工會(huì)評(píng)家自查報(bào)告
在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，我們都不可避免地要接觸到報(bào)告，通常情況下，報(bào)告的內(nèi)容含量大、篇幅較長(zhǎng)。相信許多人會(huì)覺得報(bào)告很難寫吧，下面是小編為大家整理的工會(huì)評(píng)家自查報(bào)告，希望對(duì)大家有所幫助。
工會(huì)評(píng)家自查報(bào)告1
根據(jù)有關(guān)文件要求，按照工會(huì)“評(píng)家”工作安排，市發(fā)改委工會(huì)對(duì)會(huì)員評(píng)家工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、廣泛宣傳，充分調(diào)動(dòng)會(huì)員參與評(píng)家活動(dòng)的積極性。
在委工會(huì)部署會(huì)員評(píng)家活動(dòng)方案后，工會(huì)積極行動(dòng)，向黨支部匯報(bào)相關(guān)情況，召開班子會(huì)議進(jìn)行研究部署，制定活動(dòng)方案，并及時(shí)召開職工大會(huì)傳達(dá)市總工會(huì)的活動(dòng)精神和會(huì)員評(píng)家的評(píng)議內(nèi)容、評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)、方法和程序，宣傳評(píng)家活動(dòng)的積極意義，激發(fā)會(huì)員群眾的參與熱情，確保活動(dòng)能取得實(shí)效，使工會(huì)組織成為職工依賴的家，使工會(huì)干部成為“職工的貼心人”。
二、突出重點(diǎn)，對(duì)會(huì)員評(píng)家五項(xiàng)基本內(nèi)容進(jìn)行自查。
以會(huì)員評(píng)家的五個(gè)基本內(nèi)容為重點(diǎn)，委工會(huì)對(duì)自身建設(shè)進(jìn)行自查，有針對(duì)性地解決突出問(wèn)題，以提升工會(huì)工作質(zhì)量上新臺(tái)階。
（一）委工會(huì)組織體系健全。委工會(huì)于20xx年8月成立，在市總工會(huì)和委黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)《工會(huì)法》的要求，先后建立了女工委員會(huì)、劃分工會(huì)小組，制定工會(huì)干部崗位責(zé)任制，明確工會(huì)組織分工和職責(zé)范圍。加強(qiáng)會(huì)員會(huì)籍管理，
每年針對(duì)人員變動(dòng)，適時(shí)對(duì)工會(huì)會(huì)員進(jìn)行重新登記，積極吸納職工加入工會(huì)組織，職工入會(huì)率達(dá)到100%。20xx年，我們按照市總工會(huì)的要求，成立了委工會(huì)法人，辦理了工會(huì)組織機(jī)構(gòu)代碼證，建立了獨(dú)立工會(huì)財(cái)務(wù)賬號(hào)。20xx年，在市工會(huì)的指導(dǎo)下，通過(guò)職工大會(huì)進(jìn)行了工會(huì)換屆選舉，更新了會(huì)員組織，加強(qiáng)專兼職工會(huì)干部、積極分子隊(duì)伍建設(shè)。
（二）履行維權(quán)職責(zé)，積極推進(jìn)職工民主管理制度的實(shí)施。民主管理，在委的工會(huì)工作中是一項(xiàng)新的課題，為填補(bǔ)這方面的管理知識(shí)缺口，我們積極參加市總工會(huì)組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，努力提升我中心職工民主管理水平，通過(guò)我們的工作提升職工民主管理意識(shí)，教育和引導(dǎo)職工正確行使自己的權(quán)力和義務(wù)，積極為委的發(fā)展建言獻(xiàn)策，推進(jìn)職工民主管理制度的貫徹落實(shí)。近年來(lái)，委工會(huì)以職工大會(huì)為橋梁，開展“共同約定行動(dòng)”，協(xié)商解決涉及職工切身利益的重大問(wèn)題，多年來(lái)無(wú)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛等問(wèn)題。同時(shí)，繼續(xù)堅(jiān)持和完善以職工大會(huì)為基本形式的民主管理制度，每年至少組織召開一次職工大會(huì)。