煤礦安全述職報告

時間：2022-07-31 11:27:27 報告我要投稿

煤礦安全述職報告

　　在學習、工作生活中，報告對我們來說并不陌生，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。一起來參考報告是怎么寫的吧，以下是小編收集整理的煤礦安全述職報告，僅供參考，大家一起來看看吧。

煤礦安全述職報告

　　煤礦安全述職報告篇1

　　自從我擔任安監科科長以來，堅持貫徹落實安全生產方針，樹立“以人為本，安全第一，生命至上”的安全理念。嚴格按照《煤礦安全規程》等行業標準、規定努力做好我公司的安全監察工作，制定各種措施（方案）和規劃，努力為我公司的安全生產創造一個良好環境。現將一年來履行職責情況匯報如下：

　　一、制度方面:

　　2--6月份工作情況，從2個方面；

　　(1)以建立資料為主，

　　1.建立各種管理制度11種

　　2.建立崗位責任制60余種

　　3.建立安全生產責任制67種

　　4.制訂了采、掘、機、運、通、防止水和炸藥庫等操作規程

　　5.編寫了災害預防和處理計劃,編寫了重大事故應急救援預案應急預安.

　　6.防止水方面:出臺了防治水有關規定.

　　7.根據上級要求制訂了礦領導下井帶班跟班制度和獎懲制度。

　　8.為了便于管理，根據我們實際人員按要求編寫了本公司安全生產網格化管理示意圖和安全網格化管理工作表。

　　10月份規定了領導干部帶、跟班決定。補充完善火工品管理制度設施細則，頂板管理制度，建立了安全隱患排查臺賬。

　　(2)隱患落實整改情況；

　　1.落實各級領導查出問題的整改情況，并用書面材料寫出整改情況報回各級領導。

　　2.仔細排查消除井下各類隱患，為60萬噸打好基礎。

　　7月份-8月份:

　　1.雨季三防排查力重復，落實地面工程完成情況。

　　2.落實水反地質資料和積水情況。

　　3.對井下生產地點和各巷道的安全檢查。

　　9月份重點落實井下存在的問題整改情況。

　　二、20xx年安全質量計劃目標。

　　1、杜絕重傷及以上人身傷亡事故。

　　2、杜絕二級及以上非人身傷亡事故。

　　3、礦井安全評估達B類，質量標準化達二級。

　　三、主要措施

　　（一）采用多種形式推行全員培訓制度，提高職工整體素質。

　　一是建立人才引入準入制度，招聘專業需要找特殊工種人才制定崗位工作標準及資質要求，培訓合格方可上崗。

　　二是新招用的職工（包括項目部）上崗前，必須經人力資源部組織培訓考試，考試合格經安全部簽字認可，用人單位鑒定不少于六個月的師徒合同后方可上崗。

　　三是完善班前十分鐘及每周安全活動制度，開展崗位創新技術比武等活動，提高在崗職工安全技能。四是開展安全員安分配機制，擴大技能職能在工資分配中的全技能應知應會考試。以考促學，以學保安，全面提升安全素質。五是引入崗位激勵薪酬比重，引導職工參加學習培訓的積極性。

　　（二）優化安全生產系統，創造本質安全環境：

　　一是合理生產布局。集中生產，簡化生產系統，引進生產先進設備和工藝，提高單場單進水平。以9110普采工作面為試點，從設備工藝到支護等方面進行創新，創造金莊效率。

　　二是穩步推進礦井安全六大系統建設，確保按國家局要求一次性達標。三是配套各類設備安全保護系統創建本質安全環境。

　　（三）建立健全安全管理機構及管理制度，推行安全閉環管理，杜絕安全管理漏洞，加強事前預防和過程控制，確保安全生產。

　　一是嚴格執行中層干部不履職行為和員工不安全行為的考核，狠抓“三違”治理。

　　二是建立隱患閉環管理制度，不留安全死角。

　　三是建立安全隱患和事故追查制度，四是完善各類設備檢查檢修制度，建立設備檢修臺賬。

　　（四）建立健全長效機制，促進礦井質量標準化提檔升級。

　　一是成立質量標準化辦公室，配備相差專業的專兼職人員并制定質量標準化獎懲辦法。

　　二是進行質量標準化標準培訓，學習及考試，提高全礦工程技術人員標準化水平。

　　三是分步制定質量標準化目標，以點帶面，全面推廣，全面提升礦井質量標準化水平。

　　（五）加大對重點專業監控力度，控制重大安全生產事故。

　　一是以“一通三防”管理為重點，優化礦井通風系統，降低礦井通風阻力，杜絕老塘漏風，堅持“一炮三檢”“三人聯鎖”放炮制度，完善安全監控監測系統，杜絕無計劃的停風。

　　二是建立防治水管理機構及隊伍，以物探和鉆探相結合，嚴格執行防治水“十六字”方針。

　　三是以運輸安全管理為重點，嚴格執行斜巷軌道“走鉤不走人，走人不走鉤“制度，抓好綜采面安裝拆除期內的運輸管理，加強運輸設備，安全設施檢查，保證設備完好，安全實施齊全，杜絕人身傷害事故發生。

　　四是加強火工品管理，杜絕儲、裝、運，使用及清退環節上存在的漏洞，做到賬、卡、物相符和清退制度執行到位。

　　（六）強化安全監察，加大安全評估考核力度。

　　一是認真執行能源公司各項安全管理制度，做到政令暢通令行禁止。

　　二是建立由跟班區長、班組長、瓦安員組成的“三位一體”安全責任體系，建立安全生產許可牌板，三人聯簽方可生產，對管轄范圍內發生的各類事故，安全隱患，嚴重違章行為均負有直接監管責任。

　　三是建立安全小分隊，加大中夜班查崗力度。

　　四是盯住安全關鍵點，重點工程職部部門及礦領導現場跟班。

　　煤礦安全述職報告篇2

　　我是XXX，自進礦以來一直從事安全管理工作。在工作中一直堅持以上級部門有關文件和公司制定的相關文件和規定精神為指導方針，以制度為基本原則、“以人為本”抓安全的安全管理理念，一直貫徹“安全第一，預防為主”的正確方針，扎扎實實奮斗在安全管理第一線，堅持深入井下、深入現場，把安全管理工作抓細做實，腳踏實地的為我礦的安全生產盡一份心、盡一份力，盡一名安檢人員應盡的責任。安全管理責任重大，實際操作起來難度很大，現在的社會，人際關系復雜，誰也不愿意得罪人，是人們共同而突出的心態，我作為一名安檢人員，也怕得罪人，也不想得罪人但，煤礦的安全工作是第一位的，是否決定性指標。安全生產不僅關系到職工的生命，也關系到企業和大家每一個人的利益，一起重大安全事故，就會使全礦的成績付之東流。因此，我狠抓安全管理工作，動真的、來實的，沒有瞻前顧后，當老好人。很抓“三違”查“隱患”。

