辦學的法制觀念，努力把義務教育辦學行為和收費行為全面納入法制軌道。建立健全財務制度，加強財務管理，合理編制開支預算，繼續實行學校定期公示制度，預防各種違法、違紀、違規行為的發生，有效控制亂收費行為的發生，扎實推進治理教育亂收費工作再上一個新臺階。

　　3、展望未來，用科學發展觀引領學校治理教育亂收費工作。

　　治理教育亂收費，涉及廣大人民群眾的切身利益，既是一個熱點、焦點問題，也是一個敏感問題，關系到教育形象，關系到社會和諧，我們要用科學發展觀引領學校治理教育亂收費工作，本著從大局出發，發揚創新精神，不斷強化措施，不斷改進方式方法，使治理教育亂收費工作步入制度化、常態化的軌道，為教育可持續發展不斷注入新的活力。