一是評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子工作，履行政務(wù)公開日常工作職責(zé)；二是向職工報(bào)告近期行政工作，集中討論中心重大事項(xiàng)，落實(shí)職工大會(huì)各項(xiàng)職權(quán);三是協(xié)助和督促行政落實(shí)國(guó)家各項(xiàng)涉及職工權(quán)益的法律法規(guī)。同時(shí)，按照新工會(huì)法的有關(guān)規(guī)定及時(shí)收繳工會(huì)會(huì)員會(huì)費(fèi)，并建立了工會(huì)專用賬戶，專人管理，實(shí)行規(guī)范化的管理、支解、使用，無(wú)賬外賬，無(wú)違紀(jì)支解經(jīng)費(fèi)。
（三）實(shí)施素質(zhì)工程，發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”作用。在黨支部的指導(dǎo)下，工會(huì)針對(duì)委職工實(shí)際情況，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)，提高職工整體素質(zhì)。一是積極開展“共筑理想信念、共促科學(xué)發(fā)展”主題教育活動(dòng)，加強(qiáng)黨的理論知識(shí)的學(xué)習(xí)和研究，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)職工。二是協(xié)助做好各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高職工的職業(yè)技能和職業(yè)道德。三是開展消防知識(shí)培訓(xùn)、文明禮儀、辦公禮儀講座等各類實(shí)用性講座，受到職工的好評(píng)。四是開展群眾性精神文明創(chuàng)建和文化體育活動(dòng)。
（四）關(guān)心職工生活，做好扶貧幫困工作。工會(huì)本著為職工服務(wù)的`宗旨，長(zhǎng)年堅(jiān)持深入職工生活，了解職工思想動(dòng)態(tài)，對(duì)職工工作、生活和學(xué)習(xí)上的困難，主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)商，給予實(shí)際解決。職工或職工家屬生病住院、生活上遇到困難，工會(huì)都盡力給予幫助，上門探望、送去慰問(wèn)金，協(xié)助解決善后事宜。職工婚育，工會(huì)也積極探訪，表示祝賀。每年春節(jié)前，工會(huì)與委領(lǐng)導(dǎo)一起走訪慰問(wèn)退休職工，并對(duì)生活困難的職工發(fā)放困難補(bǔ)助。在去年秋季流感高發(fā)期的到來(lái)之際，工會(huì)積極做好流感預(yù)防工作，邀請(qǐng)右江區(qū)疾病預(yù)防控制中心的專家為全體職工講解流感高發(fā)期注意事項(xiàng)，豐富職工流感防控知識(shí)。同時(shí)接種流感疫苗，增強(qiáng)職工的免疫力。
（五）加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提升工會(huì)工作水平。委工會(huì)經(jīng)過(guò)7年多的發(fā)展已逐步形成較為規(guī)范的工作體系。今年，在工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下，工會(huì)組織不斷健全和完善，各項(xiàng)組織制度、工作制度，基礎(chǔ)資料齊全；領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)成員堅(jiān)持民主集中制，密切聯(lián)系群眾，廉潔自律，工會(huì)資產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)管理帳目完整、清晰；堅(jiān)持職工（會(huì)員）大會(huì)制度，實(shí)行會(huì)務(wù)公開，接受會(huì)員群眾民主評(píng)議和監(jiān)督。在去年工作中，我們要把開展建設(shè)職工之家、“職工評(píng)家”活動(dòng)作為重點(diǎn)，廣泛征求會(huì)員群眾意愿開展活動(dòng)，不斷提升工會(huì)工作水平。同時(shí)也針對(duì)自身的不足加以改進(jìn)，一是工會(huì)成員對(duì)相關(guān)法律、法規(guī)學(xué)習(xí)不夠，對(duì)工會(huì)組織的相關(guān)知識(shí)要不斷更新，拓寬視野，這樣才能對(duì)職工進(jìn)行指導(dǎo)，幫助職工維護(hù)好自身的合法權(quán)益。二是組織的文體活動(dòng)形式較單一，要廣泛征求會(huì)員意見，開展豐富多彩的群體活動(dòng)。三是進(jìn)一步加強(qiáng)職工大會(huì)制度，深入群眾，體察民情，積極反應(yīng)，著力解決，不斷推進(jìn)職工民主管理工作。