　　我在工作中抓“三違”查“隱患”的確得罪了一些人，但我相信，大多數職工對我們的工作是理解的，是贊成的。現在不理解，以后也能理解的。對此我將一如既往狠抓“三違”。

　　為了積極完成今年公司給我礦規定的每月采掘計劃和

　　各項重點工程簽訂的安全目標責任書，在礦領導的統一指揮下，我帶領全體安監科同志做了以下具體工作。在起匯報如下：

　　一、以提高自身素質為突破口，在不斷的學習中提高認識，掌握干好工作的基本技能和知識

　　從煤礦兼并重組以后，我經常地把自己放在煤礦建設的總體框架中來反思自己，審視自己，看自身能力和素質的提高幅度，能不能適應公司發展的需要、能不能適應形勢任務的需要，能不能適應完成正常工作的需要。經常地告誡自己，要在工作中能夠立得住腳，不辜負領導和廣大員工們的期望，自身素質的強弱是關鍵。回顧近一年來的情況，為了提高自身能力素質，上讓領導放心，下讓員工滿意，我系統的學習了關于搞好煤礦安全生產的科目書籍，全面地提高自己，力爭在語言表達的能力上有突破，在協調關系的能力上有突破，在組織管理的能力上有突破，在完成工作的標準上有突破。通過學習，感到既開闊了眼界，又豐富了頭腦，既學到了知識，更看到了差距。在不斷的學習中提高了自己的能力素質，增強了干好本職工作的本領。

　　二、在堅持原則的基礎上保證完成工作的標準和質量

　　1、加強了安全制度和操作流程建設和執行力度，做到了制度、系統、人、物的高度通一。（嚴格執行安全生產責任制度、安全目標考核制度、安全生產隱患排查、治理、報告

　　制度等。）

　　2、加強了火工品的管理，嚴格落實了火工品的領退和使用情況，保證了火工品無流失，減少了重大安全隱患。

　　3、加強了軌道運輸的管理，監督落實了“一坡三檔”的安裝和“行人不行車，行車不行人”的制度，從很大程度上保障了礦工的人生安全，為安全方面提供了保障。

　　4、監督落實了水炮泥的使用、監督改善了風筒、閉墻、風門跑漏風現象、加強消防器材的管理，為排除“一通三防”方面的安全隱患打下了堅實的基礎。

　　5、加強了采掘方面的管理，監督實現落實了掘進工作面“有掘必探” “先探后掘”。回采工作面的支柱初撐力和支柱的迎山角的管理保證了迎山有力。

　　6、加強機電方面的管理：監督落實了各種電器設備保護裝置和電器的失爆現象。

　　7、每月組織各科室領導進行了三次全礦井上下安全大檢查和不定期抽查，和陪同上級部門檢查。對查出的隱患當時能處理的現場落實處理，不能現場處理的在調度會上用三定表的形式，落實到人定期整改，礦檢查出問題XX條，公司查出問題XX條。已經全部整改完畢

　　8、嚴抓“三違”對三違人員進行了批評教育和罰款處理、對嚴重“三違”進行開除處理。

　　9、每月完成了礦規定的下井和值班等各項任務，對安全

　　員每月進行了理論培訓及結合實際的考試，在很大程度大提高了安全管理業務水平。

　　三、以樹立良好形象為牽引，在堅持行為影響、示范引路的前提下激發部屬工作熱情

　　俗話說：“喊破嗓子，不如做出樣子”，作為一個安監科長，如果在臺上說的是一套，在臺下做的又是一套，就會對下屬造成非常不好的影響，因此，在日常工作中，我非常注重自身的形象，特別強調全局觀念，工作到位不越位，有權不越權，當好助手，服從全局，認真貫徹落實分公司和科室形成的決議，要求部屬做到的，我自己首先堅決做到，要求部屬不做的，我帶頭不去違犯，不搞小動作，為人做事坦坦當當。在各項工作中，我做到了加班加點第一個到位，集中學習第一個到場，急難任務第一個先上，在部屬心目中樹立了善于吃苦，勤奮工作良好的形象。一年來，平時經常加班加點到深夜，重大節假日基本沒有休息。在日常的工作和生活中，我非常注意關心、幫助員工，并主動幫助他們解決實際生活困難，使大家有心里話愿意和我講，有困難事愿意找我辦，有效的保證了人員思想穩定，形成了一盤棋局面。大家什么事都能以公司利益為重，以部門利益為重，講團結，講協作，出色的完成了各項工作任務。

　　四、存在的問題及下步打算

（1）安全隱患排查落實不夠到位

（2）安全管理力度不足

（3）安全教育培訓不到位

（4）安全設施不到位。

（5）我自身也認識到了自己的不足之處，理論知識水平較低，現代辦公技能不強。隨著現代煤礦管理制度的完善，對煤礦管理人員素質要求也更高，需掌握的知識也更廣。

　　我要吸取20xx年的經驗教訓，從以下幾個方面搞好安全工作。

　　1、加大隱患排查、落實制度。真正做到責任到人、限期整改。

　　3、設立專門的安全培訓機構，合格一人，上崗一人，絕不能把濫竽充數、不勞而獲者帶入崗位。

　　4、積極配合安全礦長搞好各項煤礦安全生產工作。

　　5、建立一支正規的、符合現代煤礦安全生產需要的產業隊伍，從制度上、管理上、人文上留住人才，提高職工的勞動積極性和企業歸宿感。

　　6、繼續學習和引進新的安全管理理念，

　　總之煤礦的安全管理工作重在落實，要做好一個煤礦安檢科科長，必須保持清醒的頭腦，堅持“以人為本、安全優先”的基本原則，貫徹“安全第一，預防為主”的正確方針，嚴格執行公司領導的安排和指導，扎扎實實奮斗在安全管理第一線，堅持深入井下、深入現場，把安全管理工作抓細做實，腳踏實地的為我礦的安全生產盡一份心、盡一份力，盡一名安檢人員應盡的責任。

　　煤礦安全述職報告篇3

各位領導、職工代表、你們好：

　　20xx年即將過去，在擔任保運二區安全生產副區長以來堅持以完成區各項工作為中心，本著高度負責，增加職工安全意識，以全區的安全生產為主的工作思路，以加強職工安全質量標準化創建工作和職工安全教育為手段，全面提高職工隊伍的整體素質，確保我區能夠順利完成每月出煤保運轉工作。根據礦文件精神，以及工作需要，現在我把一年來的工作、思想方面向各位領導和同志們匯報一下。

　　一、個人思想方面

　　深入學習和貫徹落實科學發展觀，認真學習集團公司、礦會議的精神，認真貫徹礦下發的各項管理規定，嚴格遵守各項制度。認真貫徹落實科學發展觀，政治素質得到進一步增強，工作作風得到明顯轉變，深刻認識到，科學發展觀從不同歷史時期、不同的角度用發展的觀點，指導我開展工作，通過學習使自己提高了認識，明確了奮斗目標，提高了認識，堅定了信心，激發了干事創業的積極性，樹立了“安全第一,預防為主”的思想和“如臨深淵,如履薄冰”的憂患意識,加強了個人安全知識的學習。

　　利用科學發展觀的觀點和方法解決工作中的問題和難題，樹立勇于克服困難的勇氣和擅于發現解決困難的辦法或思路。基本確定了自己凡事早謀劃，遇事多考慮、多交流的工作思路，求真務實、艱苦奮斗、開展批評和自我批評，在機電方面發揮自己的最大效能。通過學習，強化了組織觀念，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，使自己政治思想水平有了較大提高。

　　二、技術業務工作方面

　　自己任保保運二區副區長時，工作千頭萬緒，技術力量相對薄弱，為努力克服以上困難，在領導的正確指引下，堅持全區安全、穩定、有序的原則，重點做好了以下幾點工作：

　　1、在6月分停產檢修期間，由于礦領導的精心安排和區領導的精心謀劃，我帶領三隊職工對ii82主運皮帶機頭進行改造，成功將強力皮帶機頭改造成150皮帶機頭，解決了由于底鼓壓力而造成機頭位移、皮帶跑偏的問題。在ii82主運四階段更換二節時，由于條件差，鎖口盤變形嚴重，新二節螺絲無法和鎖口盤縫合，我果斷決定，使用電焊把新二節焊接在鎖口盤上，二節四角用拉絲固定，二節四面用鋼板加固用拉桿拉緊，在實際運用中受到較好的效果。

　　2、為迎接集團公司三季度質量達標檢查，9月份在ii88人行車安裝會戰過程中，礦領導要求在盡可能短的時間內完成較高質量的工程，在區領導的精心謀劃下我與保運四隊職工積極備戰，全身心投入人行車安裝工作中，僅僅只用十多天時間，就順利完成礦領導交給我區的人行車安裝任務，在以后的ii88人行車質量標準化會戰的過程中，我與保運四隊職工撇勾延點，發揚吃苦耐勞的風格，順利完成人行車整治任務，并多次得到礦領導的肯定，為礦第三季度質量達標工作奠定堅實的基礎。

　　三、清正廉潔方面

　　堅持嚴格要求自己，勤奮努力，拒絕不良習氣、拒腐蝕、永不沾。牢記黨的宗旨，不以權謀私，嚴守法紀，秉公盡責，依法辦事。在工作之余，嚴格自律，管理好自己，做到慎獨、慎行、慎吃、慎交，不斷加強自我教育，自我加壓，努力做到嚴于律己，無違法亂紀現象。

　　四、存在的不足

　　總結一年來工作，發現自己在工作上還存在一些不足之處，管理上還不夠全面，工作中不夠大膽潑辣，不能夠全面及時的了解職工思想動態，對職工的思想教育還不到位，造成個別職工道德素質較低，法制意識不強等不足之處。工作中存在標準不夠高、管理不夠嚴的現象，對新的技術不能及時掌握，管理水平有待進一步提高。

　　五、明年打算

　　明年是我礦關鍵的一年，也是我更加努力奮斗的一年，我要借著蘆嶺礦大好形勢的東風，努力工作，以保運二區領導班子為核心緊密團結，認真克服缺點，發揚成績，決心不斷學習新知識，研究新問題，積極推廣應用新技術，新工藝、完善技術管理，將學到的知識最大限度地運用到工作中去，請在做領導和工友們看我明年的具體行動吧!

　　以上是我的述職報告，不足之處請領導、同志們批評指正。

　　煤礦安全述職報告篇4

　　自20xx年8月份來到XXXX煤業公司擔任安監科長以來，我在礦黨政的正確領導和大力支持下，始終以“安全生產”為己任，從安全基礎工作入手，整章建制，嚴抓細管，扎實開展隱患排查治理和質量標準化建設，較好地完成了礦黨政交給我的工作任務，安全生產形勢保持了健康、穩定的發展態勢。下面，就我兩年多來的工作，述職如下：

　　一、立足本職，狠抓基礎，努力提升安全管理水平

　　我礦是一個由原來的個人小煤礦發展而來的整合礦井。整合初期，安全基礎薄弱，既沒有完整的管理制度，也沒有得力的安全管理機構，安全生產責任不能有效落實。作為只有我一個人的安監科來說，要想改變現狀，確實感到肩上的責任重大。為此，我在兩年多來，做了如下工作：

　　1、規范安全管理制度。一是結合本礦實際情況，制定了26項安全管理制度和各崗位工種崗位責任制，并匯編成冊。今年初，又重新對現行的安全管理制度進行了修訂和完善，并制定了《職工個人安全賬戶管理考核辦法》、《安全質量標準化績效考核辦法》、《準軍事化管理制度》、《三員兩長管理考核辦法》、《工傷管理考核辦法》等8項安全管理制度。二是針對特殊時期、特殊工程，及時制定下發了一系列的安全管理措施和安全文件，加大安全考核力度，為安全管理走上規范化軌道奠定了基礎。

　　2、落實預控管理。一是針對礦井存在的諸多重大安全生產隱患，積極組織各部門開展了專業性的隱患排查治理，兩年多來，共排查重大安全生產隱患38條，制定了針對性的安全技術措施和《重大安全生產隱患整治方案》，目前，重大安全生產隱患已整改32條，其余6條正在整改中。二是實行了重大危險源預控管理，組織各部門人員對礦井存在的重大危險源進行了充分的辯識和評價，制定了XXXX煤業公司《事故應急救援預案》、《透水事故演習方案》，并每半年組織開展一次事故演練，為提高礦井綜合抗災能力奠定了基礎。

　　3、扎實推進質量標準化建設。按照上級公司安全質量標準化建設的規劃部署和集團公司“三項建設”實施辦法，制定了《安全示范礦井建設實施方案》，采取了動態檢查、聯合檢查、質量班評估“三位一體”的質量標準化檢查模式，加大了質量標準化獎罰力度，每月對質量標準化具體的工程建設項目進行安排，定時間，定任務，定責任者，做到了旬旬有重點，月月有亮點，從而涌現出掘進二隊掘進工作面、8#右翼軌道巷、8#侯車硐室、中央變電所以及8#副立井通道安全文化長廊等一批示范工程，使我礦的質量標準化工作走在了呂梁公司各礦的前列。20xx年上半年，我礦被集團公司資源整合礦井安全質量標準化建設現場第一名；在下半年集團公司安全質量標準化建設檢查驗收中，我礦跨入了一級質量標準化礦井行列。

　　4、扎實開展“手指口述”安全確認和“準軍事化”管理工作。編制了《“手指口述”安全確認標準》，制定了《準軍事化管理實施辦法》，組織各包科長對各崗位工種人員進行了手指口述人人過關培訓和現場演練，聘請呂梁武警支隊教官進行了井上、下成建制隊組軍事化訓練，并將“手指口述”和“準軍事化”納入職工個人安全賬戶進行考核，使職工的向心力、執行力有了全面提高。