三、認(rèn)真評(píng)議，積極整改，確保評(píng)家活動(dòng)取得實(shí)效。
3月1日，工會(huì)召開職工大會(huì)，按照會(huì)員評(píng)家的六項(xiàng)基本內(nèi)容，參照《工會(huì)職工之家考核標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)合中心實(shí)際，向全體職工下發(fā)了評(píng)議表、測(cè)評(píng)表。工會(huì)主席范天燕同志在大會(huì)上報(bào)告了近期工會(huì)工作以及建設(shè)職工之家情況，并就個(gè)人履行職責(zé)情況進(jìn)行述職。最后，全休職工以無(wú)記名投票方式進(jìn)行了測(cè)評(píng)（一人一票），并當(dāng)場(chǎng)唱票，滿意率為98.3%，基本滿意為1.7%，不滿意率為0，則測(cè)評(píng)結(jié)果為滿意。下一步我們將對(duì)職工民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)反映的突出問(wèn)題進(jìn)行研究，制定整改措施，并及時(shí)向職工反饋。在今后的工作中，工會(huì)將把會(huì)員評(píng)家活動(dòng)納入工會(huì)全面工作及組織建設(shè)之中，對(duì)評(píng)家活動(dòng)定期、適時(shí)布置、檢查、考核、反饋、整改、總結(jié)、交流、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、通報(bào)，確保評(píng)家活動(dòng)取得實(shí)效。
工會(huì)評(píng)家自查報(bào)告2
XX鎮(zhèn)工會(huì)自11月28日開始，開展工會(huì)會(huì)員評(píng)議職工之家工作，目前已結(jié)束，現(xiàn)把自查情況報(bào)告如下：
一、鎮(zhèn)公會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視職工評(píng)家工作，精心安排部署
XX鎮(zhèn)工會(huì)在20xx年下半年進(jìn)一步完善了“職工之家”建設(shè)，召開了工會(huì)第二次代表大會(huì)，完善了工會(huì)組織，建立了工會(huì)二級(jí)專帳，配齊配全了工會(huì)辦公室各類設(shè)施。為開展好職工評(píng)家工作，鎮(zhèn)工會(huì)召開班子會(huì)議，完善各項(xiàng)工作，整理各類資料，為職工評(píng)家做好了準(zhǔn)備。
二、召開職工評(píng)家民主測(cè)評(píng)會(huì)議
鎮(zhèn)工會(huì)在11月30日召開了職工評(píng)家民主測(cè)評(píng)會(huì)，召集鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工會(huì)職工代表，公共企業(yè)職工代表，村聯(lián)合工會(huì)代表共計(jì)45人，開展民主評(píng)價(jià)。在測(cè)評(píng)會(huì)召開之前，鎮(zhèn)工會(huì)帶領(lǐng)各位代表對(duì)鎮(zhèn)工會(huì)之家進(jìn)行了逐項(xiàng)參觀考察，介紹了鎮(zhèn)工會(huì)一年來(lái)的各項(xiàng)工作。在測(cè)評(píng)會(huì)上，采用不記名投票方式測(cè)評(píng)，經(jīng)統(tǒng)計(jì)，廣大職工代表對(duì)職工之家滿意率達(dá)99%以上。
三、深入單位、企業(yè)和各村進(jìn)行座談，廣泛征求意見建議
鎮(zhèn)工會(huì)利用兩天時(shí)間，分兩個(gè)組到各單位進(jìn)行走訪、座談，共收集意見5條，建議4條，基層職工對(duì)鎮(zhèn)工會(huì)工作比較滿意，但也提出了寶貴的意見和建議。主要建議鎮(zhèn)工會(huì)要進(jìn)一步發(fā)揮職能，依法保護(hù)職工權(quán)益，多組織各項(xiàng)文化體育活動(dòng)以活躍職工文化生活，多慰問(wèn)幫扶貧困職工，提高職工的福利待遇。
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