　　5、嚴格落實了《干部帶班下井管理制度》和“一下三抓”、“兩下三抓”規定，制定了考核辦法，實行了獎懲兌現，為進一步轉變干部工作作風起到了積極作用。兩年多來，我本人平均每月下井15.75天，下井帶班10.26天，抓“三違”4.2人次，現場培訓職工7.4人次。

　　6、強化全員安全培訓。建立了崗前培訓、班前培訓、集中培訓相結合的培訓機制，積

　　極與有關部門配合開展了管理人員的換證培訓、特殊工種人員的計劃培訓、工種變換人員和新工人的崗前培訓，兩年多來，共組織培訓13次，培訓人員達718人次，組織集中培訓班32期，培訓職工3827人次。特別是在今年5月份建立電教中心后，安裝了電腦考試系統，每月底對井上、下關鍵崗位職工進行電腦培訓抽考，5-10月份，共抽考職工904人次。

　　7、堅持“從嚴治礦”原則。一是加大安全監察和考核力度，成立了安全小分隊，不定期組織人員對后二班、后夜班進行安全大查崗，及時糾正和查處違章指揮、違章作業等習慣性“三違”。兩年多來，共查處“三違”446人次，處罰56400元。二是加強了“三員兩長”管理。制定了《“三員兩長”管理考核辦法》，將事故、隱患、三違、質量、責任制落實、培訓考試以及出勤天數作為重要考核內容。3-10月份，共兌現“三員兩長”獎勵91895元。三是實行了職工個人安全賬戶管理。制定了《職工個人安全賬戶管理考核辦法》，將職工下井天數、遵章守紀、安全技能、本隊安全狀況以及質量標準化工作與職工個人安全賬戶掛勾考核。3-10月份，共兌現職工安全賬戶獎勵279650元。

　　二、加強學習，嚴以律己，努力提高自身素質

　　1、在學習方面：我能按照黨總支的安排部署，認真貫徹學習十七大以來歷次的會議精神和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》及集團公司廉潔自律各項要求，以科學的理論武裝頭腦，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，同時也提高了自身防腐拒變的能力。

　　2、在自律方面：我能自覺以一個共產黨員的高標準嚴格要求自己，堅持原則，秉公辦事，特別是在安全考核方面，嚴格落實各項安全管理制度，做到了不徇私情，不枉不縱，維護了制度的嚴肅性和嚴謹性。在工作上，我能以大局為重，處處維護礦的利益，不推諉扯皮，積極配合各部門完成各項工作。在生活上，能與領導同事和睦相處，從未發生爭執現象。

　　兩年多來，在礦領導的關懷、信任和支持下，我做了一些應做的事情，但還存在著一些不足：

　　一是理論學習方面不夠深刻；二是安全管理工作中存在一些不足和漏洞；三是對質量標準化工作抓落實力度不夠；四是在安全考核方面還存在好人主義思想等。為此，在今后的工作中，我一定要不斷改正和彌補自身存在的缺點和不足，以科學嚴謹和求真務實的態度服務于我礦的安全管理工作，為我礦早日建成集團公司一流的示范礦井做出自己應有的貢獻。

　　謝謝大家！

　　煤礦安全述職報告篇5

　　尊敬的李董事長、趙總:

　　我是小泉煤礦安全副礦長蔣x，于20xx年元月份到小泉煤礦工作，一直分管安全工作。下面我就20xx年以來個人工作學習特別是20xx年的工作情況向兩位領導匯報。

　　一、保持清醒頭腦、提高自我認識。

　　加強政治理論和業務知識學習，不斷提高自己的政治素質和業務水平。進一步認清形勢，轉變作風，用心做事，追求卓越，積極承擔責任使命。充分珍惜當前集團公司面臨的有利發展形勢和安全穩定大局面，用良心抓安全、帶著感情抓安全，把思想和行動統一到集團公司的各項決策部署上來。認同公司“關愛生命，安全第一;嚴守規程，防微杜漸”的安全理念，追求卓越、用心做事、務實奉獻，明確了思路，糾正了偏差，改進了工作方法。認真貫徹安全第一，預防為主、綜合治理的安全生產方針。固化從零開始、向零奮斗的安全理念，嚴格執行安全規章制度，強化安全管理，狠抓現場管理，促進礦井安全生產狀況持續好轉的責任心、使命感。提高對生命的認識，關愛礦工，把礦工生命放在第一位，從思想上要高度重視安全，在工作中狠抓安全隱患整改及隱患落實。

　　二、干好本質工作、確保安全第一

　　堅守安全工作的原則，使每一位員工生命不受威脅，對的起公司領導的信任，對的起自己的良心。思想決定思路，思路決定出路，明確了思想，才能轉變工作作風，加強不斷學習，提高自身綜合素質。我們抓安全關鍵是境界要高，起點要高，層次要高，要有高度的責任心，視職工如弟兄，真正把礦山當自家，認真做好本職工作。有共同的理想，有共同的奮斗目標，齊抓共管，礦井的安全工作才有保證。

　　三、安全檢查及整改力度。

　　及時組織有關職能部門對照“三大規程”對井下所有作業場所，進行全方位的督促檢查。每月開展安全生產重大隱患排查，每周開展安全生產大檢查，并按照五定原則進行整改。積極配合上級單位及行政監管部門開展安全檢查活動，對查出的各類問題必須縱向到邊、橫向到里、不留死角，及時組織整改。

　　四、制定安全管理目標，狠抓落實。

　　根據公司下達的安全管理目標，每年年初對安全生產工作進行總體安排部署。認真制定安全管理制度、詳細完善其它對口專業制度。結合我礦實際情況，重新編制災害應急救援預案及年度災害預防處理計劃。有力提高各工種職工職業技能，認真完善質量標準化工作，并對口細化到班組員工。建立健全各工種崗位責任制。按照“誰主管，誰負責”的原則，深入現場指揮，對所查隱患按照嚴格按照五定原則進行閉合管理。認真落實崗位責任制和安全生產責任制，分專業負責，強化檢查，認真考核，獎罰兌現。

　　五、安全文化建設

　　堅持把安全文化建設工作，作為礦井搞好安全生產工作的一項主要措施來抓。制定了安全理念板牌16個，通過安全文化建設的開展，大大提高了廣大干部職工搞好安全生產工作的積極性，營造了學技術、增強本領、保安全的安全文化氛圍。

　　六、強化安全培訓，提高安全意識。

　　針對我礦職工業務素質和文化知識偏低等特點，長期抓好職工培訓教育，是勢在必行，是抓好安全工作的重中之重。多次組織職工進行安全培訓，經常堅持檢查職工班前會安全培訓情況。安全培訓工作任重道遠，提高職工整體素質，才能有效預防事故的發生。對安全培訓常抓不懈，繃緊職工思想上的“安全弦”，從而實現無“三違”現象。堅持帶頭狠反“三違”，實現礦井全年安全奮斗目標。

　　七、存在的不足和今后努力方向。

　　一是、自身學習還不夠扎實，理論水平還有待于進一步提高;

　　二是、在困難面前客觀因素講得多，主觀能動性發揮不夠，將在今后的工作中克服提高;

　　三是、針對我礦職工文化水平低，人員流動性大的特點，安全管理有待于進一步加強，職工的安全意識教育和安全技能培訓還應進一步細化，安全文化建設探索不夠;

　　四是、針對礦安監人員業務素質不高的情況，進一步采取多種措施，強化培訓學習效果，努力提高安監隊伍的業務水平，為安全生產保駕護航。

　　五是、今年以來由于各種原因，導致近期小泉礦人心渙散，職工隊伍流失交大，生產任務完成較差，給安全工作也帶來了很大的壓力。希望集團領導盡快安排工作組到小泉礦調研了解情況，扭轉不利局面，為完成下半年的安全生產任務創造有利的條件。

　　今后我將繼續認真履行自己的工作職責，與其他班子成員同心同德、肝膽相照、開拓創新、勤奮工作，努力完成集團公司下達的目標任務。嚴格樹立踏踏實實的工作作風，大事講原則，小事講風格，為礦井安全做出自己應有的貢獻。

　　述職人:

　　20xx年8月21日

　　煤礦安全述職報告篇6

各位領導:

　　我叫xxx，現任xx安檢科長，中共黨員，中專學歷，20xx年5月份調入安檢科任科長，現將自己任職以來的工作情況進行簡要述職，請予審議。

　　一、認真學習，提高自身素質

　　一年來，本人能夠認真學習科學文化知識，不斷提高自身文化素質，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，充分體現共產黨員的先進性。認真學習黨的十六屆三中、四中全會精神，積極傳達貫徹黨的路線方針政策，努力做到潔身自愛、克己奉公、時刻堅持同人民群眾打成一片，接受群眾監督，在社會生活中，能夠多方面聽取人民群眾意見，幫助他們解決實際困難，積極宣傳黨的政策，同一切違法違紀現象作斗爭，為創建社會主義和諧社會作出積極貢獻。

　　二、在安全管理工作中，堅持“安全第一”思想不動搖

　　自20xx年5月任安檢科長尹始，我深知自己肩上的擔子很重，堅持“安全第一”說起來容易，執行起來實屬不易，初到安檢科工作，一切工作都要從頭做起，千頭萬緒不知從可做起，為盡快從迷亂中解脫出來，我決定首先從安全管理執行關入手，每天堅持深入采掘頭面檢查安全技術管理的執行情況，是否真正把安全技術管理措施落到實處。結果發現有個別安檢員對安全監督工作睜一只眼閉一只眼，有的班中不能堅持盯班到施工頭面，有的.甚至班中脫崗早升井現象，看到勞動紀律如此渙散的被動局面，除對不負責的安檢員進行嚴厲批評教1

　　育外，還對他們約法三章:發現一次違反勞動紀律提出批評，取消年終評先資格，發現第二次不低于降級處分，發現第三次除降級處理外，一律清除出安檢科工作，永不再用，另外對檢查工作中不負責或因不負責造成事故的處罰也進行了明確規定。與此同時，對在工作中認真檢查，嚴把安全關的安檢員進行表彰，迅速在全科安檢員中掀起了爭當優秀安檢員的活動高潮。

　　三、進一步加大反“三違”力度

　　常言說“十次事故十次違章”，這句話說的一點兒也不假，從多次追查過的幾起事故中分析發現，每次事故都是因未嚴格執行規程措施違章蠻干造成的，種種跡象表明，“三違”是煤礦安全生產的大敵。加大反“三違”力度是確保礦井安全的重要途徑，為此，及時召開了管理人員專題會，研究布署反“三違”活動方案，要求科管理人員不定期帶領安全小分隊，重點對143一部皮帶北一軌道、南翼人車軌道、1

　　43、145軌道等主要運輸巷道的扒、蹬、跳及行車行人的違章現象進行突擊檢查，除此之外還對各采掘頭面的習慣性違章現象、各崗位工種脫崗、漏崗現象進行巡查，對查出的違章人員，根據情節進行了嚴肅處理，使全礦各類違章現象明顯減少，全礦安全狀況明顯好轉。

　　四、狠抓安全質量標準化工作

　　在公司開展的強力推進安全質量標準化工作中，我礦的標準化工作因底子薄、投入多，特別是安全設施方面的投入，為使職工有一個寬松的休閑娛樂廣場，拆除四合院，修建娛樂廣場，為此，一些老同志不理解，向我反映，認為是拿著工人的血汗錢干無謂的工程等等，面對這種抵觸情緒，我認為職工思想工作和宣傳工作還沒有完全到位，如果不及時采取補救措施，容易造成職工逆反心理，我一方面耐心為他們講解質量標準化與礦井安全、與職工切身利益、與礦井發展之間的關系，另一方面給他們講，形勢好了，要抓住現在的大好機遇，為職工辦一些實事，讓職工享受物質文明的同時，也享受精神文明，通過做工作，消除了他們的顧慮，另一方面積極開展宣傳發動工作，并要求各區隊利用班前會向工人講解質量標準化知識和公司開展安全質量標準化精神，讓每一個職工都能充分認識到標準化工作的意義，正確樹立干一輩子煤礦，搞一輩子標準化思想。

　　在提高職工標準化認識的同時，根據八礦現狀，對各采掘工程質量進行了標準化現場管理，組織科管理人員對各采掘頭面，軌道運輸巷道進行現場檢查指導，對區隊工程質量實行獎優罰劣，鞭策后進，組織區隊相互參觀學習集中座談，總結先進經驗，查找不足之處，向管理要效益以質量求安全，協助礦領導設計出32個亮點工程，迅速提升標準化標準，使礦井質量標準化和礦區環境面貌都有了大的改觀，特別是地面休閑廣場成為全公司亮點，受到了上級領導的好評。

　　五、把“一通三防”工作作為安全管理的重中之重

　　自我礦被定為高突礦井以后和礦井開采的不斷延深，“一通三防”管理難度越來超大，采煤工作面和煤巷掘進工作面的瓦斯超限現象頻繁發生，為此，我經常深入采掘頭面檢查防突措施的現場執行情況，發現問題現場督促整改，并對礦井“一通三防”方面存在的問題及時提出合理化建議，使之運用到施工中，取得了較好效果。

　　六、牢記黨的宗旨，努力做好本職工作

　　本人能夠認真履行黨員義務，正確行使黨員權力，始終牢記全心全意為民服務的宗旨，自覺遵守黨的紀律，積極參加組織生活，努力實踐“三個代表”重要思想，認真開展批評與自我批評，堅持黨和人民的利益高于一切。

　　本人任職以來能夠經常深入井下采掘頭面檢查指導工作，解決安全生產方面的問題，對重大問題的隱患追究、協助礦領導做好安全工作。雖然，自己在以往的工作中取得了一些成績，但與領導的要求還相差一定距離，在以后的工作中，我會不負領導重托，不斷提高自身素質，為礦井長治久安，發出自己的光和熱，為礦井多做貢獻。

　　謝謝大家!

　　煤礦安全述職報告篇7

各位領導、同志們：

　　根據市局和集團公示要求線，本人根據自己分管安全生產工作一年來的情況向大家進行述職報告。敬請提出意見和建議。

　　20xx年以來在集團公司的正確領導下、和以張礦長為核心的礦班子成員共同努力下，和廣大干部職工的大力支持，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，全力搞好安全生產，確保了礦井技改順利完成，度過了不平凡的一年。在生產中杜絕了輕傷以上事故，各類事故及三違現象明顯減少，不安全隱患得以及時排除，實現了安全生產。全礦安全生產呈現良好勢頭。一年來我重點做了以下幾方面工作。

　　一、我始終認為，安全是搞好其他各項工作的前提和基礎。在現場條件復雜困難、不安全因素增多的情況下，我們高度重視隱患排查治理工作，借技改的xx打造規范化礦井。技改期間為切實搞好安全生產，成立了隱患排查領導小組，規定每月4日、14日、24日為設備檢查、檢修日，制定詳細的設備檢修計劃。每月5日、15日、25日為全礦井上、井下安全檢查日，加大隱患排查力度，對生產中存在的隱患按照措施、資金、時限、責任人、預案五落實的原則，查隱患抓整改。存在的問題和事故隱患由技術科、調度室等相關部門及時制定相應措施，逐一整改。對責任不落實或者落實不力的單位和個人，予以嚴肅處理。對工作中的先進典型和經驗進行及時的表揚和宣傳。有力的促進了我礦安全生產和隱患排查治理工作的深入開展。

　　二、加強頂板管理，進行專項檢查。加強頂板管理，是我礦安全管理的重點。為認真落實上級要求，針對我礦地質復雜條件，切實抓好頂板管理，我們始終堅持以三大規程為指導，不斷提高工程質量和支護質量，認真用好四種特種支護，從而有效杜絕了頂板事故的發生。

　　三、抓好安全管理，落實各項安全管理制度。

　　為進一步提高安全管理，我認真落實各項安全管理制度和規定。認真落實安全管理人員帶班下井時間規定，完善了礦領導帶班下井制度，工區、科室管理人員帶班下井管理規定，安監員管理暫行規定。實現了帶班礦長→安監員→帶班區長→班組長→職工相互保安的全方位管理網絡。在工作中，認真落實“嚴、細、全”的管理辦法，取得了顯著效果。

　　四、借礦井技改之機，對我礦職工加強安全培訓學習。認真學習《煤炭法》、《安全生產法》、《礦山安全法》、《煤礦安全規程》等相關法律法規。在資金困難的情況下，想方設法對相關無安全資格證管理人員和有證人員進行計劃培訓和復訓，特種作業人員按計劃培訓。做到了全員持證上崗。

　　五、我深知"作為領導重在廉，做人重在誠，說話重在信，辦事重在實"，因而我常常自重、自省、自警、自勵。嚴格遵守黨員干部廉潔自律的規定，規范自身行為。一年來，常思貪欲之害，常懷律已之心，時時處處把好廉潔關口，在工作中能嚴格遵守廉潔自律的規定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利活動的行為；遵守公共財物管理和使用的規定。我深知只有花自己的工資才睡得著，睡的香。對親屬及身邊工作人員嚴格要求，共同維護形象。時刻提醒自己，為人要平和，待人要平等。講團結，講大局，積極在班子中發揮作用，同志之間以誠相待，開誠布公，注意維護好整體利益。干干凈凈做事，清清白白做人，樹立自身良好形象。

　　六、過去的一年，也存在著一些不足之處，安全上存在薄弱環節，個人素質還有待于進一步提高，還要做好職工的思想工作。在今后的工作和學習中，我要不斷完善自己，善于發現問題，及時改進不足，努力學習，改造自我，振奮精神，開拓前進，我有信心、有決心，在領導及全體干部員工的支持和幫助下，扎扎實實、腳踏實地的干好本職工作，為礦的和諧、穩步發展恪盡職守、盡職盡責，確保礦井的安全生產，為把我礦建設成為一流的現代化礦山作出積極努力和更大的貢獻。

　　以上不妥之處，敬請諒解、批評指正，謝謝大家。

　　煤礦安全述職報告篇8

尊敬的各位領導、同志們：

　　我叫xxx，是xx礦的安全副礦長， 20xx年4月開始任職分管該礦的安全工作。我始終堅持以科學發展觀為指導，牢固樹立“生產出英雄，安全論成敗”的安全思想和“安全事故零目標”的管理理念，認真履行職責，較好的完成了自己職責范圍內的工作。現將20xx年工作情況匯報如下：

　　一、完善制度，夯實安全管理基礎

　　面對當前嚴峻的安全形勢，始終把安全工作作為首要任務來抓，從基礎抓起，從細節著手。任職以來，建立完善了礦安全三大規程（《安全規程》、《安全技術操作規程》、《作業規程》）、安全績效考核辦法、五型班組建設、GPS車輛智能調度系統管理考核辦法等安全管理制度，全面推行了安全質量標準化、“手指口述”安全確認法、安全社區項目建設等管理工作，在原有的基礎上加速我礦安全管理更快走向規范化、制度化，促進我礦安全形勢持續穩定發展。

　　二、強化管理，嚴格安全責任落實

　　為保障20xx年各項安全工作順利開展，我礦以xx［20xx］1號文件對安全工作作了安排、部署，與職能科室、生產部門簽訂了安全生產目標責任書，進一步明確職責，細化分工，保證了各項工作安全有序開展。

　　三、加大投入，確保我礦平穩發展

　　安全投入是確保安全的重要保證。今年以來先后共計投入資金xxx萬元，用于改善運輸系統狀況，完善安全設施、設備，有力地促進了我礦安全平穩發展。

　　在運煤干線、運輸干道及輕車道兩側擋墻陸續增設反光柱xx根，在各干道路口增設導航燈xx臺，在運煤干道增設紅綠燈，下放警示、教育、指向等牌匾xx個。指揮服務車上安裝了旗桿、警燈、卡車防撞系統，大型卡車上安裝了視盲鏡、卡車防撞系統及卡車調度系統。其中卡車防撞系統共計xxx套，卡車調度系統共計xx套，這些先進的科技系統減少了卡車盲區、優化了車鏟配比，保證了安全，提高了效率。

　　四、開展活動，營造良好安全氛圍

　　根據上級文件及會議精神，結合我礦安全生產實際情況，任職期間，我礦先后組織開展了“警示三月行”固化活動、“安全生產月”活動、“隱患治理季”活動、“質量月”活動以及“百日安全”活動，每次活動都制定了相應的活動實施方案，嚴格按照活動方案對活動效果進行考核。同時組織開展了防火應急演練與防洪應急演練，兩次演練都圓滿成功，達到了預期的目的。另外，我礦在5月開展了職工技能大賽，為期一個月。通過此次技能大賽，在廣大干部職工中掀起學技術、鉆業務，“比、學、趕、幫、帶”的熱潮。

　　五、防微杜漸，加強日常安全監管

　　1、加大隱患排查力度，確保安全平穩運行。

　　根據上級有關文件要求，積極組織自查檢查，消除各類安全隱患，杜絕事故發生。認真開展月度安全檢查，對存在的問題和隱患嚴格按照“三定”原則進行整改，實現閉環管理。定期召開安全例會。突出抓了礦坑交通運輸、礦坑道路改造工程。20xx年截止今日進行x次安全和安全質量標準化大檢查，共檢查隱患xx項，對查出的隱患逐一進行了跟蹤整改，整改率達100%。

　　2、強化基礎管理，不斷推進安全質量標準化上等級、創水平。

　　每季度召開礦安全質量標準化現場推進會，根據現場觀摩評比，推出典型的電鏟作業面和排土場為示范作業面。今年以來保持了礦坑主干道17公里、15個電鏟作業面工作線21公里、10個排土場工作線22公里、擋墻102公里達到國家級標準。今年1月份至今對各單位安全質量標準化處罰xx元，下發整改書xx份。

　　3、強化職工培訓，提高全員安全意識。

　　在日常工作中，針對我礦職工業務素質和文化參次不齊等特點，長期抓好職工培訓教育，做到了先培訓后上崗。20xx年以來共培訓職工xx人次，帶頭進行安全宣講xx次，繃緊職工思想上的“安全弦”。

　　4、抓好重點時段和重點環節的安全工作。

　　一是針對節假日制定了安全工作方案、措施，確保了我礦在節假日期間安全工作的順利開展。

　　二是根據春季氣溫干燥、汛期雨水增大、冬季下雪路滑等氣候變化制定了專項安全措施，實現了我礦各項工作安全穩定運行。

　　三是抓好關鍵人員（尤其是新入礦人員）的安全。四是抓好關鍵作業（交通運輸、爆破作業、聯合作業等）的安全。五是抓好重點班次（C、A班）的安全管理，加強了現場作業監護。

　　5、嚴格執行各級負責人值班、帶班、跟班制度。

　　為加強現場安全管理，一是加強礦領導值班帶班力度，盯在現場，及時發現和消除事故隱患，確保安全；二是各班組每天接班后，都由值班經理組織召開安全班前會，按照“班前六必講”要求安排工作，提醒作業注意事項，安排隱患排查或隱患整改內容。會后跟班值班經理立即和職工同時下坑，班后和職工同時離開作業現場，確保現場管理不斷檔。

　　6、以現場管理為重點，提高安全系數。

　　認真貫徹執行礦坑交通運輸管理、火工品管理等規定，嚴格崗位作業標準，規范職工作業行為，確保各項制度、措施落實到位。所有作業人員必須熟悉作業規程和安全措施并嚴格執行。嚴格落實火工品“領、用、退”管理制度，制定和完善了 “火工品領票規范填寫”及考核管理辦法。由此全面提高了生產各環節的安全系數。

　　20xx年，在公司領導的正確引領，礦長與書記的英明指導、領導班子其他成員的積極配合及全體干部職工的大力支持下，雖然做了一些工作，取得了一些成績，但離上級的要求和群眾的期望還有一定差距，主要是抓落實的力度，改革工作創新思維上還不夠。今后將采納好的安全管理建議，認真履行自己的工作職責，與其他班子成員相互配合、勤奮工作，跑現場，抓質量，抓安全，為我礦發展做出自己應有的貢獻。

　　煤礦安全述職報告篇9

　　xx年即將逝去，這一年以來，在煤炭、科室領導的指導、關懷與幫助下，我堅決學習貫徹落實科學發展觀，不斷提高一個黨員的政治素養，時刻以“以人為本、科學發展、和諧發展、安全發展”的理念作為導向，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，遵紀守法，勤勤懇懇，緊緊圍繞我煤炭全年“安全事故為零”的安全生產目標，認真做好自己的本職工作，為了總結過去的經驗教訓，更好的開展今后各項工作，現將具體情況匯報如下：

　　一、提高個人思想道德修養，端正做人、做事良好態度。

　　跨出了校園的大門，就得融入社會這個大家庭，為了能夠在生活、工作過程中，與同事建立一種和諧的人際關系，我始終堅持“干工作先做人”的原則，不斷學習成功人士的先進經驗，戒驕戒躁，虛心謹慎，接受前輩的教導，不斷加強自身思想道德修養，端正做人、做事應有的正確態度，為自己各項業務工作的開展作好鋪墊。同時，積極認真地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習黨的路線、方針、政策，認真學習集團公司的各項政策和會議精神，與上級黨組織保持高度一致，時刻保持共產黨員的先進性。

　　二、加強業務及專業知識學習，提高處理技術業務工作能力。

　　1、認真學習煤炭炭相關的規程措施，明確什么可以做，什么不可以做。參加工作以來，我始終不忘“活到老、學到老”的精神，先后多次學習了各采煤炭及掘進工作面的作業規程，了解并熟悉了各種作業的工藝流程。通過對各類針對性強的安全措施的學習，初步了解了在特定作業過程中容易引發事故而值得高度重視的環節。通過對我煤炭《崗位工種安全技術操作規程》的編制，也對部分工種的作業內容及責任有了初步的認識，比如安檢員、瓦檢員、爆破工、檢身工等等。當然，煤炭炭“三大規程”之一的《煤炭炭安全規程》，作為煤炭炭企業安全生產的準繩、衡量標準，我更不敢絲毫的懈怠，經常學習熟悉掌握，努力為今后工作的開展提供強有力的依據。在“三大規程”的學習之余，我仍就密切關注國家、省及其他各大安全相關網站，及時了解掌握相關法律、法規的頒布與煤炭炭行業動態，不斷開拓自己的視野。

　　2、高度重視煤炭井防突工作，不斷充實防突知識。我煤炭瓦斯等級在末升級為煤炭與瓦斯突出，升級后的安全管理工作難度加大，防突任務重，突出治理措施的探索和應用是安全生產的重點。因此，可以說煤炭井防突知識掌握的多少、理解的深淺，將很大程度上反映一個人的現場突出防治的能力與水平。今年隨著8月1日起《防治煤炭與瓦斯突出規定》的頒布并施行，我對《防突規定》進行了系統的學習，進一步看到國家對煤炭炭瓦斯治理工作的重視，更加清晰的了解了兩個“四位一體”的真實內含（即：區域突出危險性預測、區域防突措施、區域措施效果檢驗、區域驗證；工作面突出危險性預測、工作面防突措施、工作面措施效果檢驗、安全防護措施），明確了法律法規對突出煤炭井的要求：不掘突出頭、不采突出面；區域防突措施不到位，嚴禁采掘活動；區域防突措施先行、局部防突措施補充。防治煤炭與瓦斯突出必須始終堅持“以風定產、先抽后采、監測監控”十二字方針，必須嚴格執行兩個“四位一體”防突措施。

　　3、繼續學習專業理論知識，不斷延伸拓展知識結構。堅持走“活到老，學到老”、“終身學習”的學習路線，工作以來我先后購買了《注冊安全工程師考試輔導教材》、《煤炭山壓力顯現及巖層控制技術》、《煤炭炭瓦斯突出災害防治技術》、《煤炭炭防治水技術》等相關專業書籍，時刻不忘多看、多記、多了解，努力為日后工作的開展打下堅實的基礎。

　　4、認真完成好領導安排的“五優”資料收集、質量標準化、精細化管理等工作，逐步熟悉科室相關業務。年我煤炭順利通過了省煤炭炭工業管理局的“五優”煤炭井驗收，為了斷續保持“五優”水平不降低、不滑坡，煤炭高度重視“五優”煤炭井保持工作，為了迎接省局對“五優”煤炭井的復驗，我積極按照標準要求對所需資料進行收集整理，以迎接省局驗收。嚴格按照煤炭、科領導的要求繼續加大對基層單位精細化管理的考核力度，一如既往的堅持旬報表向企管科通報制度，不斷提高精細化管理工作在安全工作中的現實意義。

　　5、了解現場薄弱環節之所在，明確安全管理之重點。做任何事情總會有出發點，而安全監管也不例外。只有抓住了事物發展的主要矛盾，才能控制好事物發展的主要方向。通過日常接觸質量標準化、精細化、各級監察監管部門查出的各類存在的問題，使我對煤炭井的安全狀況有了更清楚的認識，對現場作業中易出現違章違規操作環節也有了進一步了解。比如對我煤炭安全生產威脅較大（也即管理重點）的幾個方面有煤炭與瓦斯突出防治、防治水、頂板管理等。

　　6、按照集團公司及煤炭安排，我積極參加了集團公司第三季度安全質量大檢查工作，通過對集團中部五個煤炭井為期兩個星期的檢查，讓我對質量標準化工作有了更進一步的認識，要想安全無事故，必須工程質量無缺陷。

　　7、按照煤炭關于后兩個月安全生產工作的安排，我負責對后兩月中層干部風險抵押的考核統計工作，并始終堅持客觀公平、實事求是的原則，努力將此項工作落在實處，為煤炭安全生產工作做出應有的貢獻。

　　8、加強對各單位規程措施的歸檔管理，及時掌握各項工程在施工過程中應重視的安全問題，發現不按措施作業的，堅決制止并要求整改。

　　9、經常深入生產現場，了解掌握各基層單位施工進度及存在的主要安全問題。作為煤炭炭安全的一名工作人員，沒有豐富的現場實踐經驗，何談管理。通過在地面經常翻閱我煤炭諸如巷道布置圖、通風系統圖、采掘工程平面圖等圖紙，讓我對井下整個生產布局有了一個更清楚的認識。但為了能夠真正到現場到工作面、作業頭去學習，我堅持每月下井12班以上，與科室領導們一同下井去檢查監督。通過他們在檢查中對現場人員的詢問、指導及不安隱患的填寫，讓我知道了很多現場管理規范、薄弱需要重點監護的環節，如工作面超前支護規定的單雙抬棚打設要求，機頭機尾端著特殊支護方法，工作面、上下端頭、超前支護單體液壓支柱的壓力監測，老塘懸頂管理措施（強制放頂、切頂柱、叢柱、木垛等）。

　　10、按照科里的安排，我認真執行值班制度，值班期間詳細了解井下生產現場的安全狀況，在進班會上逐一向安檢員進行安排部署，確保全面，不留死角。值班期間認真處理井下存在的安全問題，完成領導交待的各項工作任務，保證煤炭井實現安全生產。

　　三、遵守勞動紀律，認真完成各項工作任務。

　　無規矩不成方圓，任何一個集體組織都有著其嚴明的規章制度，只有嚴格遵守各項勞動紀律，才能打造素質過硬的工作隊伍。作為集體中的一員，我時刻遵守各項規章制度，認真完成自己每月不低于12班的下井次數，領導安排的每一項工作，無論大小，均認真按質按量完成。

　　四、提高科技創新意識，努力提高自身技術研究水平。

　　牢牢把握“科學技術就是第一生產力”的真理，通過現場實踐經驗的積累及專業理論知識的更新，不斷提高參與科學技術研究的能力，為煤炭井瓦斯治理、防治煤炭與瓦斯突出、防治水工作上臺階、上水平作出自己應有的貢獻，進而實現煤炭井的安全生產。

　　1、為了充分發揮工程技術人員在煤炭井采區優化設計中的作用，10月份，煤炭組織所有工程技術人員對16采區初步設計進行了廣泛征求意見，結合我煤炭實際，我積極認真思考，從工作面布置、防突工作等方面提出了自己的意見：

　　①由于我煤炭開采的二1煤炭層為“雞窩煤炭”，賦存極不穩定，回采工作面過長必然給回采時造成不便，因此工作面長度145m較長；

　　②按照《防治煤炭與瓦斯突出規定》的要求，突出煤炭井必須加強區域防治措施，區域不消突，嚴禁進行采掘活動。考慮到14區下山部分工作面本煤炭層預抽鉆孔鉆進時困難，出現噴孔、頂夾鉆等動力現象，不能真正實現上下巷交叉，建議采取頂底板巖巷穿層抽放與本煤炭層預抽相結合，形成立體交叉抽放格局。

　　2、按照集團公司關于煤炭井安全生產應急預案編制工作安排，我先后兩次到集團公司參加預案編制軟件的學習培訓，包括綜合預案、專項預案等編制方法。11月份，依照科長安排由我組織各相關預案編制職能科室對應急預案進行了編制，并獨立完成了《新安煤炭炭安全生產事故綜合應急預案》的重新編制，參與集團公司各生產煤炭井及地面單位的預案評比。

　　五、提高廉潔自律意識，從思想、行為上筑牢個人拒腐防變的壁壘。

　　作為安監隊伍中的一員，我時刻謹記自己還是一名共產黨員，不斷加強對黨中央及上級關于廉政建設各項規定及文件的學習，逐步提高自身廉潔自律意識，堅決遵守煤炭各項勤政廉潔制度，不向職工吃、拿、卡、要，發現腐敗現象及時向黨組織匯報，勇敢同各種腐敗現象作斗爭，樹立在職工群眾中的良好形象。

　　總之，一年來，我勤奮工作、認真學習實踐、尊敬領導、團結同事、熱心助人，在各個方面都取得了一定進步，但我深知這遠遠不夠，以后的路還很長，可能遇到各種各樣的困難，不過我相信在領導的正確引導和同事的支持幫助下，一切難題都會迎刃而解。當然，我也誠懇的希望領導和同事能夠對我做的不足的地方提出批評。

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